0

tồn tại về công tác đào tạo và tự bồi dưỡng kiến thức

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa bao bì An Phát.doc

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo Xem xét lập kế hoạch đào tạo Phê duyệt Tổ chức đào tạo Đào tạo bên Đào tạo bên Kiểm tra Lưu hồ sơ * Nhu cầu đào tạo: Dựa vào đặc điểm nghành sản xuất nhựa bao bì, vào yêu cấu đào tạo ... định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 1.4.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nhu cầu đào tạo đợc xác định ... học công ty tổ chức kiểm tra, đánh giá Việc phòng tổ chức hành ban công đoàn thực - Đào tạo công nhân với công việc: + Với công nhân công ty tổ chức lớp học đào tạo kiến thức, kỹ cần thiết công...
  • 33
  • 1,688
  • 30
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Kế toán

... phương pháp đào tạo sau: * Phương pháp đào tạo công nhân kỹ thuật - Đào tạo nơi làm việc Đào tạo công nhân nơi làm việc đào tạo trực tiếp Trong người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho công việc ... đạt chương trình đào tạo Tuỳ vào doanh nghiệp mà mục tiêu đào tạo mục tiêu chung toàn công tác đào tạo năm thời kỳ mục tiêu chương trình đào tạo cụ ĐÀOcàng cụ thể NGOÀI TẠO TRONG việc thể Tuy ... qủa đào tạo Đánh giá chương trình kết đào tạo Công tác đánh giá chương trình kết đào tạo đóng vai trò quan trọng tiến trình đào tạo Thông qua đó, doanh nghiệp xác định hiệu công tác đào tạo việc...
  • 28
  • 1,528
  • 2
Đánh giá chung về công  tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Đánh giá chung về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Kế toán

... dụng cụ phục vụ cho đào tạo Về thời gian cho khoá học công ty cha đủ chủ yếu việc đào tạo đào tạo công nhân vào thời gian mà công ty có hợp đồng cần phải giao hàng sớm mà công ty rút bớt thời ... giúp cho việc đào tạo lại đợc thuận Những tồn trình đào tạo công ty Thứ phải nói tới việc xác định nhu cầu đào tạo công ty ,thì trình xác định nhu cầu công ty không để ý tới việc công nhân viên ... gia đào tạo có ảnh hởng trực tiếp đến hiệu đào tạo ,nếu ngày có nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đào tạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạt động đào tạo .Công ty nên công nhân viên nhận thức...
  • 10
  • 769
  • 5
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

THỰC TRẠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY RITEK VIỆT NAM

Kinh tế

... đào tạo 41 Lê Văn Minh Lựa chọn phương pháp đào tạo Xác định chi phi đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Đánh giá đào tạo Sơ đồ 2.2: Quy trình đào tạo công ty Bước 1: Xác định nhu cầu đào tạo ... dựng lựa chọn phương pháp đào tạo Dự tính kinh phí đào tạo Lê Văn Minh Lựa chọn nhà đào tao Đánh giá hiệu đào tạo 1.2.5.1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp ... Minh Đào tạo bao gồm hoạt động nhằm mục tiêu nâng cao tay nghề hay kĩ cá nhân công việc tại, đào tạo gọi đào tạoĐào tạo liên quan đến việc tiếp thu kiến thức, kỹ đặc biệt, nhằm thực công...
  • 80
  • 645
  • 5
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Tìm hiểu về công tác đào tạo và phát nguồn nhân lực tại sở nội vụ tuyên quang

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Tìm hiểu về công tác đào tạo phát nguồn nhân lực tại sở nội vụ tuyên quang

Quản trị kinh doanh

... năng, sáng tạo công việc 2.1.5 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.5.1 Đào tạo công việc: Đào tạo công việc hình thức đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, kỹ ... người dân, công tác đào tạo, bồi dưỡng có vai trò hàng đầu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang dựa vào đạo ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang nên việc đào tạo bước ... Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 40 2.1.5.1 Đào tạo công việc: 40 2.1.5.2 Đào tạo công việc: 41 2.1.6 Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát...
  • 58
  • 541
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển  nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Quản trị kinh doanh

