Những ng−ời mới tốt nghiệp từ tr−ờng chúng tôi có cơ hội thăng tiến tốt hơn những đồng nghiệp có cùng độ tuổi nh−ng đ−ợc đào tạo ở những tr−ờng khác hay không?

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng định hướng thị trường lao động tại trường đại học sư phạm kỹ thuật hưng yên (Trang 117 - 118)

III. Tình hình việc làm của những ng−ời tốt nghiệp từ tr−ờng chúng tô

23. Những ng−ời mới tốt nghiệp từ tr−ờng chúng tôi có cơ hội thăng tiến tốt hơn những đồng nghiệp có cùng độ tuổi nh−ng đ−ợc đào tạo ở những tr−ờng khác hay không?

đồng nghiệp có cùng độ tuổi nh−ng đ−ợc đào tạo ở những tr−ờng khác hay không?

Không Có 23.1. Nếu có, tại sao?....

Ch−ơng trình đào tạo

Danh tiếng của tr−ờng

Trình độ chuyên môn

Khả năng thích ứng, sáng tạo

Các ý kiến khác: --- ---

nhân công lành nghề không?

Không xác định Không Có hay rời 24.1. Nếu có, lý do chính là gì? ….

Họ quan tâm đến mức l−ơng cao hơn

Họ đ−ợc công ty khác mời chào

Họ tiếp tục học/ đào tạo cao hơn

Họ tự làm riêng

Công ty sa thải vì cách ứng xử tồi trong công việc

Công ty sa thải vì trình độ kỹ thuật kém

Họ không hài lòng vì họ kỳ vọng quá lớn

Lý do khác, là gì?

---

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo hệ cao đẳng định hướng thị trường lao động tại trường đại học sư phạm kỹ thuật hưng yên (Trang 117 - 118)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(150 trang)