Nâng cao chất lượng của chương trình giảng dạy và đội ngũ giáo viên

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải (Trang 72 - 73)

II. Những giải pháp cơ bản nhằm cải tiến công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý

5.Nâng cao chất lượng của chương trình giảng dạy và đội ngũ giáo viên

Nâng cao chất lượng của chương trình đào tạo có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với chất lượng đào tạo. Các cán bộ chuyên trách về công tác đào tạo cán bộ cần phối hợp với các giảng viên để xây dựng nên chương trình đào tạo phù hợp hơn, mang lại hiệu quả cao hơn, phù hợp với thực tế tại doanh nghiệp hơn. Hiện nay, các chường trình đào tạo tại doanh nghiệp vẫn do nhà trường và các trung tâm đào tạo cung cấp. Các chương trình này còn có nhiều đặc điểm chưa phù hợp với doanh nghiệp. Vì vậy cần có các cán bộ có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo đưa ra những thay đổi để phù hợp với chương trình cho học viên tại Công ty hơn.

Giáo viên được thuê phải là những người có kinh nghiệm giảng dạy ở các trường, hay các trung tâm đào tạo có uy tín, nhiệt tình và am hiểu chuyên môn. Bên cạnh đó, giáo viên cũng phải được tập huấn trước về mục tiêu của khoá đào tạo, cũng như về mục tiêu của tổ chức.

Trong thời gian tới, Công ty nên bố trí một số cán bộ là những người có trình độ chuyên môn cao cũng như có kinh nghiệm, để làm giáo viên cho một số chương trình đào tạo tại doanh nghiệp. Những cán bộ này cũng cần phải được đào tạo, hướng dẫn các kĩ năng cơ bản để có thể dễ dàng truyền đạt kiến thức cho học viên. Việc đào tào giáo viên có thể coi như một khoản đầu tư của doanh nghiệp. Vì các cán bộ sau khi được đào tạo làm giáo viên có thể tiết kiếm cho doanh nghiệp những chi phí đáng kể so với việc phải thuê giáo viên từ bên ngoài doanh nghiệp. Nhất là đối với một số chương trình đào tạo các kĩ năng đơn giản, với quy mô nhỏ, thì việc lựa chọn giáo viên trong doanh nghiệp được xem là tối ưu.

Hiện nay, các phương pháp đào tạo của yếu của Công ty là vẫn cử học viên đi học tại các trường lớp chính quy và các trung tâm đào tạo. Do vậy mà

giáo viên được lựa chọn thường vẫn là các giáo viên của các trường và trung tâm đào tạo. Trong thời gian tới, Công ty cần quan tâm đào tạo các cán bộ có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm giáo viên cho một số khoá đào tạo của doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải (Trang 72 - 73)