... phí đào tạo tổ chức đánh giá thực công tác đào tạo công ty 34 2.2.3.3 Việc xác định nhu cầu đào tạo công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh 35 2.2.3.4 Việc đánh giá chương trình đào tạo công ... người đào tạo tích lũy kiến thức kinh nghiệm khác lĩnh vực, họ thực sau trình đào tạo với khả cao 1.2.2.2 Đào tạo công việc Với nhóm phương pháp người lao động tách khỏi công việc thực tế đào tạo ... kiến tập CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÂN GÔN NGÔI SAO CHÍ LINH 2.1 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công...
  • 46
  • 454
  • 1
Những vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Những vấn đề về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh

Kinh tế - Quản lý

... kết đào tạo công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh Mỗi khóa học kết thúc công ty thực đánh giá mặt tích cực hạn chế công tác đào tạo công ty Thông qua thấy mối liên hệ tác dụng công tác đào tạo ... cho công ty Nguồn kinh phí đào tạo phát triển nhân lực công ty lấy từ lợi nhuận công ty nguồn kinh phí công ty hạch toán vào chi phí năm công ty, công tác đào tạo hiệu sản xuất kinh doanh công ... phí đào tạo tổ chức đánh giá thực công tác đào tạo công ty 32 2.3.3.3 Việc xác định nhu cầu đào tạo công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh 33 2.3.3.4 Việc đánh giá chương trình đào tạo công...
  • 44
  • 362
  • 1
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA MART VIỆT NAM TẠI HƯNG YÊN

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA MART VIỆT NAM TẠI HƯNG YÊN

Kinh tế - Quản lý

... đào tạo nguồn nhân lực Có nhiều cách phân loại hình thức đào tạo nguồn nhân lực Có thể phân loại theo gắn liền, hay tách rời công việc đào tạo: hình thức đào tạo công việc hình thức đào tạo công ... với đào tạo bên : Năm 2014, Media Mart Hưng Yên có đào tạo nhân lực với 01 nội dung đào tạo bên Chương trình đào tạo bên chủ yếu đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức chuyên môn, kiến thức ... trì đào tạo, hướng dẫn; hình thức đào tạo, phương pháp đào tạo với kinh phí đào tạo cho phù hợp cho chương trình đào tạo, điều giúp nâng cao chất lượng đào tạo Media Mart Hưng Yên Đối với đào tạo...
  • 64
  • 549
  • 3
Báo cáo nghiên cứu khoa học: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại UBND thành phố tuyên quang

Báo cáo nghiên cứu khoa học: Thực trạng giải pháp về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại UBND thành phố tuyên quang

Kinh tế - Quản lý

... đơn vị công tác tuyển sinh, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Các sở đào tạo, đơn vị giao tiêu đào tạo, hàng năm phải đánh giá chất lượng đào tạo, tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo Thường ... sư lành nghề 1.1.2.2 Đào tạo công việc Đào tạo phát triển nhân lực thoát li khỏi công việc phương pháp đào tạo người học tách khỏi thực công việc thực tế Phương pháp đào tạo cử học trường quy ... cho đào tạo nhiều bất cập, chồng chéo Công tác kiểm tra, giám sát nhiều nơi, nhiều chỗ lỏng lẻo, thiếu chặt chẽ; hiệu công tác đào tạo chưa cao - Cơ chế, sách người đào tạo: + Đối với đào tạo...
  • 34
  • 510
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ.DOC

NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ.DOC

Kế toán

... sách, hình thức đào tạo bồi dỡng cán đoàn sở riêng Nghị Đại Hội Đoàn toàn quốc lần thứ VIII rõ: Về công tác đào tạo, bồi dỡng cán đoàn: Phấn đáu cán đoàn đợc đào tạo, bồi dỡng đào tạo lần nhiệm ... chậm chễ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng nguồn bổ sung với chất lợng thấp, đợc đào tạo bản, cha có đạo chế thống từ Trung ơng đến sở Về công tác đào tạo bồi dỡng cán Đoàn, cha tạo đợc chế ... dân trí, làm tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch đào tạo, bồi dỡng thực chế độ sách đãi ngộ cách hợp lý Song công tác cán nói chung việc đào tạo, bồi dỡng cán Đoàn nói riêng, công tác lớn Đảng, mang...
  • 34
  • 1,306
  • 9
Những vấn đề chung về công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ đoàn cơ sở

