- Rủi ro xảy ra khó chống đỡ do sự khó tập hợp thành một lực
5.Kết luận và kiến nghị 1 Kết luận
5.1. Kết luận
1. Toàn huyện Đan Ph−ợng có 522 doanh nghiệp, với 4.983 lao động, trong đó có 169 doanh nghiệp có chủ là nữ. Số chủ doanh nghiệp này có một số đứng tên đăng ký, có một số tham gia quản lý.
2. Loại hình doanh nghiệp hộ, ngành nghề chế biến lâm sản là loại hình và ngành nghề mà thu hút đ−ợc nhiều lao động nhất ở Đan Ph−ợng.
3. Tuổi đời và tuổi nghề của các chủ doanh nghiệp đ−ợc điều tra còn khá trẻ. Đa số các chủ doanh nghiệp có tuổi ngoài 30 đến 40. Tuổi của doanh nghiệp chủ yếu là từ 5 – 10 năm, cho thấy DNVVN n−ớc ta còn trẻ, mới thực sự bắt đầu từ sau những năm Đảng và Nhà n−ớc có chính sách đổi mới.
Vì vậy mà các hoạt động của doanh nghiệp còn sơ khai đơn giản. Hầu hết các DNVVN đ−ợc điều tra đều không tham gia vào các hiệp hội, ch−a chú ý đến chất l−ợng, ch−a củng cố hay khai thác hết các nguồn thông tin, sử dụng và xử lí thông tin còn đơn giản.
4. Với qui mô doanh nghiệp hiện nay thì số vốn của các DNVVN vừa thiếu vừa thừa, thiếu vì tất cả các doanh nghiệp cho rằng mình cần phải mở rộng qui mô, nh−ng thừa vì các doanh nghiệp sử dụng không hiệu quả, cơ cấu vốn ch−a đ−ợc hợp lí. Vốn l−u động vẫn còn quá nhiều trong khi đó vốn cố định bị quá tải. Nh−ng đây cũng chính là một trong những đặc tr−ng của các DNVVN nông thôn, công nghệ máy móc còn lạc hậu, ch−a tận dụng hết khả năng tiếp cận vốn, hệ số thanh toán của các doanh nghiệp t−ơng đối cao.
Việc không tiếp cận nguồn vốn có hai trạng thái: Doanh nghiệp không muốn tiếp cận, và doanh nghiệp không tiếp cận đ−ợc.
5. Từ những vấn đề trên mà kết quả và hiệu quả sản xuất kinh doanh còn hạn chế. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn của các doanh nghiệp còn thấp. Bình quân là 4%.
6. Các yếu tố ảnh h−ởng đến sản xuất kinh doanh là các yếu tố bao gồm: - Cơ chế chính sách
- Sự phát triển của nền kinh tế, sự phát triển của văn hoá, xã hội - Các yếu tố liên quan đến năng lực của chủ doanh nghiệp - Các yếu tố về thị tr−ờng
- Các yếu tố khoa học công nghệ - Các yếu tố về giới
7. Để cùng giải quyết bài toán đối với các DNVVN nói chung và các doanh nghiệp nữ nói chung thì các giải pháp nêu ra bao gồm
Những giải pháp từ phía bản thân các doanh nghiệp: Các giải pháp về vốn, giải pháp về thị tr−ờng đầu ra, giải pháp về đầu vào, giải pháp về công nghệ và lựa chọn công nghệ, giải pháp về chất l−ợng, đóng gói bao bì, đăng ký bản quyền nhãn mác.
5.2. Kiến nghị
Đề tài nghiên cứu về các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam còn ch−a nhiều, đặc biệt là các đề tài lồng ghép vấn đề giới vào nghiên cứu và phát triển còn là một mảng đề tài rất mới mẻ đối với thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Các ph−ơng pháp nghiên cứu về các vấn đề này hiện nay rất là đa dạng, có nhiều công cụ có thể sử dụng để phân tích rất thú vị nh− ph−ơng pháp phân tích khoảng cách giới có ảnh h−ởng đến việc quyết định đi làm thuê của nam giới hoặc phụ nữ, khoảng cách thu nhập giữa chủ doanh nghiệp là nam và doanh nghiệp có chủ là nữ, ph−ơng pháp phân tích từng phần xác định động cơ thúc đẩy việc tham gia vào kinh doanh nhỏ của phụ nữ.... mà trên thế giới các n−ớc đã dùng. Tuy nhiên, do đặc điểm kinh tế xã hội của Việt nam, do thời gian và trình độ có hạn, chúng tôi mới chỉ dừng lại ở thống kê mô tả và phân tích tổng hợp. Chúng tôi đã không thể sử dụng những ph−ơng pháp này vào phân tích trong đề tài. Vì vậy, nếu đề tài này đ−ợc phát triển lên, chúng tôi khuyến nghị có thể sẽ sử dụng các ph−ơng pháp trên kết hợp với ph−ơng pháp định l−ợng cụ thể để xác định mức độ ảnh h−ởng cụ thể của từng yếu tố đến sự phát triển của các DNVVN có chủ là nữ.
Kinh doanh, giới là những mảng đề tài xã hội rất đ−ợc quan tâm trong xã hội hiện nay. Nó có ý nghĩa thực tiễn rất to lớn vì vậy việc nghiên cứu nó nên đ−ợc
thúc đẩy, đ−ợc tạo điều kiện để mảng đề tài khoa học này càng ngày càng đ−ợc nghiên cứu và áp dụng rộng rãi hơn.