... 2.1.1.1 .Phương pháp thu thập liệu sơ cấp - Phương pháp quan sát: quan sát hoạt động thực tế, thựctrạngCôngty cổ phẩn quảng cáo thông minh CleverAds trình hoạt động kinh doanh côngty - Phương ... 2.2 THỰCTRẠNG DỊCH VỤ SAU BÁN Ở VIỆT NAM VÀ Ở CÔNGTY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO THÔNG MINH CLEVERAD 2.2.1 Khái quát hoạt động kinh doanh côngty cổ phần quảng cáo thông minh CleverAds Tên đầy đủ : Công ... hợp sở lý luận, kết hợp với phương pháp nghiên cứu điều tra khảo sát thực tế đánhgiáthựctrạng dịch vụ sau bán cho khách hàng website côngty cổ phần quảng cáo thông minh CleverAds Thứ ba,...
... phát …… …………… ……………… ……………………………… Máy móc Chi phí phân Chi phí thắp đèn Chi phí khác …… …………… ……………… ……………………………… B Đầu tư lao động CôngCông nhà Công thuê …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… ... Diện tích nhà xưởng đóng gói:………………………… Số kho bảo quản:………… Diện tích ………/1 kho Sức chứa:……………… Công suất doanh nghiệp:………………./ngày Sản lượng tiêu thụ bình quân:………………/ năm Số lượng cán bộ, công ... thức thu mua long côngty anh/chị? Mua vườn Mua chọn lọc Qua thương lái Khác …………………… Lý do:…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Q3 Hiện côngty anh/chị có chương...
... chị Anh chị co thể làm công việc Côngty 22 Những kinh nghiệm cũ giúp cho công việc mới? 23 Hãy kể thành công lớn công việc anh chị? 24 Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng ... thích côngty cũ? D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC: 19 Hãy kể cho nghe nơi anh chị làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ 20 Anh chị đạt giải thưởng liên quan đến công việc ... C/CÔNG VIỆC CŨ: 15 Mức lương khởi đầu mức lương anh chị bao nhiêu? Vui lòng giải thích? 16 Tổng thu nhập anh chị bao nhiêu? 17 Vì anh chị lại bỏ công việc cũ? 18 Anh chị có nhận xét Công ty...
... chị Anh chị co thể làm công việc Côngty 23 Những kinh nghiệm cũ giúp cho công việc mới? 24 Hãy kể thành công lớn công việc anh chị? 25 Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng ... thích côngty cũ? D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC: 20 Hãy kể cho nghe nơi anh chị làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ 21 Anh chị đạt giải thưởng liên quan đến công việc ... 15 C/CÔNG VIỆC CŨ: 16 Mức lương khởi đầu mức lương anh chị bao nhiêu? Vui lòng giải thích? 17 Tổng thu nhập anh chị bao nhiêu? 18 Vì anh chị lại bỏ công việc cũ? 19 Anh chị có nhận xét Công ty...
... chị Anh chị co thể làm công việc Côngty 22 Những kinh nghiệm cũ giúp cho công việc mới? 23 Hãy kể thành công lớn công việc anh chị? 24 Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng ... thích côngty cũ? D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC: 19 Hãy kể cho nghe nơi anh chị làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ 20 Anh chị đạt giải thưởng liên quan đến công việc ... C/CÔNG VIỆC CŨ: 15 Mức lương khởi đầu mức lương anh chị bao nhiêu? Vui lòng giải thích? 16 Tổng thu nhập anh chị bao nhiêu? 17 Vì anh chị lại bỏ công việc cũ? 18 Anh chị có nhận xét Công ty...
... lao ®éng Trang: VIII Kiểm tra công việc: Bằng cách công việc bạn kiểm tra, bị kiểm tra, xác nhận? Ai thựccông việc trên? IX Yêu cầu thể chất: Tỷ lệ thời gian trong công việc bạn: Đứng:……………………… ... 2 Danh sách tên máy móc, trang thiết bị sử dụng khu vực bạn? Danh sách tên công cụ, phươngtiện sử dụng công việc? IV Phối hợp: Miêu tả tên, phận cá nhân, phòng ban mà bạn yêu cầu làm việc ... nâng, mang vật tối đa bao nhiêu? Tỷ lệ thời gian mà bạn phải mang vật nặng? Có yêu c6àu thể chất, điều kiện lao động công việc bạn? X Điều kiện làm việc Nêu điều kiện làm việc cho công việc bạn nhưg...