Những vấn đề chung về công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ đoàn cơ sở

Tài liệu khác

... sách, hình thức đào tạo bồi dỡng cán đoàn sở riêng Nghị Đại Hội Đoàn toàn quốc lần thứ VIII rõ: Về công tác đào tạo, bồi dỡng cán đoàn: Phấn đáu cán đoàn đợc đào tạo, bồi dỡng đào tạo lần nhiệm ... chậm chễ công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng nguồn bổ sung với chất lợng thấp, đợc đào tạo bản, cha có đạo chế thống từ Trung ơng đến sở Về công tác đào tạo bồi dỡng cán Đoàn, cha tạo đợc chế ... dân trí, làm tốt công tác tạo nguồn, quy hoạch đào tạo, bồi dỡng thực chế độ sách đãi ngộ cách hợp lý Song công tác cán nói chung việc đào tạo, bồi dỡng cán Đoàn nói riêng, công tác lớn Đảng, mang...
  • 34
  • 805
  • 2
Một số vấn đề về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Một số vấn đề về công tác đào tạo phát triển nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào tạo, có hình thức : Đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc - Theo đối tợng học viên, có hình thức : Đào tạo đào tạo lại + Đào tạo áp ... nhiều tiêu thức khác để phân loại hình thức đào tạo: - Theo định hớng nội dung đào tạo có hai hình thức: Đào tạo định hớng công việc đào tạo đinh hớng doanh nghiệp + Đào tạo định hớng công việc ... trò đào tạo phát triển nhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đào tạo phát triển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đào tạo phát triển nhân 2.2 Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nhân Mối quan hệ đào tạo...
  • 30
  • 441
  • 1
LÝ THUYẾT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ THUYẾT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... tích nhu cầu đào tạo: Mục đích việc phân tích nhu cầu đào tạo để xác định xem nhân viên cần đợc đào tạo, nội dung việc đào tạo đào tạo ? Khi cần đào tạo, cần đợc đầu t phận Nhu cầu đào tạo đợc xác ... cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2.1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi mà tổ chức xác định đợc nhu cầu cần đào tạo tổ chức cần phải xem đào ... biết đầy đủ công việc - Thời gian lại công việc hay vị trí làm việc A./ Đào tạo công việc 1) Đào tạo theo dẫn công việc 2) Đào tạo theo kiểu học nghề - Lao động quản lý ngắn B/ Đào tạo công việc...
  • 16
  • 660
  • 0
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... lược kinh doanh công ty I.2 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển Công tác đào tạo phát triển ngày coi trọng công ty toàn giới Các công ty đầu ngày nhiều cho công tác đào tạo Minh chứng ... song hình thức đào tạo trì coi trọng Đào tạo công việc(OFF-JT) Cùng với hình thức đào tạo chỗ, công ty Nhật sử dụng loại hình đào tạo công việc (OFF-JT) Nội dung OFF-JT nhằm bổ sung kiến thức chung ... pháp đào tạo chủ yếu sau: Đào tạo chỗ(OJT) Đây hình thức đào tạo chủ yếu phổ biến công ty nhật Nội dung hình thức đào tạo công ty thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với công việc kỹ người lao...
  • 28
  • 3,308
  • 10
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... chương trình đào tạo để mang lại cho trình đào tạo hiệu cao *Lựa chọn phương pháp đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo công việc đào tạo công việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương ... pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc đào tạo theo kiểu dẫn công việc, đào tạo theo kiểu học nghề, luân chuyển thuyên chuyên công việc - Với phương pháp đào tạo công việc: phương pháp đào tạo công ... hoàn toàn phù hợp *Xây dựng chương trình đào tạo: Trong trình lập kế hoạch để đào tạo Công ty phải xác định đào tạo cho công nhân viên công ty kiến thức Đào tạo định hướng lao động: chương trình...
  • 17
  • 912
  • 0
Lý thuyết chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Lý thuyết chung về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Kế toán

