8. Cấu trúc đề tài
1.4.1. Vai trò của quản lý công tác HSSV
Con người là nguồn lực quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đất nước. Với bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế hiện nay, nguồn lực con người càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đất nước và xã hội đòi hỏi phải đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao, người lao động có phẩm chất và năng lực cần thiết. Trường TCN với mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước, do đó việc quản lý hiệu quả các công tác liên quan đến người học lại càng cần được xem trọng và quan tâm phát triển.
Công tác HSSV được đánh giá là công tác trọng tâm trong nhà trường hiện nay và để việc thực hiện công tác HSSV đạt hiệu quả, thì vai trò của hoạt động quản lý là không thể phủ nhận. Quản lý hiệu quả các nội dung của công tác HSSV sẽ tạo điều kiện và hỗ trợ cho HSSV trong học tập và rèn luyện, góp phần tích cực cho quá trình đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng và trình độ, đáp ứng các yêu cầu về nguồn nhân lực của xã hội. Quản lý công tác HSSV đóng vai trò quan trọng, góp phần quyết định chất lượng giáo dục và đào tạo của nhà trường.
Công tác HSSV là một nhiệm vụ quan trọng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ giáo dục và đào tạo tại các cơ sở giáo dục. Quản lý hiệu quả công tác HSSV sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình trang bị kiến thức, kỹ năng chuyên môn, đồng thời còn tạo ra môi trường tốt cho việc rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong và lối sống cho HSSV. Để thực hiện tốt công tác HSSV trong nhà trường thì vấn đề quản lý công tác HSSV cần được quan tâm và đổi mới thực hiện, góp phần nâng
cao chất lượng giáo dục toàn diện của nhà trường. Đây là nhiệm vụ cơ bản, trọng tâm trong sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai của các cơ sở đào tạo.