an toàn lao động, vệ sinh lao động.
an toàn lao động, vệ sinh lao động.
4. Giải quyết khiếu nại, tố cỏo về lao động theo quy định của phỏp luật.
5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cỏc cơ quan cú thẩm quyền xử lý cỏcvi phạm phỏp luật lao động. vi phạm phỏp luật lao động.
Điều 264. Quyền của thanh tra nhà nước về lao động
Khi tiến hành thanh tra, Thanh tra viờn lao động cú quyền:
1. Thanh tra, điều tra những nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giaobất cứ lỳc nào mà khụng cần bỏo trước. bất cứ lỳc nào mà khụng cần bỏo trước.
2. Yờu cầu người sử dụng lao động và những người cú liờn quan khỏc cungcấp tỡnh hỡnh và cỏc tài liệu liờn quan đến việc thanh tra, điều tra. cấp tỡnh hỡnh và cỏc tài liệu liờn quan đến việc thanh tra, điều tra.
3. Tiếp nhận và giải quyết cỏc khiếu nại, tố cỏo về vi phạm phỏp luật lao độngtheo quy định của phỏp luật. theo quy định của phỏp luật.
4. Quyết định tạm đỡnh chỉ việc sử dụng mỏy, thiết bị, nơi làm việc cú nguycơ gõy tai nạn lao động, gõy ụ nhiễm nghiờm trọng mụi trường lao động và chịu cơ gõy tai nạn lao động, gõy ụ nhiễm nghiờm trọng mụi trường lao động và chịu trỏch nhiệm về quyết định đú, đồng thời bỏo cỏo ngay cho cơ quan Nhà nước cú thẩm quyền.
Điều 265. Yờu cầu đối với thanh tra viờn lao động
Thanh tra viờn lao động phải là người khụng cú lợi ớch cỏ nhõn liờn quan trựctiếp hoặc giỏn tiếp với đối tượng thuộc phạm vi thanh tra. Thanh tra viờn lao động, tiếp hoặc giỏn tiếp với đối tượng thuộc phạm vi thanh tra. Thanh tra viờn lao động, kể cả khi đó thụi việc, khụng được tiết lộ những bớ mật biết được trong khi thi hành cụng vụ và phải tuyệt đối giữ kớn mọi nguồn tố cỏo.