2. Phân tích tổng quan về cơng tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật 1 Đánh giá về các chính sách đào tạo, quy chế đào tạo, quy trình đào tạo tạ
2.4. Đánh giá về tình hình đầu tư cơ sơ vật chất cho đào tạo CNKT 1 Trung tâm đào tạo may Yên Phong:
2.4.1. Trung tâm đào tạo may Yên Phong:
Dự kiến 10/2009, nhà máy may Đáp Cầu – Yên Phong đi vào hoạt động nên từ 6/2009, công ty CP may Đáp Cầu phối hợp với trường dạy nghề Yên Phong thành lập ra Trung tâm đào tạo may Yên Phong (TTĐT Yên Phong). Trung tâm đào tạo sẽ hoạt động cho tới khi nhà máy may Đáp Cầu – Yên Phong đi vào ổn định sản xuất. Chương trình đào tạo cơng nhân cơng nghệ may mới trong thời gian từ 3 đến 6 tháng, cả lí thuyết, cả thực hành. Mỗi lớp đào tạo từ 30 - 40 học sinh. Trung tâm đào tạo Yên Phong chỉ đào tạo cơng nhân nghề may, cịn cơng nhân nghề cắt, hoàn thiện sản phẩm được cử xuống học tập tại Công ty CP may Đáp Cầu từ 3 đến 6 tháng tùy theo mức độ khó dễ của cơng việc.
Tình hình đầu tư cơ sở vật chất cho trung tâm đào tạo:
Do chưa có mặt bằng nhà xưởng nên giải pháp đi thuê địa điểm và lắp đặt các thiết bị máy móc cho việc đào tạo là tối ưu. Công ty đã làm thủ tục thuê diện tích nhà xưởng:
400m2 nhà xưởng và các cơng trình cơng cộng trị giá th là 40.000.000đ với thời gian từ tháng 7 năm 2009 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2009 (giá thuê trên chưa bao gồm thuế VAT).
Chi phí cho việc sửa, trổ một số cửa đi và cửa sổ là: 1.800.000đ (cả cánh cửa). Để lắp đặt được 120 máy trên diện tích thuê, cần chi phí cho việc lắp đặt hệ thống điện chiếu sáng, hệ thống điện sản xuất (do phân xưởng Cơ điện dự toán) là: 30.967.500đ.
Thuê bảo vệ dự kiến: 800.000đ/ 1 tháng/ người (trực đêm, ngày chủ nhật và các ngày lễ).
Công tác tuyển sinh đào tạo Công ty hợp tác với trung tâm dạy nghề huyện Yên Phong, UBND các xã thuộc huyện Yên Phong làm công tác tuyển sinh, dự kiến: 30.000đ/ 1 hồ sơ lao động.
Giáo viên dạy nghề dự kiến: 3 giáo viên và 1 thợ sửa máy/ 120 học sinh với chi phí là: 800.000đ/ 1 tháng / người x 4 người = 3.200.000đ
Chi phí tiền điện sinh hoạt và sản xuất, Công ty sẽ lắp đặt Công tơ 3 giá. Phương thức thanh tốn tiền theo chỉ số của Cơng tơ theo giá của nhà nước quy định cộng với 15% tổng tiền điện thanh toán (do phải trả khấu hao cho trạm biến áp).
Quy định về đối với học sinh các lớp học may tại TTĐT Yên Phong:
Công nhân các lớp học may được đào tạo tại các học trong khoảng thời gian đào tạo 3 tháng, sau đó, cơng ty tổ chức thi kiểm tra tay nghề, học sinh đạt tiêu chuẩn sẽ được tuyển vào công ty làm việc. Nếu khơng đạt tiêu chuẩn thì sẽ phải tiếp tục học thêm.
Trong thời gian học nghề, học sinh được hưởng các ưu đãi như: Được miễn tồn bộ các khoản đóng học phí. Các sản phẩm học nghề nếu đạt yêu cầu về chất lượng sản phẩm được thanh toán tiền lương sản phẩm. Các ưu đãi nêu trên chỉ áp dụng đối với học sinh có bản cam kết học xong sẽ làm việc ở Cơng ty ít nhất từ 3 năm trở lên.
