Đội ngũ nhân sự là một trong những thế mạnh của công ty. Thông qua việc tuyển dụng theo phƣơng pháp kiểm tra đầu vào một cách bài bản, chặt chẽ đã lựa chọn cho công ty đƣợc đội công nhân viên có năng lực và trình độ kiến thức chuyên môn cao, đảm bảo cho các hoạt động của công ty đƣợc liên tục và đạt hiệu quả cao nhất.
3.1.3.1 Cơ cấu nhân lựctheo chức năng quản lý
Tổng số lao động chính thức của Công ty tại thời điểm 31/03/2014 là 5.670 ngƣời, cơ cấu lao động theo chức năng quản lý đƣơc thể hiện ở bảng sau:
Bảng 3.2 Cơ cấu lao động theo chức năng quản lý
STT Khoản mục Số lƣợng(ngƣời) Tỷ trọng(%)
1 Ban Tổng Giám Đốc 16 0,28
2 Lãnh đạo các phòng ban, phân xƣởng 36 0,63 3 Cán bộ, nhân viên văn phòng, phát
triển kinh doanh
2.137 37,69
4 Công nhân 3.223 56,84
5 Tạp vụ, bảo vệ, tài xế, kho 258 4,55
6 Tổng cộng 5.670 100
(Nguồn: Phòng Hành chính -Nhân sự)
Do đặc thù của Công ty cổ phần Kinh Đô là sản xuất bánh kẹo nên nhân lực trong công ty chủ yếu là nhân lực trực tiếp. Có thể thấy nhân lực trực tiếp hay công nhân sản xuất chiếm tỷ trọng cao trong tổng số lao động, đạt 56,84% tƣơng đƣơng 3.223 ngƣời. Tiếp đến là lƣợng cán bộ, nhân viên văn phòng, phát triển kinh doanh, chiếm 37,69% tƣơng đƣơng với 2.137 ngƣời trong tổng số 5.670 ngƣời. Ban Tổng Giám Đốc gồm 16 ngƣời, tƣơng đƣơng 0,28%. Lãnh đạo các phòng ban, phân xƣởng cũng chiếm tới 0,63% tƣơng đƣơng với 36 ngƣời. Bộ phận tạp vụ, tài xế, kho
48
lên tới 258 ngƣời. Có thể nóiso với các công ty cùng ngành thì có thể nói quy mô lao động của công ty là lớn nhất
3.1.3.2 Cơ cấu nhân lựctheo trình độ
Theo trình độ, lao động đƣợc chia thành các mức: Trên đại học, đại học, trung cấp-cao đẳng và lao động phổ thông.
Hình 3.4 Cơ cấu lao động theo trình độ của công ty Kinh Đô.
(Nguồn: Phòng nhân sự)
Có thể thấy lao động trong công ty chủ yếu là lao động phổ thông. Lao động phổ thông chiếm 4.155 ngƣời, đạt 73,3% trong tổng số lao động toàn công ty. Tiếp đến là lao động có trình độ Đại học chiếm 14,9% tƣơng đƣơng với 847 ngƣời, những ngƣời này chủ yếu làm ở các phòng ban chức năng. Có một số ít ngƣời có trình độ sau đại học, con số này là 18 ngƣời, chiếm 0,3%. Những ngƣời này chủ yếu nằm trong ban lãnh đạo và những chuyên gia cấp. Số còn lại là những ngƣời có trình độ trung cấp-cao đẳng, có 650 ngƣời, tƣơng ứng với 11,5%. Những ngƣời này chủ yếu làm công việc tại kho hoặc lãnh đạo các phân xƣởng, kinh doanh…(xem hình 3.2) Sau đại học, 0.30% Đại học, 14.90% Trung cấp, cao đẳng, 11.50% Phổ thông, 73.30%
49