CHƯƠNG I .CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CẦU TRÚC TÀI CHÍNH
3.3. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện cấu trúc tài chính tại công ty TNHH
3.3.5.2. Nội dung thực hiện biện pháp: N
+ Huy động vốn của cán bộ, công nhân viên của công ty là hoàn toàn có thể được vì thu nhập bình quân của họ khá cao, khi đó cả hai bên người lao động và công ty đều có lợi, cụ thể như sau:
- Lãi suất tiền gửi ngân hàng kỳ hạn 1 năm: 6,5%/năm - Lãi suất tiền vay ngân hàng kỳ hạn 1 năm: 7,5%/năm
Giả sử lãi suất huy động là 7,0%/năm và mức huy động vốn là 20 triệu đồng/người. Nếu huy động được 50 cán bộ công nhân viên thì công ty sẽ thu được một lượng tiền tối thiểu là:
50 x 20tr = 1.000 triệu đồng.
Kết quả là công ty tiết kiệm được một khoản chi phí lãi vay: 1.000 x (7,5% – 7,0%) = 5,0 triệu đồng
Công nhân viên được lợi thêm:
1.000 x (7,0% - 6,5%) = 5,0 triệu đồng.
Nếu công ty áp dụng biện pháp này tức là lãi suất huy động vốn lớn hơn lãi suất tiền gửi ngân hàng và nhỏ hơn lãi suất tiền vay ngân hàng sẽ giúp cho công ty giảm bớt gánh nặng chi phí lãi vay, góp phần tăng thu nhập cho cán bộ, công nhân viên công ty. Ngoài ra còn giảm áp lực thanh toán đến hạn; góp phần nâng cao tinh
thần trách nhiệm của cán bộ công nhân viên với sự phát triển của công ty nói chung và lợi ích cá nhân nói riêng.
Bên cạnh đó, công ty nên xây dựng các phương án kinh doanh có tính khả thi cao, có khả năng mang lại hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận nhằm bổ sung thêm nguồn vốn chủ sở hữu của công ty, chẳng hạn như: kinh doanh cho thuê máy móc thiết bị, kinh doanh vật liệu xây dựng...