a) Những vấn đề tranh chấp lao động tập thể đó được cơ quan, tổ chức giảiquyết nhưng tập thể lao động khụng đồng ý; quyết nhưng tập thể lao động khụng đồng ý;
b) Kết quả lấy ý kiến đồng ý đỡnh cụng;c) Thời điểm bắt đầu đỡnh cụng; c) Thời điểm bắt đầu đỡnh cụng;
d) Địa điểm đỡnh cụng;
đ) Địa chỉ người cần liờn hệ để giải quyết.
4. Ít nhất là mười ngày làm việc, trước ngày bắt đầu đỡnh cụng, Ban chấphành cụng đoàn cơ sở hoặc đại diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở phải cử đại diện nhiều hành cụng đoàn cơ sở hoặc đại diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở phải cử đại diện nhiều nhất là ba người để trao quyết định đỡnh cụng và bản yờu cầu cho người sử dụng lao động, đồng thời gửi một bản cho cơ quan lao động cấp tỉnh và một bản cho Liờn đoàn lao động cấp tỉnh.
5. Đến thời điểm bắt đầu đỡnh cụng đó được bỏo trước quy định tại điểm ckhoản 3 Điều này, nếu người sử dụng lao động khụng chấp nhận giải quyết yờu cầu khoản 3 Điều này, nếu người sử dụng lao động khụng chấp nhận giải quyết yờu cầu thỡ Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động tổ chức và lónh đạo đỡnh cụng.
Điều 236. Quyền của cỏc bờn trước và trong quỏ trỡnh đỡnh cụng
Trước khi đỡnh cụng và trong quỏ trỡnh đỡnh cụng, Ban chấp hành cụng đoàncơ sở hoặc đại diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở nơi chưa cú cụng đoàn, người sử dụng cơ sở hoặc đại diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở nơi chưa cú cụng đoàn, người sử dụng lao động cú quyền sau đõy:
1. Tiếp tục thương lượng trực tiếp giữa ban chấp hành cụng đoàn hoặc đạidiện cụng đoàn cấp trờn cơ sở với người sử dụng lao động nhằm đạt tới thoả thuận diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở với người sử dụng lao động nhằm đạt tới thoả thuận hoặc cựng đề nghị cơ quan lao động, Liờn đoàn lao động và đại diện người sử dụng lao động ở địa phương hoặc cơ quan, tổ chức khỏc tiến hành hoà giải.
2. Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở hoặc đại diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở cúquyền quyết định: quyền quyết định:
a) Tiến hành đỡnh cụng trong cả doanh nghiệp hoặc bộ phận của doanhnghiệp; nghiệp;
b) Thay đổi quyết định đỡnh cụng, bản yờu cầu hoặc rỳt quyết định đỡnh cụng,bản yờu cầu; bản yờu cầu;
b) Thay đổi quyết định đỡnh cụng, bản yờu cầu hoặc rỳt quyết định đỡnh cụng,bản yờu cầu; bản yờu cầu; văn bản cho Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở hoặc đại diện cụng đoàn cấp trờn cơ sở nơi chưa cú cụng đoàn;