ngành.
ngành. với thỏa ước ngành và cụng đoàn cấp huyện đối với thỏa ước doanh nghiệp) giữ;
c) Một bản gửi đăng ký tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
2. Việc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể được tiến hành theo nhưtrỡnh tự ký kết thoả ước lao động tập thể. trỡnh tự ký kết thoả ước lao động tập thể.
Điều 84. Thoả ước lao động tập thể vụ hiệu
1. Thoả ước lao động tập thể bị coi là vụ hiệu từng phần khi một hoặc một sốđiều khoản trong thoả ước trỏi với quy định của phỏp luật. điều khoản trong thoả ước trỏi với quy định của phỏp luật.
2. Thoả ước lao động tập thể thuộc một trong cỏc trường hợp sau đõy bị coi làvụ hiệu toàn bộ: vụ hiệu toàn bộ:
a) Cú toàn bộ nội dung trỏi phỏp luật;b) Người ký kết khụng đỳng thẩm quyền; b) Người ký kết khụng đỳng thẩm quyền;
c) Ký kết khụng thụng qua thương lượng tập thể .
3. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động, Tũa ỏn nhõn dõn cú quyền tuyờn bốThoả ước lao động tập thể vụ hiệu theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều Thoả ước lao động tập thể vụ hiệu theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Điều 85. Xử lý thoả ước lao động tập thể vụ hiệu
1. Những nội dung của thoả ước bị tuyờn bố vụ hiệu thỡ quyền, nghĩa vụ vàlợi ớch của cỏc bờn được giải quyết theo cỏc nội dung tương ứng quy định trong lợi ớch của cỏc bờn được giải quyết theo cỏc nội dung tương ứng quy định trong phỏp luật hiện hành và theo cỏc thoả thuận hợp phỏp trong cỏc hợp đồng cỏ nhõn (nếu cú).
2. Đối với cỏc Thoả ước lao động tập thể theo quy định tại điểm b và điểm ckhoản 2 Điều 84 của Bộ luật này, nếu qua kiểm tra phỏt hiện nội dung đó ký kết cú khoản 2 Điều 84 của Bộ luật này, nếu qua kiểm tra phỏt hiện nội dung đó ký kết cú lợi cho người lao động thỡ cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hướng dẫn để cỏc bờn làm lại cho đỳng quy định. Nếu khụng làm lại trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hướng dẫn thỡ thỏa ước lao động tập thể đú được coi là vụ hiệu.
Điều 86. Thoả ước lao động tập thể hết hạn
1. Trong vũng 3 thỏng trước khi thoả ước lao động tập thể hết hạn, hai bờn cúthể thương lượng để kộo dài thời hạn của thoả ước lao động tập thể cũ hoặc ký kết thể thương lượng để kộo dài thời hạn của thoả ước lao động tập thể cũ hoặc ký kết thoả ước lao động tập thể mới.