động đạt hiệu quả tốt.
- Các Hội đồng giáo dục, các Tổ chuyên môn, Tổ văn phòng và các tổ chức chính trị trong nhà trường đều hoạt động tích cực theo đúng sự điều hành của tổ chức Đảng và khuôn khổ của pháp luật.
- Tỷ lệ giáo viên trên chuẩn cao; trường có 2 cơ sở đặt tại trung tâm thành phố.
- Công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ được đơn vị tiến hành thường xuyên và đạt hiệu quả tốt.
- Năng lực của một số thành viên trong các Hội đồng còn chưa đáp ứng được với yêu cầu.
- Hoạt động của một số tổ Công đoàn còn mang tính hình thức, thụ động. Ý thức tự phê bình và phê bình trong một bộ phận đoàn viên các tổ chức còn yếu.
* TỶ LỆ TIÊU CHÍ ĐẠT YÊU CẦU: 7/8 = 87,5%
2. Tiêu chuẩn 2. CÁN BỘ QUẢN LÝ, GIÁO VIÊN VÀ NHÂN VIÊN:
Đội ngũ cán bộ quản lý Trường Tiểu học Lê Văn Tám được biên chế đầy đủ. Ban giám hiệu có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý; năng lực
biên chế đủ các chủng loại theo yêu cầu của Trường Tiểu học đạt chuẩn Quốc gia mức độ I. Khối đoàn kết nội bộ và với Đảng bộ, Chính quyền nhân dân địa phương được duy trì và phát huy có hiệu quả tốt từ nhiều năm nay.
2.1.Tiêu chí 1: Cán bộ quản lý trong trường có đủ năng lực để triển khai các hoạt động giáo dục.
a. Đủ sức khoẻ, được tập thể nhà trường tín nhiệm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn; đạt trình độ trung cấp sư phạm trở lên hoặc đạo đức, lối sống, chuyên môn; đạt trình độ trung cấp sư phạm trở lên hoặc trình độ cao đẳng trở lên và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo quy định. b. Hiệu trưởng có ít nhất 3 năm dạy học, Phó hiệu trưởng ít nhất 2 năm dạy học (không kể thời gian tập sự) ở cấp Tiểu học hoặc cấp học cao hơn, được bổ nhiệm không quá 2 nhiệm kỳ liên tục tại một trường.
c. Được bồi dưỡng về quản lý giáo dục và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường Tiểu học. quyền hạn theo quy định tại Điều 17, Điều 18 của Điều lệ trường Tiểu học.
2.1.1. Mô tả hiện trạng:
- BGH nhà trường gồm 3 đ/c có trình độ Cao đẳng Sư phạm và Đại học Sư phạm. Số năm công tác trong ngành giáo dục của Hiệu trưởng là: 35 năm (1975 - 2009), của Phó hiệu trưởng 1 là: 31 năm(1978 - 2010), Phó Hiệu trưởng 2 là 12 năm 7 tháng ( 1997 – 2010). Thời gian làm công tác quản lý của đ/c Hiệu trưởng là 30 năm, của Phó hiệu trưởng 1 là 9 năm, Phó Hiệu trưởng 2 là 3 tháng. [H1.01.01.01- Quyết định bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng]. Đ/c Hiệu
trưởng liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” từ nhiều năm nay. Đ/c Nguyễn Thị Minh Trâm Phó hiệu trưởng cũng liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. [H2.2.01.06- Bằng khen, giấy khen của cá nhân cán bộ quản lý].
[H2.2.01.01- Văn bằng chứng chỉ của cán bộ quản lý].
- 2/3 đồng chí trong BGH đã học qua lớp bồi dưỡng về quản lý giáo dục của Trường Cán bộ quản lý Giáo dục tỉnh Quảng Nam. (Hiệu trưởng: 1996;
Phó hiệu trưởng 1: 2006). Trong những năm qua BGH đã tổ chức điều hành đơn
vị đạt danh hiệu trường Tiên tiến.[H2.2.01.01- Văn bằng chứng chỉ của cán bộ quản lý]; [H2.2.01.07- Bằng khen, giấy khen của tập thể đơn vị].
- BGH có trình độ lý luận và trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng. - BGH đã công tác được nhiều năm và có nhiều kinh nghiệm trong công tác quản lý giáo dục.
- Số năm trên cương vị quản lý của đ/c Hiệu trưởng khá lâu: 30 năm.
- Đ/c Hiệu trưởng đã có bằng TC chính trị và 1 đ/c Phó Hiệu trưởng đang theo học lớp trung cấp Lí luận chính trị.
2.1.3. Điểm yếu:
- Một số thời điểm, BGH còn thiếu kiên quyết trong xử lý kỷ luật giáo viên vi phạm.
2.1.4. Kế hoạch cải tiến chất lượng: