4, Tổ chức: Để bền vững, phát triển phải:
3.1 Xây dựng phát triển tổ chức cộng đồng 1 Khái niệm
3.1.1 Khái niệm
Xây dựng tổ chức cộng đồng là một quá trình theo đó cộng đồng tăng sức mạnh bằng cách lamg việc để xác định nhu cầu của mình và xác định các vấn đề của cộng đồng theo phương pháp tập thể trong một tổ chức hiện có hoạec hình thành một tổ chức mới trong cộng đồng. Quá trình kiện toàn tổ chức có hoặc hình thành tổ chức mới trong cộng đồng xây dựng niềm tin và năng lực của các thành viên bằng cách:
* Tạo điều kiện cho cộng đồng nhận thức rõ hơn về thực trạng và môi trờng của họ, ý thức được trách nhiệm và khả năng chung để tự phát triển.
* Tạo cơ hội cho cả nam giới và nữ giới tham gia vào các quyết định và những hành động sẽ ảnh hởng đến cuộc sống của họ, chính vì lẽ đó mà phát triển được ý thức làm chủ và trách nhiệm tập thể đối với những quyết định và hành động đó.
* Củng cố năng lực của cộng đồng để tiếp cận nguồn lực bên trong cũng nh bên ngoài nhằm hỗ trợ cho các dự án kinh tế xã hộ bền vững và quan trọng.
* Tạo điều kiện cho cộng đồng liên kết và hình thành các nhóm cụ thể để chia sẻ công cụ và ủng hộ lẫn nhau.
* Xây dựng và duy trì cơ cấu tổ chức lâu dài cho phát triển cộng đồng.
Cán bộ tổ chức cộng đồng là người đóng vai trò quyết định trong việc thúc đấy toàn bộ quảtình xây dựng tổ chức cộng đồng. Người tổ chức cộng đồng có khả năng:
* Hiểu biết các khái niệm về phát triển và quảtình xây dựng tổ chức cộng đồng. * Có kỹ năng liên kết vận động cộng đồng để thúc đẩy sự thống nhất xã hội trong
* Khả năng làm việc với những nhóm cộng đồng khác nhau.
*Có kiến thức và kỹ nănggiúp cộng đồng tiếp cận sự trợ giúp kỹ thuật *Nhạy cảm với văn hoá địa phơng và vấn đề giới .
Xây dựng và phát triển tổ chức cộng đồng là cả một quá trình, thời gian, mục đích và kết quả do mọi người và cán bộ tổ chức cộng đồng đề ra. Thời gian này có thể koé dài đến vài năm và có các bước sau:
* Đào tạo và định hướng việc xây dựng tổ chức cộng đồng cho mục tiêu cụ thể. * Tiếp xúc xã giao với lãnh đạo hiện tại và xác định những lãnh đạo tiềm năng. * Thu thập số liệu thông qua những hoạt động sinh kế và xã hội của cộng đồng. * Thành lập nhóm trung tâmcó thể khởi xớng những hoạt động. Đào tạo khả năng lãnh đạo của nhóm trung tâm.
* Thành lập ban lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.
* Phát triển hình thức tổ chức phù hợp cho quản lý và hành chính để hỗ trợ những dự án tạo sinh kế và kinh tế cụ thể.
* Tăng cờng và chính thức hoá tổ chức bằng việc đăng ký tổ chức này với một cơ quan thíh hợp, thông qua quá trình công nhận của chính quyền địa phơng nếu thấy thích hợp.
* Củng cố tổ chức đóng vai trò quyết định trong việc hoạt động của tổ chức. Việc này đòi hỏi phải xây dựng năng lực cho lãnh đạo và các thành viên để đảm nhiệm được vai trò của tổ chức trong cộng đồng.