c) Đúng cửa doanh nghiệp trong quỏ trỡnh người lao động đỡnh cụng.
Điều 237. Đóng cửa tạm thời doanh nghiệp
Đúng cửa tạm thời doanh nghiệp là việc người sử dụng lao động quyết địnhđúng cửa doanh nghiệp trong quỏ trỡnh đỡnh cụng để bảo vệ tài sản của doanh đúng cửa doanh nghiệp trong quỏ trỡnh đỡnh cụng để bảo vệ tài sản của doanh nghiệp, phũng ngừa hành vi lợi dụng đỡnh cụng để phỏ hoại của cỏc phần tử quỏ khớch và do khụng cú đủ nhõn lực để duy trỡ hoạt động bỡnh thường của doanh nghiệp.
Điều 238. Quyết định và thụng bỏo quyết định đóng cửa tạm thời doanhnghiệp nghiệp
1. Việc đúng cửa tạm thời doanh nghiệp phải do người sử dụng lao độngquyết định. Đối với cụng ty cổ phần, việc đúng cửa tạm thời doanh nghiệp phải do quyết định. Đối với cụng ty cổ phần, việc đúng cửa tạm thời doanh nghiệp phải do tập thể Hội đồng quản trị cụng ty quyết định bằng bỏ phiếu kớn với trờn 50% thành viờn tỏn thành.
2. Quyết định đúng của tạm thời của doanh nghiệp phải do người sử dụng laođộng thụng bỏo cho tập thể lao động, kể cả những người khụng tham gia đỡnh cụng động thụng bỏo cho tập thể lao động, kể cả những người khụng tham gia đỡnh cụng và cơ quan quản lý nhà nước về lao động, liờn đoàn lao động cấp tỉnh biết ớt nhất ba ngày làm việc trước khi thực hiện.
Điều 239. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời doanh nghiệp
1. Khụng được đúng cửa doanh nghiệp trước thời điểm người lao động bắtđầu đỡnh cụng nhằm đe doạ những người đỡnh cụng. đầu đỡnh cụng nhằm đe doạ những người đỡnh cụng.
2. Khụng được đúng cửa doanh nghiệp sau khi cuộc đỡnh cụng kết thỳc để trảthự những người đỡnh cụng. thự những người đỡnh cụng.
Điều 240. Thương lượng, hoà giải trong quỏ trỡnh đỡnh cụng, đóng cửadoanh nghiệp doanh nghiệp
Điều 240. Thương lượng, hoà giải trong quỏ trỡnh đỡnh cụng, đóng cửadoanh nghiệp doanh nghiệp cơ quan quản lý nhà nước về lao động phối hợp với tổ chức cụng đoàn phải khẩn trương xem xột tỡnh hỡnh thực tế, kịp thời tư vấn và hỗ trợ cho cỏc bờn tranh chấp chủ động đưa ra phương ỏn hoà giải mới để tiếp tục thương lượng và thoả thuận đưa doanh nghiệp trở lại hoạt động bỡnh thường.
2. Trường hợp xột thấy cuộc đỡnh cụng hoặc đúng cửa tạm thời doanh nghiệpkhụng phự hợp với lợi ớch quốc gia trong đú cú lợi ớch của cỏc bờn thỡ phõn tớch để khụng phự hợp với lợi ớch quốc gia trong đú cú lợi ớch của cỏc bờn thỡ phõn tớch để cỏc bờn hiểu rừ, tự nguyện rỳt lại quyết định của mỡnh hoặc đề nghị Chủ tịnh Uỷ ban nhõn dõn cấp tỉnh quyết định hoón hoặc ngừng cuộc đỡnh cụng.
Khi cú quyết định hoón hoặc ngừng cuộc đỡnh cụng, cỏc bờn phải trở lại làmviệc bỡnh thường, quyền lợi tập thể lao động thực hiện theo quy định của Chớnh phủ. việc bỡnh thường, quyền lợi tập thể lao động thực hiện theo quy định của Chớnh phủ.
Điều 241. Quyền lợi người lao động trong thời gian đỡnh cụng