... Kiểm tra công việc: Bản câu hõi vấn phântíchcông việc Page of Bằng cách công việc bạn kiểm tra, bị kiểm tra, xác nhận? Ai thựccông việc trên? IX Yêu cầu thể chất: Tỷ lệ thời gian trong công việc ... Bản câu hõi vấn phântíchcông việc Page of 3 Danh sách tên công cụ, phươngtiện sử dụng công việc? IV Phối hợp: Miêu tả tên, phận cá nhân, phòng ban ... nâng, mang vật tối đa bao nhiêu? Tỷ lệ thời gian mà bạn phải mang vật nặng? Có yêu c6àu thể chất, điều kiện lao động công việc bạn? X Điều kiện làm việc Nêu điều kiện làm việc cho công việc bạn nhưg...
... nghĩ côngty chúng tôi? Bạn nghĩ vị trí kế toán trưởng này? Bạn làm kế toán côngty cũ với thời gian dài, bạn lại muốn tìm công việc khác? Theo nhận xét bạn, bạn đảm nhiệm tốt chức danhcông ... động…) 10 Nếu thành viên côngty bạn có ý kiến dịch vụ,hay cách quản lý côngty chung không?(ưu điểm, nhược điểm) 11 Bạn nhìn nhận xu hướng tương lai hoạt động phát triển công ty? 12 Trong báo cáo ... bị cho việc chưa? 37 Bạn nhận xét đánhgiácôngty nào? 38 Tại phải nhận bạn vào làm việc? 39 Hãy nói đề nghị mà bạn có? 40 Mối quan hệ bạn với đồng nghiệp côngty cũ nào? 41 Hãy cho biết vấn đề...
... Ông/bà có biết trước giá rau không? Có Không 4.2 Ông/bà biết giá rau qua phươngtiện nào? Hội khuyến nông Báo, đài, internet Từ nông hộ khác Nguồn khác:……………………………… 4.3 Giá bán rau định ... Tấm bạc Công cụ khác Chi phí biến đổi 2.1 Công lao động: Số lượng (người/vụ) Lao động nhà Lao động thuê Số ngày thuê (ngày/vụ) Đơn giá (đồng/ngày) 2.2 Chi phí vật chất CHỈ TIÊU Phân bón vô Phân ... lượng giống GiáPhân bón Chất lượng Nguồn cung cấp Thuốc bảo Giá vệ thực Chất lượng vật Nguồn cung cấp Chất lượng hệ thống vườn Nguồn nước tưới Yếu tố ảnh hưởng Dịch bệnh CỦ DỀN SL Giá Sâu bọ,...
... nghĩ vấn đề Kết dùng cho phương pháp phântíchthống kê Các giá trị số gán cho điểm dãy Dễ dàng hiệu hỏi, trả lời tính toán Không thuận lợi Người trả lời không phân biệt rõ khoảng rộng ... kiến họ Câu hỏi phân đôi Cho phép hai khả trả lời “Có″ “Không”, “Đúng” “Sai” Thuận lợi Dễ dàng cho người trả lời Phần trả lời thuận tiện cho việc soạn thảo, tính toán phântích Người PV ... thức câu hỏi đóng, hai vấn đề câu hỏi câu trả lời cấu trúc Nét phân biệt chủ yếu hình thức câu hỏi đóng dựa câu trả lời Câu hỏi phân đôi: Cho phép hai khả trả lời “Có″ “Không”, “Đúng” “Sai”...
... Giá đắt X Dành cho nam Minh họa tốt Thạc sĩ Huỳnh Quang Minh X X Giá rẻ Dành cho nữ Minh họa tồi Email: minhhqvn@hcm.vnn.vn • Thang đo Stapel: dùng tính từ cho hạng mục đưa để đánhgiáđánhgiá ... rõ, cách vấn không quán; Nhập liệu, phântích sai,… Thạc sĩ Huỳnh Quang Minh Email: minhhqvn@hcm.vnn.vn Độ giá trị (Validity) độ tin cậy (Reliability) Độ giá trị phép đo: Mức độ cho phép việc ... thang đo ngang Câu hỏi phân biệt ngữ nghĩa (cặp tĩnh từ cực) Đánhgiá đặc tính trị gàu dầu gội Rejoice? Không tốt Rất tốt Câu hỏi theo thang đo Stapel (tĩnh từ đơn) Đánhgiá mức độ hấp dẫn QC...
