Điều 99 Quan hệ giữa thoả ước doanh nghiệp với thoả ước lao động tập thể ngành

Một phần của tài liệu Bo-Luat-lao-dong-du-thao-lan-2 doc (Trang 29)

1. Hai bờn phải thoả thuận danh sỏch những doanh nghiệp thuộc đối tượng ỏpdụng của Thoả ước lao động tập thể ngành. dụng của Thoả ước lao động tập thể ngành.

2. Đối với những doanh nghiệp hoạt động đa ngành, đa nghề, thỡ quy định rừnhững bộ phận của doanh nghiệp thuộc phạm vi ỏp dụng Thoả ước lao động tập thể những bộ phận của doanh nghiệp thuộc phạm vi ỏp dụng Thoả ước lao động tập thể ngành.

Điều 97. Đại diện ký kết Thoả ước lao động tập thể ngành

1. Bờn tập thể lao động là Chủ tịch cụng đoàn ngành.

2. Bờn người sử dụng lao động là một đại diện của tổ chức người sử dụng laođộng trong số đại diện của bờn người sử dụng lao động tham gia thương lượng tập động trong số đại diện của bờn người sử dụng lao động tham gia thương lượng tập thể ngành.

Điều 98. Thực hiện thoả ước lao động tập thể ngành

1. Khi thoả ước ngành đó cú hiệu lực, người sử dụng lao động phối hợp vớiChủ tịch cụng đoàn của cỏc doanh nghiệp hoặc đại diện cụng đoàn ngành nơi chưa Chủ tịch cụng đoàn của cỏc doanh nghiệp hoặc đại diện cụng đoàn ngành nơi chưa cú cụng đoàn thụng bỏo cho mọi người lao động trong doanh nghiệp biết nội dung cụ thể của thoả ước ngành. Mọi người kể cả người vào làm việc tại doanh nghiệp sau ngày thoả ước ngành cú hiệu lực đều phải thực hiện thoả ước ngành.

2. Người sử dụng lao động chịu trỏch nhiệm chớnh trong việc phổ biến, giảithớch và tổ chức thực hiện cỏc quy định của thoả ước ngành trong doanh nghiệp. thớch và tổ chức thực hiện cỏc quy định của thoả ước ngành trong doanh nghiệp.

3. Những doanh nghiệp chưa được quy định thuộc phạm vi ỏp dụng thoả ướcngành, cú quyền tham gia thực hiện thoả ước ngành. ngành, cú quyền tham gia thực hiện thoả ước ngành.

Điều 99. Quan hệ giữa thoả ước doanh nghiệp với thoả ước lao động tậpthể ngành thể ngành

Điều 99. Quan hệ giữa thoả ước doanh nghiệp với thoả ước lao động tậpthể ngành thể ngành

Thoả ước lao động tập thể ngành được ký kết với thời hạn từ một năm đếnnăm năm, nhưng cứ sau một năm, hai đại diện ký kết thoả ước phải tổ chức việc lấy năm năm, nhưng cứ sau một năm, hai đại diện ký kết thoả ước phải tổ chức việc lấy ý kiến của cỏc doanh nghiệp trong ngành về việc thực hiện cỏc thoả thuận để rỳt kinh nghiệm và sửa đổi, bổ sung (nếu cú).

Một phần của tài liệu Bo-Luat-lao-dong-du-thao-lan-2 doc (Trang 29)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(81 trang)
w