- Những kiến nghị khỏc
3.2 Một số giải phỏp và kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc đào tạo và phỏt triển
3.2.1.8 Tớch cực đầu tư kinh phớ và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo
Việc dự tớnh kinh phớ đào tạo nhằm xỏc định chi phớ đào tạo luụn nằm trong khả năng tài chớnh của doanh nghiệp, luụn được quản lý và sử dụng đỳng mục đớch. Cụng ty cần chỳ ý tới 2 loại chi phớ là chi phớ cơ hội và chi phớ tài chớnh. Tuy vậy, cụng ty cũng cần phải đầu tư đỳng mức cho cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực. Thời gian qua, cụng ty tuy đó chỳ ý đầu tư cho cụng tỏc đào tạo nhưng với mức kinh phớ như hiện nay thỡ vẫn là chưa đủ để cú thể đỏp ứng tốt nhất những đũi hỏi của cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực. Trong tương lai, khi mà nền kinh tế ngày càng thay đổi một cỏch nhanh chúng, người lao động luụn luụn phải cú những tiến bộ để thớch ứng với sự thay đổi đú thỡ nhu cầu đào tạo và phỏt triển ngày càng gia tăng. Vỡ vậy, cụng ty cần phải tớch cực đầu tư kinh phớ để cú thể thực hiện cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực một cỏch tốt nhất, đem lại hiệu quả bền vững cho doanh nghiệp.
Bờn cạnh đú, cơ sở vật chất cũng cần trang bị đầy đủ, hiện đại, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động học tập. Phũng học cần phải đủ diện tớch, chất lượng chiếu sỏng tốt. Cỏc thiết bị phục vụ cho cụng tỏc giảng dạy như Micro, projector… cần phải được trang bị tốt, cần phải cú cỏc cỏn bộ kiểm tra cỏc thiết bị này trước mỗi buổi học. Hơn nữa, tài liệu học tập cũng phải được cung cấp đầy đủ cho người lao động, trỏnh tỡnh trạng người được cung cấp, người khụng vỡ như vậy sẽ dẫn đến tõm lý chỏn chường ở người lao động. Nếu cú điều kiện thỡ cụng ty nờn mở những thư viện nhỏ, là nơi người lao động cú thể tỡm thấy những tài liệu cú liờn quan đến cụng việc của mỡnh, cú điều kiện tỡm hiểu về cỏc kiến thức cú liờn quan mà người lao động cần. Làm được như vậy người lao động mới cú thể cảm thấy thoải mỏi, hăng say trong học tập.