Trước khi vào học nghề, mỗi học sinh phải đóng một khoản tiền trị giá: 300.000đ (ba trăm ngàn đồng). Số tiền này sẽ được trả lại sau 3 năm công tác liên tục tại Công ty. Trường hợp học sinh tự bỏ học trong thời gian học tập, xin thôi việc hoặc tự do bỏ việc trong thời gian 3 năm đầu cơng tác tại Cơng ty thì khơng được hồn trả lại số tiền trên. Cơng ty đề ra quy định trên là hồn tồn hợp lí, vì nó mang tính chất ràng buộc cơng nhân khơng tự ý bỏ việc tại công ty, nếu học bỏ việc, khoản tiền trên coi như trả cho chi phí đào tạo cho cơng nhân đó.
Chương trình đào tạo 1 lớp học may:
Phụ lục 2.3: Bảng kế hoạch đào tạo lớp học may tại TTĐT Yên Phong.
Khoảng thời gian để công nhân được học và thực hành có máy móc thiết bị đầy đủ là 3 tháng. Trong đó thời gian của các nội dung cụ thể được cân đối khá hợp lí, về cả tương quan giữa thời gian lí thuyết và thời gian thực hành. Qúa trình học tập bao gồm cả lí thuyết và thực hành sẽ giúp các học viên có điều kiện để tiếp thu các kiến thức mới tốt hơn và có khả năng tư duy, sáng tạo trong những hồn cảnh mới. Chương trình học được thiết kế khá công phu, phù hợp với đối tượng là công nhân mới tuyển chưa biết nghề. Các tài liệu học tập, trang thiết bị, máy móc dụng cụ được trang bị đầy đủ. Sau khi học xong từng nội dung người học đều phải làm
một bài kiểm tra với những hình thức khác nhau để đánh giá về khả năng tiếp thu, sự chăm chỉ lượng kiến thức mà người học nhận được. Cuối cùng, người học phải thi kiểm tra tay nghề trực tiếp trên sản phẩm, nếu đạt thì được nhận ngay vào cơng ty làm việc, cịn khơng thì tiếp tục học tập tại trung tâm.
Nhìn chung, cơng ty đầu tư khá tốt về cơ sở vật chất cho trung tâm dạy nghề. Mọi chi phí đều do cơng ty chi trả, người học khơng phải đóng thêm bất kì khoản chi phí ngun phụ liệu nào khác. Đội ngũ giáo viên dạy nghề tại trung tâm chính là đội ngũ giáo viên của trường dạy nghề công ty may Đáp Cầu được cử lên, hầu hết họ đều là những người có trình độ cử nhân, kĩ sư hoặc cao đẳng may và có nhiều năm cơng tác tại cơng ty, vì vậy họ rất am hiểu về kĩ thuật may và có nhiều kinh nghiệm giảng dạy. Tuy nhiên, do giới hạn về tài chính và số lượng học viên theo học nên trung tâm dạy nghề chỉ tồn tại trong khoảng thời gian ngắn khi công ty may Đáp Cầu- Yên Phong bắt đầu đi vào hoạt động, nó đã nhanh chóng bị giải thể trong khoảng thời gian sau đó. Mọi cơng tác giảng dạy cho cơng nhân sau đó đều tiến hành trực tiếp trên các xưởng theo phương pháp chỉ dẫn công việc.
Bảng 2.14 :Tỉ lệ học sinh đạt sau kì thi kiểm tra tay nghề tại TTĐT n Phong
Đơn vị tính: người
Khóa Tổng số học sinh Số học sinh đạt Tỷ lệ
Khóa K1-2009 362 335 92,5%
Khóa K2-2009 454 428 94,2%
Nguồn: sinh viên tự tổng hợp
Để đánh giá kết quả đào tạo cơng nhân kĩ thuật tại trung tâm đào tạo ngồi việc xem xét các chương trình học được thiết kế có phù hợp với đối tượng giảng dạy hay khơng, tình hình đầu tư cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên, chúng ta cũng không thể không nhắc đến tỉ lệ học sinh đáp ứng tay nghề sau đào tạo hay tỉ lệ học sinh vượt qua kì thi kiểm tra tay nghề tại trường. Nhìn vào bảng trên ta thấy: tỉ lệ học sinh theo học trung tâm dạy nghề, thi đạt sau kì thi kiểm tra tay nghề và được nhận vào làm việc tại công ty là khá lớn(90%). Số cịn lại do bỏ, khơng đi thi hoặc kết quả thi dưới điểm trung bình nên tiếp tục được bồi dưỡng thêm tại trung tâm dạy nghề cho đến khi đạt yêu cầu thì được nhận vào làm việc.