áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính fujitsu việt nam

Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính FUJITSU Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:28

... lực của tổ chức. 1.2.4.4 Đào tạo theo khe hở năng lực Đào tạo theo khe hở năng lực là xác định năng lực nào cần tập trung đào tạo Trước hết cần xây dựng lưu đồ đào tạo theo khe hở năng lực ... cần tập trung đào tạo năng lực nào là chính yếu. Đào tạo theo khe hở năng lực là phương pháp đào tạo dựa trên những mô hình năng lực trên. * Các bước chính của một mô hình năng lực: - Bước ... TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN PHẨM MÁY TÍNH FUJITSU VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY SẢN PHẨM MÁY TÍNH FUJITSU VIỆT NAM ( FCV) 2.1.1 Quá trình hình...

97
808
11

23 Áp dụng phương thức đào tạo theo khe hở năng lực tại Công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:43

... nguồn nhân lực và phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam. Chương ... Nam. Chương III: Đ ào tạo nguồn nhân lực bằng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại Công ty Sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam. 44 các phương tiện phân phối ... trình đào tạo nguồn nhân lực theo khe hở năng lực của Công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam tại Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, Đồng Nai, trên cơ sở đó vạch ra quan điểm và giải pháp để sử dụng...

97
496
0

444 Áp dụng phương thức đào tạo theo khe hở năng lực tại Công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

97
433
1

Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Ngày tải lên : 18/12/2013, 17:18

87
1.2K
6

Hiệu quả áp dụng phương pháp tiếp cận hệ sinh thái trong giải quyết vấn đề môi trường – sức khỏe ở Việt Nam

Ngày tải lên : 22/01/2013, 14:36

... Tống Xá cùng triển khai các giải pháp can thiệp cần thiết. Một số giải pháp cụ thể ở làng nghề Tông Xá trên cơ sở áp dụng phương pháp tiếp cận HST bao gồm: Vệ sinh công nghiệp và vệ sinh môi trường; ... thái (HST) là phương pháp mới, đặc biệt trong linh vực môi trường - sức khỏe (MT - SK) ở Việt Nam. Vì vậy, rất cần thiết có nghiên cứu đánh giá hiệu quả của việc áp dụng phương pháp tiếp cận ... SK tại làng nghề. Tuy nhiên, còn tồn tại một số khó khăn trong việc áp dụng các nguyên tắc của phương pháp tiếp cận HST trong chương trình thử nghiệm tại làng nghề Tống Xá. Cụ thể là còn tồn tại...

4
1.3K
10

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:52

... pháp đào tạo nếu thấy phương pháp đào tạo trước làm cho công tác đào tạo không thu được kết quả cao hoặc có thể phối hợp các phương pháp đào tạo, không nhất thiết là chúng ta chỉ chọn một phương ... trình đào tạo đạt hiệu quả kinh tế cao thì việc lựa chọn phương pháp đào tạo nào, áp dụng cho đối tượng nào có ý nghĩa rất quan trọng. Đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật và nâng cao năng lực ... việc sử dụng các hình thức cũng như phương pháp đào tạo. Tiến hành đào tạo NNL theo phương pháp đào tạo đã đề ra trong kế hoạch. Cần phải tiến hành phân tích công việc một cách toàn diện, nêu...

107
1.3K
10

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:37

... phơng pháp đào tạo trong công việc hay đào tạo ngoài công việc nhng dù là nhóm phơng pháp nào thì đều có thẻ áp dụng trong ba trờng hợp: - Đào tạo kỹ năng cho công nhân mới. - Dạy kỹ năng mới ... pháp đào tạo - phát triển Các phơng pháp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực rất đa dạng song doanh nghiệp phải tiến hành lựa chọn phơng pháp đào tạo phù hợp nhất để bảo đảm rằng việc đào tạo ... định nhu cầu đào tào Xem xét phân tích Phê duyệt Thực hiện đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Website: http://www.docs.vn...

