6. Kết cấu của đề tài
2.3.3.3. Các chế độ khác
Khám sức khoẻ: tất cả các cán bộ công nhân viên khi thông qua tuyển dụng đều phải có chứng nhận sức khoẻ của cơ sở y tế. Hàng năm, công ty định kỳ tổ chức các đợt khám sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên lao động. Riêng đối với lao động trực tiếp, một năm định kỳ được khám sức khoẻ hai đợt, một đợt khám tổng quát và một đợt khám phát hiện bệnh nghệ nghiệp (đánh giá mức độ nhiễm nicotin qua xét nghiệm nước tiểu, đo thính lực phát hiện bệnh điếc nghề nghiệp…)
Hoạt động văn hoá thể thao: hàng năm công ty tổ chức các giải chạy thi kiểm tra sức khoẻ, hội thao toàn công ty, hội thi an toàn vệ sinh lao động từ đó tìm ra được các cá nhân xuất sắc cử đi tham dự các giải phong trào của quận, thành phố và toàn quốc. Đối với các cá nhân được cử đi tham gia các phong trào của các đơn vị ngoài công ty, thời gian tham gia đó được hưởng lương và các chế độ như khi làm việc tại công ty
Bảo hộ lao động: mỗi người lao động khi kí hợp đồng lao động đều được trang cấp bảo hộ lao động theo đúng quy định của công ty. Đối với lao động khối gián tiếp là áo sơ mi trắng và quần âu màu xanh đen. Đối với lao động khối sản xuất và phục vụ sản xuất là bộ đồ bảo hộ lao động màu ghi sáng, mũ lưỡi trai, khẩu trang và dép có quai hậu. Cứ hai năm một lần, công ty lại thực hiện trang cấp bảo hộ lao động cho toàn bộ cán bộ công nhân viên công ty. Bổ sung trang phục bảo hộ lao động bằng tiền mặt mỗi năm là 5.000.000 đồng/người
Giáo dục truyền thống và nghỉ mát: hằng năm công ty tổ chức chương trình giáo dục truyền thống cho các cán bộ công nhân viên đạt thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh, phong trào công đoàn, văn hoá, thể thao và các đồng chí đảng viên trên 10 năm tuổi đảng. Ngoài ra mỗi cán bộ công nhân viên công ty được hỗ trợ kinh phí nghỉ mát hàng năm là 3.500.000 đồng.
Vào ngày sinh nhật của mình, mỗi cán bộ công nhân viên đều được giám đốc công ty gửi thiệp chúc mừng và tiền mừng sinh nhật 500.000 đồng. Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Phụ nữ Việt Nam 20/10, công đoàn công ty tổ chức các chương trình tham quan, dã ngoại cho các nữ cán bộ, công nhân viên có thành tích trong lao động sản xuất và phong trào, mỗi lao động nữ trong công ty đều được nhận một suất quà trị giá 500.000 đồng. Thêm vào đó còn có các chương trình tặng quà động viên cho con cán bộ công nhân viên đạt thành tích trong học tập vào các dịp Quốc tế thiếu nhi 1/6 hay Tết trung thu.