4, Tổ chức: Để bền vững, phát triển phải:
3.5.Các bộ phát triển cộng đồng
Cán bộ phát triển cộng đồng là cán bộ làm công tác phát triển cộng đồng. Phải là nhà tổ chức am hiểu về con người, xã hội của cộng đồng, nắm vững các kỹ năng tác động vào xã hội để đẩy mạnh tiến trình phát triển cộng đồng. Vai trò cán bộ phát triển cộng đồng là người đa cộng đồng đến tự lực trong thời gian ngắn nhất và chuyển giao vai trò của mình cho cộng đồng. Tuy nhiên vai trò của cán bộ PRCĐ ít đi để tăng tính chủ động cho cộng đồng nhưng không bao giờ chấm dứt vì cộng đồng phát triển sẽ nảy sinh nhu cầu mới.
Vai trò của cán bộ Phát triển
Vai trò của cộng đồng
- Người thúc đẩy:Là tạo điều kiện để cộng đồng thực hiện tốt hoạt động. Vai trò này rất khó vì người ta có khuynh hướng làm giúp, làm thay cho dân thay vì làm cùng, làm với dân.
- Nhà nghiên cứu: phải biết tìm hiểu các khía cạnh khác nhau của cộng đồng, phải có kỹ năng thu thập, phân tích các dự kiện về cộng đồng. Điêu quan trong là tạo điều kiện cho người dân tham gia ngay từ đầu.
- Người huấn luyện: Phải có kỹ năng tổ chức các lớp tập huấn, sử dụng các phơng pháp thông tin, huấn luyện khác nhau bằng lời nói, chữ viết, hình ảnh, sắm vai .v.v..
- Lập kế hoạch: Là giúp người dân vạch ra kế hoạch. Kế hoạch phải từ cơ sở đa lên, xuất phát từ nhu cầu và những vấn đề của cộng đồng.
* Phẩm chất:
- Có năng lực: PTCĐ là một khoa học và nghệ thuật. - Phong cách hoà đồng: cùng ăn cùng ở cùng làm với dân
- Trung thực: tự khám phá mình và không e ngại người khác góp ý - Kiên trì, nhẫn nại.
- Khiêm tốn, biết học hỏi ở người dân - Khách quan, vô t