quy trình chuẩn bị nhân sự đại hội chi bộ

Đề án nhân sự đại hội chi đoàn

Đề án nhân sự đại hội chi đoàn

Ngày tải lên : 01/09/2013, 01:10
... Bình Dương và trình trước Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chi đoàn KTCN - Vật lý 3 Trường CĐSP Bình Dương Nhiệm kỳ 2007 - 2008 quy t định. I. YÊU CẦU LỰA CHỌN NHÂN SỰ XÂY DỰNG BCH CHI ĐOÀN. - Xây ... dựng Ban Chấp hành chi đoàn KTCN - Vật lý 3 phải đảm bảo tính khoa học, dân chủ, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng của Đoàn trường, thực hiện đúng quy trình công tác cán bộquy định của Điều ... dò ý kiến qua phiếu do BCH Chi đoàn tổ chức; - Căn cứ vào phẩm chất, năng lực của cán bộ, đoàn viên; BCH chi đoàn KTCN - Vật lý 3 lập Đề án xây dựng Ban Chấp hành chi đoàn Nhiệm kỳ 2007 - 2008;...
  • 2
  • 19.2K
  • 190
Quy trình chuẩn bị dữ liệu

Quy trình chuẩn bị dữ liệu

Ngày tải lên : 31/08/2012, 16:12
... 57 Q & A 9 CHUẨN BỊ DỮ LIỆU  Các bước của quá trình chuẩn bị DL ? Làm sạch DL o Điền các giá trị thiếu, khử DL nhiễu, xác định và loại bỏ DL sai biệt, DL nhiễu và giải quy t DL mâu thuẫn ... data) 53 TÓM TẮT 1. Thực tế DL - thiếu, nhiễu, mâu thuẫn và nhiều chi u 2. Chuẩn bị DL là vấn đề quan trọng của DM 3. Chuẩn bị DL gồm :  Làm sạch DLvà lựa chọn  Rút gọn DL  Mã hóa DL 4. Dữ ... hoá DL o Chuẩn hoá và tổng hợp (aggregation) . Rút gọn DL o Giảm kích thước DL nhưng đảm bảo kết quả phân tích . 10 CHUẨN BỊ DỮ LIỆU 51 MÃ HÓA DỮ LIỆU  PP mã hóa DL dạng số : o Chia giỏ o...
  • 29
  • 1.3K
  • 5
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  Kết luận SVTH: ... bảo cho đội ngũ nhân sự ổn định. Vì vậy, quy trình tuyển dụng nhân sự rất quan trọng và có ý nghĩa lớn đối với sự thành bại của công ty. Phần lớn công ty ưu tiên cho con em cán bộ trong công ... trình tuyển dụng nhân sự có ý nghĩa rất lớn đối với chất lượng lao động của các bộ phận sau này của công ty. Thực hiện tốt quy trình tuyển dụng nhân sự sẽ giảm bớt thời gian, chi phí đào tạo...
  • 91
  • 7.9K
  • 82
Quy trình hoạch định nhân sự

Quy trình hoạch định nhân sự

Ngày tải lên : 16/10/2012, 11:37
... quả công việc thấp. 5. Xác định nguồn nhân sự tuyển mới: - Xác định nguồn nhân sự nghỉ việc do vậy để chuẩn bị sẵn các nguồn phòng ngừa. - Xác định nguồn nhân sự tuyển mới do mở rộng hoạt động kinh ... DUNG: 1. Hoạch định nhu cầu nhân sự bộ phận hàng năm: - Nhu cầu nhân sự hàng năm của công ty xuất phát từ các yếu tố sau: + Số lượng nhân sự nghỉ việc dự kiến do vậy cần có nguồn nhân lực bổ sung. + ... phải lập kế hoạch nhân sự năm của bộ phận đó theo mẫu: NS- 18 – BM01. - Kế hoạch nhân sự năm phải được chuyển cho phòng nhân sự xem xét và cho ý kiến. Nếu Trưởng phòng nhân sự chưa đồng ý thì thảo...
  • 5
  • 1.3K
  • 44
Thực trạng quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án tại trung tâm công nghệ thông tin tổng công ty điện lực việt nam .doc

Thực trạng quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án tại trung tâm công nghệ thông tin tổng công ty điện lực việt nam .doc

Ngày tải lên : 13/11/2012, 16:39
... Các tiêu chuẩn của một quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án đầu t. 2.2.1.10.1.Khái niệm quy trình. Có thể có nhiều cách định nghĩa khác nhau về quy trình. Theo ý kiến của cá nhân tác ... ra. 2.2.1.10.2.Các tiêu chuẩn của một quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án đầu t tốt. Cũng theo ý kiến của cá nhân tác giả một Quy trình tốt phải đáp ứng ít nhất 3 tiêu chuẩn sau đây: - ... là: Một quy trình tốt phải đảm bảo các tiêu chuẩn gì? Quy trình thực hiện và quản lý dự án hiện đang đợc áp dụng tại EVN.IT có đảm bảo các tiêu chuẩn đó hay không? Nếu không thì quy trình cần...
  • 72
  • 663
  • 4
Quy trình chuẩn bị, thực hiện, quản lý dự án đầu tư

