3.4.1. Những ưu điểm trong quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài tại các khu công nghiệp thuộc vùng Bắc Trung Bộ ngoài tại các khu công nghiệp thuộc vùng Bắc Trung Bộ
Bắc Trung Bộlà vùng kinh tế trọng điểm của cả nước, tốc độ phát triển kinh tế nhanh dựa trên những lợi thế về tự nhiên của vùng. Dự tính những năm tới, với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế thì số lượng LĐNN ở vùng Bắc Trung Bộ còn tăng nhiều hơn nữa. Chính vì vậy mà Nhà nước và các địa phương cần có chính sách phù hợp để quản lý LĐNN sao cho vừa phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội, an ninh ổn định, vừa giữ mối quan hệ ngoại giao hữu nghị đối với các nước trên thế giới.
Văn bản pháp luật về quản lý LĐNN của Việt Nam có BLLĐ năm 2019 và rất nhiều các nghị định, thông tư hướng dẫn. Ngoài ra, Bộ LĐTB&XH phối hợp với Bộ Ngoại giao và Bộ Công an ban hành các thông tư liên tịch để quản lý LĐNN tại Việt Nam phù hợp và hiệu quả. Mới đây, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số: 152/2020/NĐ-CP, ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về NLĐNN làm việc tại Việt Nam và
tuyển dụng, quản lý NLĐViệt Namlàm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Chính sách quản lý LĐNN thể hiện quan điểm của Đảng và Nhà nước là những vị trí công việc mà lao động Việt Namkhông đáp ứng được thì được sử dụng LĐNN. Theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Lực lượngLĐNN làm việc tại Việt Nam chủ yếu là chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật cao... đã bổ sung đáng kể nguồn nhân lực có chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm quản lý điều hành, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đóng góp đáng kể về hiệu quả lao động, nâng cao trình độ người lao động, tăng lợi nhuận của đơn vị, đóng góp vào thu nhập quốc gia...
Cùng với hệ thống chính sách và văn bản quản lý nhà nước của các cơ quan trung ương, thì chính quyền các địa phương thuộc vùng Bắc Trung Bộ đã ban hành nhiều văn bản tổ chức thực hiện hoạt động quản lý nhà nước về lao động nước ngoài ở khu vực nói chung và các KCN nói riêng, hệ thống văn bản triển khai mang tính đồng bộ, hiệu quả, kịp thời. Quá trình tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật của nhà nước được tiến hành kịp thời, hiệu quả, công tác phối kết hợp giữa các cấp các ngành trong quản lý tương đối hiệu quả. Với kết quả đó đã góp phần giữ vững ổn định an ninh, trật tự và an toàn xã hội, phát triển kinh tế - xã hội của khu vực, đồng thời tạo ra môi trường đầu tư hấp dẫn đối với các nhà đầu tư và doanh nghiệp nước ngoài vào khu vực.