6. Kết cấu của đề tài
2.3.6. Cải thiện, nâng cao sức khoẻ nguồn nhân lực
Nâng cao thể lực cho người lao động là vấn đề có ý nghĩa quan trọng, tạo nền tảng cho việc phát triển trí lực, tâm lực của người lao động. Đây là vấn đề có ý nghĩa chiến lược lâu dài. Vì vậy, cần phải đảm bảo mức dinh dưỡng cần thiết cho người lao động, khuyến khích đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao trong Công ty, tổ chức các câu lạc bộ bóng đá, cầu lông, bóng bàn… khuyến khích người lao động tham gia sau giờ làm nhằm mục đích rèn luyện sức khoẻ.
Đẩy mạnh nghiên cứu các dự báo về y tế, các chương trình khám chữa bệnh, phòng chống dịch bệnh, đặc biệt là các bệnh có khả năng lây lan nhanh.
Trong quá trình lao động, dù là ở môi trường và điều kiện nào cũng đều có thể phát sinh hoặc tiềm ẩn những yếu tố gây nguy hiểm, có thể gây hại hoặc gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Vì thế, Công ty cần chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ cho người lao động, cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản xuất, tăng năng xuất lao động.
Định kì tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao thể lực cho người lao động như các hội thi thể dục thể thao, tổ chức đi nghỉ dưỡng… Bên cạnh đó, cần chú trọng công tác bảo hộ lao động, đảm bảo người lao động thực hiện đúng đủ các quy định về bảo hộ lao động nhằm hạn chế tối đa rủi ro về sức khoẻ trong quá trình làm việc của người lao động. Bảo hộ lao động thể hiện quan điểm coi con người vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển. Công tác bảo hộ lao động có ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng nguồn nhân lực của Công ty. Làm tốt công tác bảo hộ lao động sẽ làm giảm số lượng lao động nghỉ ốm, giảm số lượng lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp hay tai nạn lao động, góp phần tích cực chăm lo bảo vệ sức khoẻ, tính mạng và đời sống người lao động, đảm bảo cho người người lao động có đủ thể lực
và trí lực trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, được làm việc trong một môi trường an toàn, tính mạng và sức khoẻ được bảo vệ, người lao động sẽ ngày càng tin tưởng và gắn bó với Công ty, quyết tâm cống hiến hết mình cho sự phát triển của Công ty.
Để đảm bảo sức khoẻ cho người lao động, Công ty cần thực hiện một số biện pháp như:
- Đảm bảo đủ tiêu chuẩn về môi trường, điều kiện lao động, bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động… và phải có kế hoạch định kỳ kiểm tra các yếu tố này.
- Xây dựng và thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động.
- Định kì kiểm tra tổng quát sức khoẻ cho người lao động, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp
- Nâng cao nhận thức của người lao động về công tác bảo hộ lao động thông qua các chương trình tập huấn hàng năm, công tác tuyên truyền trong Công ty và các hội thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động,v.v…