... Quản lý nguồnnhânlực trước xu hướng nâng cao chất lượng
1. Nguồnnhânlực và quản lý nguồnnhân lực
1.1. Nguồnnhân lực
1.1.1. Khái niệm
Nhân lực được hiểu là nguồnlựccủa mỗi con người, ... quản lý nguồnnhânlực ở ViệtNamhiệnnay 7
2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 7
2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhânlực chât lượng
cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 ... ỤC
MỞ ĐẦU 3
1. Nguồnnhânlực và quản lý nguồnnhânlực 4
1.1. Nguồnnhânlực 4
1.1.1. Khái niệm 4
1.1.2. Các yếu tố cơ bản củanguồnlực
4
1.2 . Khái niệm quản lý nguồnnhânlực 5
1.2.1....
... mặc dù có các biểu hiện khác nhau nhưng nguồnnhânlực
một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau
_ Nguồnnhânlực là nguồnlực con người
_ Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với ... vậy hướng PTNNL hiệnnay đang được đặc biệt quan tâm là
quá trình nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dung nguồnnhân lực.
Việc hình thành và tạo dựng nguồn vốn nhânlựccủa mỗi cá nhân là một
quá ... học, cao đẳng
Hệ thống giáo dục đại học củaViệtNam áp dụng mô hìnhcủa Liên
Xô cũ, từ sau khi đổi mới giáo dục đại học, cao đẳng Việtnam đến
nay ViệtNam đã có 322 trường đại học và cao đẳng...
... kờ lao ng vic lm Vit Nam nm 2001,
Nxb Lao ng xó hi, H, 2002.
8
THỰC TRẠNG VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆT
NAM HIỆN NAY
Như phần trên đã trình bày, nguồnnhânlực có vai trò quan trọng ... môn kỹ thuật củanguồnnhân lực. Do vậy
những yếu tố tác động đến hệ thống giáo dục đào tạo hiệnnay cũng là nguyên
nhân quan trọng ảnh hưởng đến thực trạng chất lượng nguồnnhânlực đã trình ... khỏe
Tình trạng sức khỏe củanhân dân và thể lựccủa người lao động Việt
Nam chưa cao và rất không đồng đều giữa các vùng. Theo điều tra mức sống
dân cư ViệtNam (Tổng cục Thống kê, 2000) về tình...
... và phát triển nguồnnhân
lực củaViệtNamhiện nay, đồng thời cũng xin đề xuất một vài giải pháp
nhằm nâng cao chất lượng và quy mô đào tạo và phát triển nguồnnhân
lực Việt Nam. Chuyên đề ... triển nguồnnhânlực ở ViệtNam
hiện nay :
3.2.1. Nâng cao thể lực và ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho
người lao động:
Nâng cao một cách liên tục, bền vững tầm vóc của người Việt
Nam, ... và phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam vẫn còn
nhiều bất cập, nhiều vấn đề cần được giải quyết. Thực hiện tốt hay
không tốt công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam sẽ
ảnh hưởng...
... lượng đào tạo của các trường đại
học hiệnnay như thế nào?
2. CHẤT LƯỢNGĐÀOTẠOSINHVIÊNCỦACÁCTRƯỜNGĐH, CĐ
Việt Namhiệnnay đang cần một nguồnlực tri thức trình độ cao để xác định
một hình tháI ... cầu thực tế về nguồnnhân
lực , không có thông tin đầy đủ cho sinh viên về việc chọn ngành nghề cho
phù hợp với bản thân, với sự phát triển của đất nước để tránh hiện tượng
hiện nay rất nhiều ...
Nhưng tình trạng thất nghiệp của sinh viên sau khi ra trường hiệnnay ảnh
hưởng rất nhiều đến sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Vậy câu hỏi
đặt ra của những nhà quản lý, của dất...
... thì mức
phí, lệ phí cảng vụ đờng thuỷ nội địa củaViệtNam đà đợc cắt giảm tơng
đối nhiều.