... chị Anh chị co thể làm công việc Côngty 22 Những kinh nghiệm cũ giúp cho công việc mới? 23 Hãy kể thành công lớn công việc anh chị? 24 Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng ... thích côngty cũ? D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC: 19 Hãy kể cho nghe nơi anh chị làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, chức vụ 20 Anh chị đạt giải thưởng liên quan đến công việc ... C/CÔNG VIỆC CŨ: 15 Mức lương khởi đầu mức lương anh chị bao nhiêu? Vui lòng giải thích? 16 Tổng thu nhập anh chị bao nhiêu? 17 Vì anh chị lại bỏ công việc cũ? 18 Anh chị có nhận xét Công ty...
... LN Phươngthức canh tác, sử dụng đất Ghi □ □ □ □ □ □ □ □ □ Theo ông bà có yếu tố tác động đến việc thay phươngthức canh tác gia đình? Yếu tố chính? Được giao đất LN sử dụng lâu dài Diện tích ... Chất lượng đất thay đổi Có nguồn đầu tư Cán KNL tư vấn Học từ người khác Học theo thông tin tuyên truyền kênh thông tin đại chúng Khác Từ sau giao đất LN đến mức sống gia đình ông/ bà có thay ... …………………………………………………………………………………… 13 Theo ông/ bà việc giao đất lâm nghiệp có ảnh hưởng đến môi trường cụ thể địa phương mình? □ Tăng diện tích rừng □ Không khí lành □ Chất lượng đất, nước tăng □ Chất lượng rừng tăng □ Khác...
... tháng gia đình anh/ chị? (ghi số tiền) Bước chuyển Nghỉ hưu Nội trợ .2 Công nhân Buôn bán Công chức, viên chức Nông nghiệp Thẻ khác (ghi rõ) Chưa hoàn thành lớp ... Sởi trẻ đủ tháng tuổi Không nhớ/ không biết/ trả lời sai hết…………………………………….6 E TÌNH TRẠNG TIÊM VACXIN CỦA TRẺ Bộ câu hỏi vấn tiêm chủng 6/2016_Chí Linh.doc (Xem phiếu tiêm chủng cá nhân trẻ) ... nhiêu lần đủ CTTCMR D2 Theo anh/ chị mũi Lao vacxin (bà mẹ tự trả lời, vấn viên đánh dấu câu Bại liệt trả lời, có nhiều câu trả lời) Sởi .4 Vacxin khác (ghi rõ) ...
... How would you describe a typical week/day in this position? Is this a new position? If not, what did the previous employee go on to do? What is the company’s management style? Who does this position ... people work in this office/department? How much travel is expected? Is relocation a possibility? What is the typical work week? Is overtime expected? What are the prospects for growth and advancement? ... independently or on a team? Give some examples of teamwork More teamwork interview questions What type of work environment you prefer? How you evaluate success? If you know your boss is 100% wrong...
... Nếu có, bạn trả lời sau "Tôi thực có kinh nghiệm vấn đề giải theo hướng có lợi cho người lao động côngty Tôi tuân thủ sách kỷ luật côngty trước đưa định sa thải" Đừng vào chi tiết ... Hãy trình bày hay tình mà bạn chuyền đổi cách thành công từ sơ suất hay đánhgiá không thực tế thành kinh nghiệm hữu ích Hãy nhấn mạnh vào kết tích cực, biến sai sót thành chất xúc tác học hỏi ... mạnh yếu tố quan trọng (dựa nhu cầu văn hoá công ty) 20 Mô tả số tình Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc hoàn thành thời hạn? Hãy liên hệ đến thành công bạn Trình bày hay tình chứng tỏ khả...
... trước kia, nói công việc trước tạo cho bạn có nhiều kinh nghiệm quý báu Nếu bạn trích sếp cũ bạn bị điểm Tiếp đó, bạn nói: “Tôi thích công việc Ông xem, trước côngtyphâncôngcông việc tỷ mỹ, ... như sau: “Sau ngày hoàn tất công việc chuẩn bị nhà, thu dọn bàn làm việc, chuẩn bị kế hoạch cho công việc ngày mai” “Với công việc côngty nay, anh (chị) có kinh nghiệm gì?” Đây ... câu không đơn giản để đánhgiátiến bạn mà muốn đánhgiá tự khẳng định bạn Bạn cần phải có câu trả lời khẳng định, xong không nên tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng làm xong công việc tốt Bạn cần...
... as possible I realized this hurts the quality and I’m currently working on finding a balance between quantity and quality." "I feel my English ability is my weakest trait I know this is only ... ability to train managers "If you could change one thing about your personality, what would it be and why?" This question is another variation to the weakness question You can provide a similar type ... candidate with a big goal This person identifies the difficulty of the goal and shows the steps required to achieve this goal Despite the difficulty, this candidate shows he or she will not get discouraged...