- Hệ thống kho bãi, nhà xởng, cảng biển:
3.2.1.4. Hoàn thiện cơ chế phân phối nội bộ công ty.
Khi chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, cơ chế phân phối lợi nhuận nh hiện nay vẫn áp dụng ở công ty sẽ không còn phù hợp. Theo hình thức mới, Nhà nớc chỉ là một trong nhiều chủ sở hữu, là một cổ đông giống nh các cổ đông khác, Nhà nớc chỉ là cổ đông chiếm hữu cổ phần đa số và từ đó có nhiều quyền biểu quyết hơn. Do vậy, việc xây dựng cơ chế phân phối kết quả kinh doanh sẽ phụ thuộc vào vốn góp của từng cổ đông. Công ty mẹ chỉ nhận đợc phần cổ tức tơng ứng với phần vốn góp, không thể quyết định cụ thể việc phân phối lợi nhuận sau thuế của công ty
con. Công ty mẹ sẽ nhận đợc phần lợi tức từ phần vốn đầu t vào công ty con, không còn cơ chế trích nộp phí cho cơ quan cấp trên nữa. Việc trích lập và sử dụng các quỹ thực hiện theo điều lệ, theo quyết định của đại hội đồng cổ đông, trên cơ sở tạo ra sự hài hòa về mặt lợi ích giữa các bên. Khi công ty mẹ muốn sử dụng, điều chuyển các quỹ của công ty con 100% vốn nhà nớc thì phải theo nguyên tắc hoàn toàn tôn trọng tính độc lập của các công ty thành viên và cơ chế tín dụng do Công ty mẹ xây dựng. Cơ chế này nên tạo ra lợi ích khuyến khích các công ty thành viên tự nguyện, chủ động thực hiện việc điều phối, luân chuyển vốn vì lợi ích của bản thân và cả tổ hợp chứ không phải vì bất kỳ một sức ép phi kinh tế nào khác.
- Cần xoá bỏ cách phân phối lợi nhuận hiện nay cho các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc của công ty mang tính hành chính. Việc phân phối lợi nhuận và các quỹ cần dựa trên cơ sở kết quả hoạt động kinh doanh, mức độ đóng góp cống hiến để đảm bảo lợi ích cho đơn vị. Có nh vậy mới khuyến khích, động viên các đơn vị phấn đấu kinh doanh, thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ từ kinh doanh mà ra, hạn chế tình trạng dựa dẫm, trông chờ vào công ty mẹ.