Qua khảo cứu tình hình nghiên cứu cho thấy, quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài mặc dù đã được đề cập ở nhiều công trình nghiên cứu trước đó nhưng chủ yếu mới chỉ tiếp cận ở góc độ kinh tế hoặc xã hội. Trong khi đó, pháp luật về quản lý lao động nước ngoài ở Việt Nam chưa được phân tích đầy đue và thấu đáo. Một số công trình phân tích, đánh giá các quy định pháp luật về NLĐNN làm việc tại Việt Nam, quản lý nhà nước về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, xử lý vi phạm và đề xuất ý kiến hoàn thiện pháp luật có liên quan đến NLĐNN song lại không nhằm mục đích làm rõ các vấn đề lý luận, thực tiễn về quản lý nhà nước về lao động nước ngoài làm việc ở các KCN. Do thời điểm nghiên cứu nên các công trình này cũng chưa cập nhật kịp thời sự thay đổi của các văn bản pháp luật cũng như chưa tính đến những đặc trưng riêng của đối tượng lao động này. Điều này đặt ra cho Luận án những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu như sau:
Về lý lu n: Tác giả tiếp tục nghiên cứu toàn bộ những vấn đề lý luận cơ bản của quản lý nhà nước bằng pháp luật đối với lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nói chung và lao động nước ngoài làm việc ở các KCN nói riêng.
Về th c trạng quả i v ộng c ngoài: Tác giả tiếp tục phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước và thực trạng các quy định của pháp luật Việt Nam về quản lý lao động nước ngoài một cách đầy đủ, đưa ra những đánh giá đúng đắn mang tính toàn diện hơn.
Về giải pháp, kiến nghị: Luận án tiếp tục cập nhật định hướng, giải pháp bảo đảm hiệu quả quản lý nhà nước về lao động nước ngoài và hoàn thiện pháp luật Việt Nam hiện hành về quản lý nhà nước về lao động nước ngoài trong thời gian tới.