CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ
3.1.3.Đặc điểm về lao động
Trong những năm qua, Công ty đã đảm nhận được nhiều công trình hơn, doanh thu năm sau thường cao hơn năm trước và tất nhiên lực lượng lao động được Công ty sử dụng ngày càng nhiều. Tuy nhiên, do đặc thù của ngành xây dựng nên lượng lao động của Công ty thường không ổn định và phải phụ thuộc vào thời vụ. Cụ thể tình hình sử dụng lao động của Công ty qua ba năm 2001- 2003 được thể hiện ở Bảng 3.2.
Qua số liệu phân tích ở bảng trên ta nhận thấy rằng lực lượng lao động của Công ty không những lớn mạnh về số lượng mà cả về chất lượng. Đến cuối năm 2001 số lượng lao động toàn Công ty sử dụng là 581 người, đến cuối năm 2002 tổng số lao động toàn Công ty sử dụng là 1.016 người, và đến cuối năm 2003 số lượng lao động sử dụng đã lên đến 1.268 người.
Nhìn vào bảng trên ta cũng nhận thấy rằng đội ngũ lao động công nhân kỹ thuật ngày càng nhiều. Tỷ trọng số lượng cán bộ có trình độ đại học và trung cấp trở lên có xu hướng giảm dần, chứng tỏ chất lượng của đội ngũ này càng được nâng cao và làm việc năng suất hơn.
Tổng số lao động mà Công ty đã sử dụng bình quân đến cuối năm 2003 là 1.268 người, trong đó đội ngũ cán bộ quản lý và kỹ thuật tại công trường có khoảng 273 người, đa số là cán bộ trẻ có trình độ, khoảng 24,18% cán bộ quản lý có trình độ đại học, cao đẳng. Đây là một thuận lợi to lớn đối với Công ty. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo được đào tạo cơ bản, thích ứng với cơ chế thị trường nên nắm bắt tình hình kinh doanh tương đối nhanh nhạy. Tuy nhiên, Công ty cũng có một số khó khăn: đội ngũ cán bộ kỹ thuật trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm thi công các công trình lớn, kỹ thuật phức tạp, đội ngũ công nhân chưa qua đào tạo còn chiếm số lượng lớn nhiều người trong số họ trình độ văn hóa thấp nên việc tiếp thu kỹ thuật mới gặp khó khăn.
- Thu nhập người lao động: Thu nhập bình quân của người lao động ngày càng tăng, năm 2003 là 1.580.000 đồng/người/tháng, mức thu nhập này khá cao so với mặt bằng của xã hội và so với thu nhập bình quân của lao động trong ngành xây dựng là 1.150.000 đồng/người/tháng.