Kết quả kiểm định 05 giả thuyết, kết quả chấp nhận 05 giả thuyết đề ra, tất cả các tác động đều thuận chiều dương, cụ thể như sau:
Giả thuyết H1: Nhân tố Môi trường làm việc có tác động cùng chiều (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên.
Giả thuyết H2: Nhân tố Lãnh đạo có tác động cùng (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên.
Giả thuyết H3: Nhân tố Thu nhập và phúc lợi có tác động cùng (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên.
Giả thuyết H5: Nhân tố Cơ hội đào tạo và thăng tiến có tác động cùng (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên.
Giả thuyết H6: Nhân tố Tự chủ trong công việc có tác động cùng (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên.
Bảng 4.26. Tổng hợp kết quả kiểm định giả thuyết Giả thuyết Mức ý nghĩa Sig. Hệ số Beta chuẩn hóa Dấu kỳ vọng Kết quả về dấu Kết quả kiểm định
H1: Nhân tố Môi trường làm việc có tác động cùng chiều (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên
0,002 0,131 + + Chấp nhận
giả thuyết
H2: Nhân tố Lãnh đạo có tác động cùng (dương) đến Động lực làm
việc của nhân viên 0,000 0,196 + +
Chấp nhận giả thuyết
H3: Nhân tố Thu nhập và phúc lợi có tác động cùng (dương) đến
Động lực làm việc của nhân viên 0,000 0,176 + +
Chấp nhận giả thuyết
H5: Nhân tố Cơ hội đào tạo và thăng tiến có tác động cùng (dương) đến Động lực làm việc của nhân viên
0,000 0,308 + + Chấp nhận
giả thuyết
H6: Nhân tố Tự chủ trong công việc có tác động cùng (dương) đến
Động lực làm việc của nhân viên 0,000 0,325 + +
Chấp nhận giả thuyết