Điều này cho thấy mức giá dịch vụ hàng hải củaViệtNamhiện đang
tiệm cận dần với giá quốc tế nhằm ... giao nhận
đối với hàng xuất khẩu củaviệtnam
trong giai đoạn hiệnnay
1.1. Tác động của việc giảm thiểu chi phí vận tải và
giao nhận đến chi phí xuất khẩu của hàng hóa trong
bối cảnh tự do ...
Ghi chú: Đồng/1kg gạo hay thóc qui gạo
Nguồn: Tính toán dựa trên số điều tra của Công ty ACI và nhóm nghiên cứu
thuộc Ngân hàng Thế giới
Hiện nay, ViệtNam xuất khẩu khoảng 20% tổng sản lợng...
... và sử dụng
nguồn nhân lực
I. Khái niệm về nguồnnhânlực và sử dụng nguồnnhân lực.
1. Khái niệm về nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực là nguồnlực về con ngời, là một trong những nguồnlực quan
trọng ... dụng nguồnnhân lực.
Chơng II: Thực trạng tìnhhình phân bổ và sử dụng nguồnnhânlực
của huyện Nam Sách.
Chơng III: Những giải pháp chủ yếu để phân bố và sử dụng có hiệu
quả nguồnnhânlực ... chất.
+ Sử dụng nguồnnhânlực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.
+ Sử dụng nguồnnhânlực theo thành phần sử dụng.
Giải quyết việc làm hợp lý nguồnnhânlực là quá trình đa nguồnnhânlực
tham gia...
... loại nguồnnhân lực.
Tùy theo giác độ nghiên cứu mà ngời ta phân chia nguồnnhânlực theo
nhiều tiêu thức khác nhau:
2.1. Căn cứ vào nguồnhình thành nguồnnhân lực.
2.1.1. Nguồnnhânlực có ... giá tìnhhình phân bố và sử dụng nguồnnhânlựccủa huyện Nam
Sách.
1. Những thành tích đạt đợc của huyện do quá trình phân bổ & sử dụng nguồn
nhân lực.
Nhờ có sự phân bố và sử dụng nguồn ... chất.
+ Sử dụng nguồnnhânlực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.
+ Sử dụng nguồnnhânlực theo thành phần sử dụng.
Giải quyết việc làm hợp lý nguồnnhânlực là quá trình đa nguồnnhânlực
tham gia...
... riêng. Đặc biệt trong giai đoạn hiệnnay nước ta đang tiến hành
công hiệp hóa hiện đại hóa đất nước thì việc phân bố nguồnnhânlực như thế
nào để sử dụng nguồnnhânlực một cách hợp lí và hiệu ... phân bố nguồnnhânlực ………………………… 3
1.Khái niệm
2.Phân loại
II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4
1.Phân bố nguồnnhânlực theo ngành………………………….4
2.Phân bố nguồnnhânlực theo thành ... tránh lãng phí nguồn lực, tận dụng tối đa nguồnlực quốc
gia để phát triển kinh tế bền vững phù hợp với xu hướng hiện nay.
Danh mục tài liệu tham khảo
1. Giáo trình kinh tế nguồnnhânlực _ NXB Đại...
... triển nguồnnhân lực.
- Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt
Nam.
- Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt
Nam hiện nay.
Đề tài thực hiện ... phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay.
- Phạm vi nghiên cứu: NguồnnhânlựcViệtNam và công tác đào tạo và
phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay.
- Phương pháp nghiên cứu: Phân ... phát
triển nguồnnhânlực ở ViệtNam – Thực trạng và giải pháp”.
- Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồnnhânlực và công
tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam, tìm ra...
... 1. Thực trạng nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay
1.1. Về số lượng nguồnnhân lực
Số lượng nguồnnhânlực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao
động và tốc độ gia ... theo của đề tài (phần III) đi vào
nghiên cứu hai vấn đề cụ thể: một là, thực trang nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện
nay; hai là, các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực ở ViệtNam ... nhiều nhất là nguồnnhân lực.
Nguồn nhânlực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển của
mọi nền kinh tế. Không có nguồnnhân lực, không thể vươn lên. Nhưng nguồnnhân
lực đó thiếu...