Kiểm định thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV vận tải thương mại huy hoàng (Trang 56 - 60)

4.2.1.1. Các thang đo động lc làm vic

Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo động lực làm việc được trình bày trong Bảng 4.2.

Bng 4.2. Kim định độ tin cy Cronbach’s Alpha các thang đo động lc làm vic

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến

tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến này Môi trường làm vic: αααα = 0.867 MT1 16.2560 9.305 .653 .849 MT2 16.5600 8.442 .751 .824 MT3 16.4400 9.055 .761 .827 MT4 16.7680 8.293 .702 .837 MT5 16.7280 8.442 .623 .861 Lãnh đạo: αααα = 0.922 LD1 13.7600 11.539 .792 .906 LD2 13.8800 11.784 .790 .906 LD3 13.8320 12.012 .790 .906 LD4 13.8160 11.377 .850 .894 LD5 13.8000 11.871 .768 .910 Thu nhp và phúc li: αααα = 0.859 TNPL1 10.7120 6.481 .690 .826 TNPL2 10.6640 6.515 .686 .828 TNPL3 10.9440 6.053 .708 .821 TNPL4 11.0240 6.653 .742 .808 Quan h vi đồng nghip: αααα = 0.887 QHDN1 10.4640 5.960 .739 .860 QHDN2 10.8080 5.931 .828 .828 QHDN3 11.0560 6.279 .722 .866 QHDN4 10.7040 5.710 .732 .865 Cơ hi đào to và thăng tiến: αααα = 0.872 DTTT1 9.0400 7.635 .769 .819 DTTT2 8.8560 7.705 .768 .819 DTTT3 8.8320 8.141 .718 .840 DTTT4 8.6480 9.069 .659 .863 T ch trong công vic: αααα = 0.861 TC1 7.8400 5.958 .694 .828 TC2 7.8000 5.935 .731 .813 TC3 7.9600 5.974 .673 .836 TC4 7.9360 5.738 .731 .813

Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha của các thang đo của động lực làm việc được trình bày trong Bảng 4.2, cụ thể như sau:

Thang đo “Môi trường làm việc” gồm có 05 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.867 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Môi trường làm việc” đáp ứng độ tin cậy và đủđiều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Lãnh đạo” gồm có 05 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.922 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Lãnh đạo” đáp ứng độ tin cậy và đủđiều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Thu nhập và phúc lợi” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.859 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Thu nhập và phúc lợi” đáp ứng độ tin cậy và đủđiều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Quan hệ với đồng nghiệp” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.887 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Quan hệ với đồng nghiệp” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Cơ hội đào tạo và thăng tiến” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.872 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Cơ hội đào tạo và thăng tiến” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Tự chủ trong công việc” gồm có 04 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.861 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến

quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Tự chủ trong công việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

4.2.1.2. Thang đo động lc làm vic

Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha của các thang đo của động lực làm việc được trình bày trong Bảng 4.3, cụ thể như sau:

Bng 4.3. Kim định sơ bộđộ tin cy Cronbach’s Alpha cho thang đo động lc làm vic

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến

tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến này Động lc làm vic: αααα = 0.868 DL1 10.0640 8.964 .722 .832 DL2 10.1120 8.584 .724 .830 DL3 10.0480 8.885 .735 .826 DL4 10.0240 8.427 .704 .840

Ngun: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả Thang đo “Động lực làm việc” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.868 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Động lực làm việc” đáp ứng độ tin cậy và đủđiều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Kết lun kim định độ tin cy ca thang đo bng Cronbach’s Alpha:

Tổng số thang đo được kiểm định là 07 thang đo với 30 biến quan sát. Sau khi lần lượt kiểm định từng thang đo để xác định độ tin cậy. Kết quả 07 thang đo đều phù hợp, cụ thể như sau:

Bng 4.4. Tng hp kim định Cronbach’s Alpha ca tng thang đo Stt Nhân tBiến quan sát ban đầu Biến quan sát còn li Cronbach’s Alpha Loi biến

1 Môi trường làm việc 5 5 0.867 Độc lập

2 Lãnh đạo 5 5 0.922 Độc lập

3 Thu nhập và phúc lợi 4 4 0.859 Độc lập

4 Quan hệ với đồng nghiệp 4 4 0.887 Độc lập

5 Cơ hội đào tạo và thăng

tiến 4 4 0.872 Độc lập

6 Tự chủ trong công việc 4 4 0.861 Độc lập

7 Động lực làm việc 4 4 0,868 Phụ thuộc

Tổng cộng 30 30

Ngun: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả

4.2.2. Phân tích yếu t khám phá EFA 4.2.2.1. Phân tích EFA cho các biến độc lp

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV vận tải thương mại huy hoàng (Trang 56 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(114 trang)