... tích nhu cầu đào tạo: Mục đích việc phân tích nhu cầu đào tạo để xác định xem nhân viên cần đợc đào tạo, nội dung việc đào tạo đào tạo ? Khi cần đào tạo, cần đợc đầu t phận Nhu cầu đào tạo đợc xác ... cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2.1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi mà tổ chức xác định đợc nhu cầu cần đào tạo tổ chức cần phải xem đào ... biết đầy đủ công việc - Thời gian lại công việc hay vị trí làm việc A./ Đào tạo công việc 1) Đào tạo theo dẫn công việc 2) Đào tạo theo kiểu học nghề - Lao động quản lý ngắn B/ Đào tạo công việc...
  • 16
  • 1,050
  • 8
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Cơ sở lý luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... công ty .48 2.4.5.3 Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 51 Bảng 8: Kết công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty năm gần 52 2.5 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH DÀI HẠN TẠI CÔNG ... sai lầm công tác tuyển dụng 1.2 CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo trình học tập làm cho người lao động tiếp thu kiến thức, kỹ ... đồ công tác đào tạo Công ty: Xác định nhu cầu đào tạo Lập phiếu yêu cầu đào tạo Phê duyệt Không đồng ý Dừng Đồng ý Tổ chức thực Đánh giá kết đào tạo Lưu hồ sơ Bước : Xác định nhu cầu đào tạo...
  • 75
  • 464
  • 1
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... cho đào tạo Đồng thời, người phụ trách đào tạo doanh nghiệp cần có kiến thức nội dung đào tạo, phương pháp cách thức quản lý chương trình đào tạo Chú trọng gắn đào tạo với sử dụng, coi đào tạo ... tác đào tạo giáo dục sở giáo dục, đào tạo nên số lao động tuyển vào doanh nghiệp, nói chung phải qua đào tạo đào tạo lại, bồi dưỡng thêm kĩ qua lớp bồi dưỡng chuyển giao công nghệ phù hợp công nghệ ... trọng kiến thức quản lý kinh tế Hình thức đào tạo chuyên môn nghiệp vụ bồi dưỡng kiến thức quản lỹ ngắn hạn từ vài tuần đến vài tháng đánh giá có hiệu chi phí thấp thực tế Hình thức cử nhân viên đào...
  • 38
  • 529
  • 0
Tìm hiểu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở trường đại học nông lâm   đại học huế

Tìm hiểu về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở trường đại học nông lâm đại học huế

Kinh tế - Thương mại

... trình đào tạo là: Đào tạo trung cấp cao đẳng; Đào tạo Đại Học Đào tạo sau đại học Về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, hoạt động đào tạo chủ yếu nhà trường đào tạo sau Đại học: - Đào tạo ... thấy kiến thức nào, kĩ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Trường ĐH nông lâm Huế thường có hình thức đào tạo chủ yếu đào tạo nước đào tạo nước • Đối với chương trình đào tạo ... 27 CHƯƠNG II NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Các khái niệm liên quan đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì...
  • 18
  • 575
  • 0
Báo cáo kiến tập: Thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện Thanh Ba

Báo cáo kiến tập: Thực trạng giải pháp về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở UBND huyện Thanh Ba

Quản trị kinh doanh

... tổ chức * Công tác đào tạo phát triển nhân lực Công tác đào tạo phát triển nhân lực trọng Mở lớp bồi dưỡng, đào tạo hàng năm lý luận trị, quản lý nhà nước cho cán bộ, công chức * Công tác đánh ... nghiệp chọn cho hình thức đào tạo phù hợp Về bản, đào tạo nhân lực doanh nghiệp tiến hành qua hình thức: đào tạo lớp học, đào tạo trực tuyến đào tạo kết hợp 1.2.2.4 Các bước đào tạo phát triển nguồn ... hình đào tạo UBND huyện Thanh Ba sử dụng: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung, đào tạo nâng cao  Xây dựng chương trình đào tạo Chương trình đào tạo UBND huyện bao gồm nội dung: - Số lượng đào tạo 25...
  • 48
  • 615
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25