các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 18/12/2013, 17:18

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

Ngày tải lên: 20/10/2013, 11:20

Ngày tải lên: 07/11/2013, 06:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. Một số khái niệm cơ bản 1.1. Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực trong một tổ chức ... trường, cơ sở đào tạo 3.2. Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một trong những chính sách GD-ĐT nằm trong hệ thống các chính sách ... thái độ và cách cư xử của người lao động đối với doanh nghiệp. Phát triển NNL gồm 3 hoạt động: Đào tạo, giáo dục, phát triển. Đào tạo là một phương pháp phát triển nhân viên được các doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... và phát triển vững mạnh . II. Các phơng pháp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Có rất nhiều các phơng pháp đào tạo - phát triển đợc sử dụng trong doanh nghiệp. Sự đa dạng của các phơng pháp ... hơn và pháp triển nghề nghiệp bản thân, đợc áp dụng để đào tạo nâng bậc, nâng l- ơng. 2. Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong ... xét phân tích Phê duyệt Thực hiện đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Đào tạo nâng cao trình độ lành nghề nhằm...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:53

... phí, nhận thức III. Các phơng pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1. Các ph ơng pháp đào tạo kỹ năng cho ng ời lao động Có hai phơng pháp: 1.1. Đào tạo trong công việc ... phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại một số công ty Dệt- May trên địa bàn Hà Nội Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những công việc rất quan trọng và cần thiết trong các ... của các công ty và giữa các quốc gia là nguồn nhân lực, mà muốn có đợc nguồn nhân lực mạnh và đủ sức cạnh tranh thì các công ty cần phải có chiến lợc trong công tác đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:54

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Tổng chi phí đầu t cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Kết quả kinh doanh = IV-Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo và pháp triển nguồn nhân lực ... của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 2. Khái niệm. 3. Mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp II. Các phơng pháp đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chơng trình đào tạo và phát...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05

... nguồn nhân lực. 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV- những yêu cầu đối với công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... hớng về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1. Quan điểm, định hớng chiến lợc về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Để thực hiện nghị quyết Trung ơng II (khoá 8) về công tác giáo dục - đào tạo và...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... tổ chức và sự phát triển tiềm năng của con ngời. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức có liên quan chặt chẽ với các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong toàn ... động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là cơ sở để đánh giá quá trình đào tạo và phát 11 Xác đinh cầu đào tạo Xác định các mục tiêu cụ thể và xây dựng chơng trình đào tạo phát triển Lựa ... đích đào tạo đề ra. - Bốn là, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên kề cận cho sự phát triển của doanh nghiệp. 6.2. Các phơng pháp đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 5 1.3. ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 5 2. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực 25 II/ Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam 26 1.Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các ... hình đào tạo và phát triển nguồn lực ở nớc ta 26 1.2 Thực trạng nguồn nhân lực đợc đào tạo và phát triển ở các doanh nghiệp Việt Nam 27 1.3 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 12:12

... đào tạo Đào tạo bên ngoài Đào tạo mới Đào tạo nội bộ Đào tạo kết hợp Đánh giá kết quả đào tạo Cập nhật hồ sơ đào tạo Các phơng pháp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực rất đa dạng song doanh ... thân, đợc áp dụng để đào tạo nâng bậc, nâng l- ơng. 2. Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhằm các mục đích chủ ... Tiến trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Cụ thể các bớc đợc tiến hành nh sau: 1. Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển 1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo - phát triển Xác...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:19

... Trên cơ sở đó lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp. 3.3.2. Lựa chọn phương pháp đào tạo. a) Các phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo trong công việc là phương pháp đào tạo mà người học sẽ ... học. 4. Các nhân tố tác động tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 4.1. Các yếu tố ngoài doanh nghiệp: − Hệ thống giáo dục đào tạo xã hội: Hệ thống các trường đào tạo ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Phòng Tổ chức -Nhân sự sẽ tập hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị và lập kế hoạch đào tạo của toàn Công ty trong năm bao gồm: nội dung đào tạo, ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12