Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xó hội bắtbuộc và bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm xó hội và Luật Bảo hiểm y buộc và bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm xó hội và Luật Bảo hiểm y tế.
Điều 201. Đối với người lao động khụng thuộc đối tượng tham gia bảohiểm xó hội bắt buộc hiểm xó hội bắt buộc
1. Đối với người lao động khụng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xó hội,bảo hiểm y tế bắt buộc thỡ ngoài việc trả lương theo cụng việc, người sử dụng lao bảo hiểm y tế bắt buộc thỡ ngoài việc trả lương theo cụng việc, người sử dụng lao động cú trỏch nhiệm chi trả thờm một khoản tiền cho người lao động theo quy định
của pháp luật để người lao động tham gia loại hỡnh bảo hiểm xó hội tự nguyện hoặc
tự lo bảo hiểm.
2. Khoản tiền chi trả thờm theo quy định tại khoản 1 Điều này được người sửdụng lao động chi trả cựng lỳc với kỳ trả lương của người lao động. dụng lao động chi trả cựng lỳc với kỳ trả lương của người lao động.
Điều 202. Tiền lương người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp bảohiểm xó hội hiểm xó hội
Điều 202. Tiền lương người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp bảohiểm xó hội hiểm xó hội
1. Người lao động cú quyền được biết mọi thụng tin liờn quan đến việc đúngnộp bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế của mỡnh. nộp bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế của mỡnh.
2. Định kỳ 6 thỏng hoặc đột xuất khi người lao động yờu cầu, tổ chức bảohiểm xó hội và người sử dụng lao động phải thụng bỏo cho người lao động về: hiểm xó hội và người sử dụng lao động phải thụng bỏo cho người lao động về:
a) Mức đúng bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế hàng thỏng;b) Thời gian đó tham gia bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế . b) Thời gian đó tham gia bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế .