1. Khái nieơm và các hình thức kỷ luaơt 1.1. Khái nieơm 1.1. Khái nieơm
Kỷ luaơt là những tieđu chuaơn quy định hành vi cụa cá nhađn hoaịc nhóm người trong xã hoơi. Nó được xađy dựng tređn cơ sở pháp lý hieơn hành và những chuaơn mực
đáo đức xã hoơi.
Noơi dung cụa kỷ luaơt lao đoơng bao goăm các đieău khoạn quy định veă hành vi cụa người lao đoơng trong các lĩnh vực có lieđn quan đên vieơc thực hieơn nhieơm vú cụa hĩ như: sô lượng và chât lượng cođng vieơc caăn đát được, thời giờ làm vieơc và thời giờ nghư ngơi, an toàn lao đoơng và veơ sinh lao đoơng, bạo veơ tài sạn và bí maơt cođng ngheơ... các hành vi vi phám pháp luaơt lao đoơng, các hình thức xử lý kỷ luaơt lao đoơng và trách nhieơm vaơt chât.
Theo đieău 84 - Boơ Luaơt lao đoơng Vieơt Nam, kỷ luaơt lao đoơng được theơ hieơn trong noơi quy lao đoơng, khođng được trái với pháp luaơt Lao đoơng và pháp luaơt khác, phại theơ hieơn baỉng vaín bạn đôi với toơ chức có từ 10 người trở leđn.
Đeă giúp người lao đoơng am hieơu và tuađn thụ kỷ luaơt lao đoơng thì noơi quy lao đoơng phại được thođng báo đên từng người và những đieơm chính phại được nieđm yêt ở những nơi caăn thiêt trong doanh nghieơp.
1.2. Hình thức kỷ luaơt
Người vi phám kỷ luaơt lao đoơng, tùy theo mức đoơ phám loêi, bị xử lý theo moơt trong 03 hình thức kỷ luaơt sau:
- Khieơn trách
- Kéo dài thời hán nađng lương khođng quá 06 tháng hoaịc chuyeơn làm cođng tác
khác có mức lương thâp hơn trong thời hán tôi đa là 06 tháng hoaịc cách chức.
- Sa thại : Hình thức xử lý kỷ luaơt sa thại chư được áp dúng trong những
trường hợp sau đađy:
+ Người lao đoơng có hành vi troơm caĩp, tham ođ, tiêt loơ bí maơt cođng ngheơ, kinh doanh hoaịc có hành vi khác gađy thieơt hái nghieđm trĩng veă tài sạn, lợi ích cụa doanh nghieơp.
+ Người lao đoơng bị xử lý kỷ luaơt kéo dài thời hán nađng lương, chuyeơn làm cođng vieơc khác mà tái phám trong thời gian chưa xóa kỷ luaơt hoaịc bị kỷ luaơt cách chức mà tái phám.
+ Người lao đoơng tự ý bỏ vieơc naím ngày coơng doăn trong moơt tháng hoaịc 20 ngày coơng doăn trong moơt naím mà khođng có lý do chính đáng.
Sau khi sa thại người lao đoơng, người sử dúng lao đoơng phại báo cho cơ quan quạn lý nhà nước veă lao đoơng tưnh, thành phô trực thuoơc trung ương biêt.
xạy ra vi phám, trường hợp đaịc bieơt cũng khođng được quá 06 tháng.
2. Nguyeđn taĩc và trách nhieơm kỷ luaơt 2.1. Nguyeđn taĩc 2.1. Nguyeđn taĩc
Neăn tạng cụa kỷ luaơt trong quạn lý nhađn sự là vieơc giáo dúc, đào táo và chư dăn tôt. Ban quạn lý phại luođn luođn giúp người lao đoơng hieơu raỉng: nêu mĩi vieơc khođng được thực hieơn theo đúng quy taĩc đã định thì những hình phát sẽ được áp dúng.
Chính vì vaơy, người lao đoơng phại được hướng dăn các quy taĩc và những hình phát áp dúng trong trường hợp sai phám moơt cách kịp thời, đeơ hĩ hieơu raỉng ban quạn lý có quyeăn áp dúng những hình phát.
Muôn kỷ luaơt có hieơu quạ trong doanh nghieơp caăn tuađn thụ những nguyeđn taĩc sau:
- Xađy dựng heơ thông kỷ luaơt moơt cách rõ ràng, hợp lý và cú theơ, khođng dựa
vào ý muôn chụ quan cụa cá nhađn. Trong đó, quy định rõ các đieău khoạn kỷ luaơt, các mức đoơ vi phám kỷ luaơt và các hình thức kỷ luaơt tương ứng. Đoăng thời phại xađy dựng quy chê khiêu nái táo đieău kieơn cho vieơc thođng tin hai chieău trong kỷ luaơt moơt cách dađn chụ, cođng khai, cođng baỉng đôi với mĩi người.
- Phại quy định rõ ràng trách nhieơm cụa người có lieđn quan đên kỷ luaơt lao
đoơng nhaỉm tránh tình tráng ỷ lái, thú đoơng, choăng chéo và đoơ loêi cho nhau khi vi
phám kỷ luaơt và xử lý kỷ luaơt.
- Phại thođng tin đaăy đụ, kịp thời các đieău khoạn kỷ luaơt lao đoơng, các quy taĩc
kỷ luaơt và hình phát áp dúng trong trường hợp sai phám đên từng người lao đoơng. Vieơc phoơ biên các đieău khoạn cụa kỷ luaơt lao đoơng đên mĩi người có theơ thođng qua cuôn soơ tay hướng dăn, qua các cođng vaín, hợp đoăng, thỏa ước taơp theơ hay nieđm yêt tređn bạng thođng báo cụa doanh nghieơp.
- Trước khi tiên hành kỷ luaơt, caăn tiên hành đieău tra, xác minh roõ các vi
phám, mức đoơ vi phám và xác định mức kỷ luaơt đúng quy định. Trong quá trình tiên hành kỷ luaơt phại coi trĩng quy taĩc, khođng thực hieơn kỷ luaơt theo ý muôn cá nhađn.
- Phại chứng minh rõ sai phám cụa người lao đoơng khi thực hieơn kỷ luaơt hĩ.
Khi đã xác định rõ sai phám thì vieơc xử lý kỷ luaơt phại được thực hieơn moơt cách nhât quán và cođng minh theo đúng quy định, đoăng thời thođng báo cho người vi phám biêt vè hình thức kỷ luaơt hĩ phại gánh chịu và giới hán veă thời gian đôi với hình thức kỷ luaơt đó.
2.2. Trách nhieơm đôi với kỷ luaơt
- Trách nhieơm cụa người quạn lý boơ phaơn: Là người chịu trách nhieơm chính
và trực tiêp veă kỷ luaơt lao đoơng. Do đó, người quạn lý boơ phaơn phại naĩm vững các quy taĩc kỷ luaơt, thođng leơ caăn thiêt đeơ quạn lý tôt và phại hieơu rõ nhađn cách cụa từng người dưới quyeăn, có cách thức đôi xử cođng baỉng và đúng mực.
cho người quạn lý boơ phaơn veă những vân đeă có lieđn quan đên kỷ luaơt lao đoơng. Boơ phaơn phú trách nhađn sự chịu trách nhieơm chính trong vieơc thiêt kê chính sách, thụ túc và thực hieơn kỷ luaơt lao đoơng trong toơ chức, doanh nghieơp.
- Trách nhieơm cụa Cođng Đoàn: Là lực lượng hoê trợ trong vieơc thi hành kỷ
luaơt lao đoơng như hoê trợ giáo dúc ý thức kỷ luaơt và xử trí các vú vi phám kỷ luaơt lao đoơng, cũng như hoê trợ trong vieơc đeă ra các chính sách đúng đaĩn veă kỷ luaơt lao đoơng.
- Trách nhieơm cụa ban lãnh đáo câp cao: phại ụng hoơ và hoê trợ phát trieơn,
duy trì heơ thông kỷ luaơt trong doanh nghieơp, Ban quạn lý câp cao đái dieơn là Ban giám đôc là người chụ trì vieơc xađy dựng và pheđ duyeơt các chính sách, thụ túc hợp lý trong doanh nghieơp, trực tiêp toơ chức thực hieơn tôt các quy chê này.
- Trách nhieơm cụa người lao đoơng: Có trách nhieơm tuađn thụ các quy taĩc, quy
chê làm vieơc đeơ đát được múc tieđu chung cụa doanh nghieơp.
3. Quá trình tiên hành kỷ luaơt
Các bước tiên hành kỷ luaơt lao đoơng như sau:
- Thu thaơp các sự kieơn cú theơ và xác định các đôi tượng vi phám.
- Xem xét lái hoă sơ veă các sai phám và kỷ luaơt trước đađy cụa người lao đoơng. - Tiên hành phỏng vân rieđng người lao đoơng.
- Nhaơn các thođng tin có lieđn quan.
- Xác định mức kỷ luaơt cụa người lao đoơng. - Thực hieơn bieơn pháp kỷ luaơt.
Các mức thi hành kỷ luaơt theo trình tự sau:
Hành vi khođng đúng Cóù Vi phám có đáng bị thi hành kỷ luaơt Cóù Vi phám có đáng bị naịng hơn là khieơn trách? Cóù Vi phám có đáng bị naịng hơn là kéo dài thời hán nađng lương, chuyeơn cođng vieơc khác
hoaịc cách chức
Cóù
Khođng thi hành kỷ luaơt
Khieơn trách
Kéo dài thời hán nađng lương, chuyeơn cođng vieơc
khác hoaịc cách chức
Khođng
Khođng