80
1.5K
11

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:54

... cầu đào tạo nâng bậc. + Đào tạo theo nguyện vọng cá nhân (tự túc chi phí đào tạo) : Cá nhân có nguyện vọng đợc đào tạo tại các cơ sở đào tạo bên ngoài công ty để nâng cao trình độ thì làm đơn theo ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty. Tuy nhiên chất lợng chơng trình đào tạo cha cao. Do đó khả năng áp dụng vào trong công việc thực tế còn hạn chế. - Việc đào tạo mới ... độ thấp. 1.2.4 Phân loại theo địa điểm hoặc nơi đào tạo - Đào tạo tại nơi làm việc - Đào tạo ngoài nơi làm việc 1.2.5 Phân loại theo đối tợng học viên - Đào tạo mới : áp dụng với những ngời lao...

33
1.7K
30

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Ngày tải lên : 02/10/2012, 15:53

... phơng pháp đào tạo trong công việc hay đào tạo ngoài công việc nhng dù là nhóm phơng pháp nào thì đều có thẻ áp dụng trong ba trờng hợp: - Đào tạo kỹ năng cho công nhân mới. - Dạy kỹ năng mới ... định nhu cầu đào tào Xem xét phân tích Phê duyệt Thực hiện đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Đào tạo nâng cao ... tâm đào tạo (TTĐT) của Công ty 20 Do công ty có lợng lao động đợc đào tạo hàng năm là rất lớn (đào tạo mới, đào tạo nâng bậc ) nên công ty đÃ xây dựng riêng cho mình một trung tâm đào tạo nghề...

94
952
3

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại công ty 20

Ngày tải lên : 27/03/2013, 11:19

... duyệt Thực hiện đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Các phơng pháp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực rất đa dạng ... phơng pháp đào tạo trong công việc hay đào tạo ngoài công việc nhng dù là nhóm phơng pháp nào thì đều có thẻ áp dụng trong ba trờng hợp: - Đào tạo kỹ năng cho công nhân mới. - Dạy kỹ năng mới ... trong công tác đào tạo - phát triển của công ty, làm cơ sở cho việc đa ra các biện pháp hoàn thiện. Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công...

79
576
3

6 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:11

... cấp quản trị trung cấp và cấp cao như phương pháp đào tạo trong công việc, đào tạo ngoài công việc, đào tạo cấp quàn lý, đào tạo công nhân …Mỗi phương pháp là khác nhau do vậy các tổ chức cần ... viên. Việc xác định nhu cầu đào tạo có thể dùng các phương pháp như sau:  Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật: - Phương pháp tính toán : Để xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật trước ... động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Xây dựng Lũng Lô trong 3 năm từ 2005 - 2007. 4. Phương pháp nghiên cứu đề tài Đề tài đã sử dụng kết hợp các phương pháp sau: - Phương pháp...

116
808
3

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... DOANH NGHIỆP. 1. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Các phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo trong công việc là một phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, ... nhiều phương pháp đào tạo. Phương pháp đào tạo phải phù hợp với nội dung chương trình đào tạo, chi phí phải thấp và là phương pháp đem lại hiệu quả lớn nhất. II.5. Xác định chi phí đào tạo Chi ... mục tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo, công ty xác định mục tiêu đào tạo. Với mỗi loại nhu cầu đào tạo khác nhau, công ty có những mục tiêu đào tạo tương ứng. Dưới đây là bảng mục tiêu đào tạo cho...

57
505
0

36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... sở đó lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp. 3.3.2. Lựa chọn phương pháp đào tạo. a) Các phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo trong công việc là phương pháp đào tạo mà người học sẽ được ... nghề khác theo quy đào tạo nh đào tạo a pháp luật; − Xuất, nhập khẩu thuốc lá; − Kinh doanh bất đào tạo ng sản. II. Một số đặc điểm của Công ty Thuốc lá Thăng Long ảnh hưởng đến đào tạo và phát ... trình công nghệ sản xuất Thuốc lá của Công ty Thuốc lá Thăng Long. 2.2. Đặc điểm sản phẩm Sản phẩm chính của Công ty là thuốc lá bao, thuốc lá sợi xuất khẩu, và các sản phẩm gia công phụ tùng máy...

73
569
1

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

58
562
0

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

79
947
10

246 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

94
465
1