Quy trình chuẩn bị, thực hiện, quản lý dự án đầu tư

Ngày tải lên : 21/11/2012, 10:03
... Các tiêu chuẩn của một quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án đầu t. 2.2.1.10.1.Khái niệm quy trình. Có thể có nhiều cách định nghĩa khác nhau về quy trình. Theo ý kiến của cá nhân tác ... ra. 2.2.1.10.2.Các tiêu chuẩn của một quy trình chuẩn bị, thực hiện và quản lý dự án đầu t tốt. Cũng theo ý kiến của cá nhân tác giả một Quy trình tốt phải đáp ứng ít nhất 3 tiêu chuẩn sau đây: - ... là: Một quy trình tốt phải đảm bảo các tiêu chuẩn gì? Quy trình thực hiện và quản lý dự án hiện đang đợc áp dụng tại EVN.IT có đảm bảo các tiêu chuẩn đó hay không? Nếu không thì quy trình cần...
  • 72
  • 1K
  • 7
DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su

DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su

Ngày tải lên : 14/01/2013, 11:56
... nên sưu tầm bộ tài liệu, phiếu, biểu mẫu (form) của quy trình như bộ tài liệu về tuyển dụng, bộ tài liệu về đào tạo, bộ tài liệu về lương, bộ tài liệu về nghỉ việc và nghỉ phép, bộ tài liệu ... lượng đề án: mức độ thâm nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy trình quản trị nhân sự 60% Thành phần 2 Hình thức đề án 30% Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ ... 5- 14 Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14 Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4 http://www.hrworld.com/ http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm http://www.washingto...
  • 5
  • 712
  • 3
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Ngày tải lên : 19/01/2013, 08:46
... Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance 1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực: . Nguồn nhân lực . Cách thức tìm nguồn nhân lực 2. Quy trình xét tuyển, phỏng vấn ... Cần  Phạm Văn Đạt  Nguyễn Thị Na  Ma Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng ... ra quy t định về việc có nhận ứng viên.  Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn  Thông báo:  Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyển dụng hay không Quy trình tuyển dụng nhân...
  • 15
  • 3.9K
  • 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 23/01/2013, 15:13
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÁO CÁO CÁ NHÂN BÁO CÁO CÁ NHÂN PHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Giảng viên ... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình ... dụng Dầu khí  Quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group  Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quy trình tuyển dụng”, Đại học Đà Nẵng  http://msdnvietnam.net/blogs/duynb/archive/2010/09/01/introducing-ado-net-...
  • 11
  • 1.4K
  • 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 09:29
... khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn 5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlow Qua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet, ... tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự không chỉ nằm ở những tính năng căn bản ... được quy trình tuyển dụng truyền thống như chúng tôi đã viết ở mục 1.1 trong cuốn báo cáo này. Dựa vào quy trình đã tìm hiểu, chúng tôi đã tiến hành tin học hoá quy trình đó, đương nhiên quy trình...
  • 98
  • 1.3K
  • 9
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 13/04/2013, 09:52
... có sự thay đổi, sao chép, bán, phá hủy những dữ liệu của hệ thống máy chủ quản lý nhân viên và quy trình nhân sự. 8 QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHI N LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. QUY TRÌNH ... lý nhân sự 4 1.7.Khảo sát quy trình quản lý tiền lương 6 1.8.Mục tiêu kiểm soát của quy trình quản lý nhân sự 8 1.9.Rủi ro trong quy trình quản lý nhân sự 10 2.HỆ THỐNG THÔNG TIN VỀ NGUỒN NHÂN ... Mục tiêu kiểm soát của quy trình quản lý nhân sự  Các mục tiêu của quy trình kiểm soát đều được thực hiện bởi quy trình quản lý nhân sự, bao gồm: - Sự hiệu quả của quá trình làm việc trong tổ...
  • 16
  • 4K
  • 24
Đề án nhân sự dại hội đoàn cấp trên

Đề án nhân sự dại hội đoàn cấp trên

Ngày tải lên : 06/07/2013, 01:25
... tín, được cán bộ đoàn viên thanh niên trong dơn vị tín nhiệm. II. Về cơ cấu, số lượng, độ tuổi: 1. Về cơ cấu: (Theo hướng dẫn chi tiết của BTV Đoàn Khối) - Về tỷ lệ nam nữ:……………… - Về trình độ:……………… ... Khối) - Về tỷ lệ nam nữ:……………… - Về trình độ:……………… - Về khu vực :………… - Các tiêu chuẩn khác 2.Về số lượng đại biểu là:……………………Đ/c. TM. Ban chấp hành ...
  • 2
  • 11.3K
  • 39
Quy trình quản lý nhân sự

Quy trình quản lý nhân sự

Ngày tải lên : 15/08/2013, 15:17
... tháng Trưởng bộ phậnThẻ chấm công NSU - 22 Nhân viên QLNS Bảng chấm công NSU - 23 Bảo vệ Cty Giấy đề nghị tăng ca NSU - 24 Báo cáo nhân sự BP NSU - 25 Báo cáo nhân sự _ NSU - 26 tổng hợp Đơn xin nghỉ ... định quản lý nhân sự Danh sách báo cơm NSU - 52 Nội qui lao động Người lập biên bản Biên bản vi phạm NSU - 29 Khi nghỉ vô kỷ luật thì xử lý sao? Trưởng bộ phậnBản tưởng trình NSU - 30 Nhân viên ... TCHC nhân Ban Giám đốc BB họp kiểm điểm, NSU - 32 Hội đồng hoà giải đề nghị hình thức KL Quy t định kỷ luật NSU - 33 Hướng dẫn xem xét thi hành kỷ luật Làm BHXH Vi phạm kỷ luật Quản lý nhân sự...
  • 8
  • 3.9K
  • 127

Xem thêm