quản trị nhân lực căn bản

... vụ của bộ máy quản trị nhân lực1 .2.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lựcBộ máy quản trị nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức/doanh ... phân cấp quản trị: - Giám đốc nhân lực/ Trưởng ban nhân lực/ Trưởng phòng Nhân lực - Trợ lý hành chính - nhân lực- Trưởng nhóm chuyên môn - Nhân viên nhân lực tổng hợp - Nhân viên nhân lực tác ... bộ phận quản trị nhân lực. 1.3 Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lựcThực tế có khá nhiều hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực khác nhau tùy thuộc vào quan điểm của các nhà quản trị, quy

Ngày tải lên: 11/04/2024, 14:53

... Kết tổ chức máy quản trị nhân lực hình thành nên máy quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.2 Chức nhiệm vụ máy quản trị nhân lực 1.2.1 Chức máy quản trị nhân lực Bộ phận quản trị nhân có chức tham ... trị nhân 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Quản trị nhân lực Theo tiếp cận trình quản trị: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân ... động quản trị nhân lực hiệu trước hết ta cần làm tốt công tác tổ chức máy quản trị nhân lực Nó làm tảng cho hoạt động khác Để hiểu thực trạng vai trò hình thức tổ chức máy quản trị nhân lực doanh

Ngày tải lên: 07/09/2017, 22:12

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 1.4 Các học thuyết tư tưởng quản trị nhân ... nghiên cứu: Các chức trình quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực) , kiểm soát quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp ... quan quản trị nhân lực Chương 2: Hoạch định nhân lực Chương 3: Phân tích cơng việc Chương 4: Tổ chức máy quản trị nhân lực Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực Chương 6: Tạo động lực

Ngày tải lên: 04/08/2020, 01:03

... niệm quản trị nhân lực? ? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị ... công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 2.2 Phân tích việc vận dụng trường phái Pháp trị cho công tác quản trị nhân lực Viettel 2.2.1 Hoạt động tuyển dụng nhân lực ... PHÁP CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA VIETTEL 3.1 Đánh giá chung 3.1.1 Các kết đạt Viettel  áp dụng trường phái Pháp trị cho công tác quản trị nhân lực 3.1.2

Ngày tải lên: 21/04/2023, 00:30

... pháp trị cho công tác quản trị nhân lực Viettel” PHẦN I CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực? ? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, ... công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp 11 2.2 Phân tích việc vận dụng trường phái Pháp trị cho cơng tác quản trị nhân lực Viettel 2.2.1 Hoạt động tuyển dụng nhân lực 12 ... chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp nhằm thực mục tiêu chiến lược xác định 1.2 Lý thuyết học thuyết pháp trị? ? Học

Ngày tải lên: 21/04/2023, 00:32

... Trang 1 HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN LIÊN HỆ THỰC TIỄN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI MỘT DOANH NGHIỆP VIỆT NAM Trang 2MỤC LỤC NHÂN LỰC 3 1 Công việc và chức danh công ... hiện các chính sách và quy trình quản trị nhân lực của tổ chức/doanh nghiệp • Phân tích công việc giúp tổ chức/doanh nghiệp dự báo số lượng và chất lượng nhân lực cần thiết để hoàn thành công ... phân tích công việc bao gồm: bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc 4.1 Bản mô tả công việc • Khái niệm bản mô tả công việc Bản mô tả công việc (MTCV) là văn bản liệt kê kết quả mong muốn

Ngày tải lên: 20/04/2024, 00:04

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 1.4 Các học thuyết tư tưởng quản trị nhân ... Quản trị chiến lược Quản trị Quản trị tác nghiệp rủi ro QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.3 Những nội dung QTNL Hoạch định NL Kiểm soát quản trị NL Tiếp cận trình Tổ chức quản trị NL Tạo động lực làm việc 1.3 ... nhân lực 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực Khái niệm: Làm việc TC/DN Nhân lực TC/DN Được trả công, khai thác, sử dụng 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực (tiếp) Đặc điểm NL: Có tiềm vơ hạn Đặc biệt Nhân

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:36

... niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị ... Loan Liên hệ quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Đúng hạn Phan Thị Thanh Loan Liên hệ quản trị nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Đúng hạn 18D107149 Phan Phúc Lộc Liên hệ quản trị nhân lực doanh ... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI THẢO LUẬN MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN ĐỀ TÀI: LIÊN HỆ THỰC TIỄN VIỆC ÁP DỤNG CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG ĐÔNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM (TẬP

Ngày tải lên: 24/07/2020, 22:12

... Tài nhân lực kinh doanh kĩ thuật xí nghiệp Nhân viên Nhân viên Nhân viên tuyển dụng, chế độ quản lí đào tạo sách hồ sơ Giám đốc khu vực Nhân viên nhân Giám đốc khu vực NV nhân Giám đốc XN NV nhân ... động phận chuyên trách quản trị nguồn nhân lực công ty? Câu hỏi: Theo anh (chị), cơng ty Hồng Đạo có nên thành lập phịng nhân hay khơng? Tại sao? Mối quan hệ Trưởng phòng nhân trưởng phịng ban ... CHƢƠNG TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tình dẫn đề: THÀNH LẬP PHỊNG NHÂN SỰ Ơng Trung giám đốc cơng ty TNHH Hồng Đạo gần năm Lúc thành lập công ty có thành viên, đến có 300 nhân viên, chi nhánh

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:37

... của tổ chức bộ máy quản trị nhân lực 51.2 Chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực 51.2.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lực 51.2.2 Nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực 51.3 Hình thức ... vụ của bộ máy quản trị nhân lực1 .2.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lựcBộ máy quản trị nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức/doanh ... máy quản trị nhân lựcThứ nhất, tổ chức bộ máy quản trị nhân lực giúp khẳng định và phát huy vai trò của chức năng quản trị nhân lực trong tổ chức/doanh nghiệp.Thứ hai, tổ chức bộ máy quản trị nhân

Ngày tải lên: 11/04/2024, 14:53

... vụ của bộ máy quản trị nhân lựcII.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lựcBộ máy quản trị nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức/doanh ... vụ của bộ máy quản trị nhân lực 62.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lực 62.2 Nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực 7III Các hình thức tổ chức bộ máy Quản trị nhân lực 73.1 Cấu trúc đơn giản ... ngộ nhân lực. Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực không chỉ đề cập đến bộ phận chuyên trách về quản trị nhân lực của tổ chức doanh nghiệp, bởi vì trách nhiệm thực hiện hoạt động quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 11/04/2024, 15:03

... Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠIMÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢNBÀI THẢO LUẬNĐề tài: Liên hệ học thuyết quản trị nhân lực phương Đông với doanh nghiệp cụ thểhiện nayCụ thể: Công ... thích nguyên nhân của sự nghèo khổ là do dân số tăng nhanh, vượt quá sự gia tăng của sản xuất.3 Quan điểm về quản trị nhân lực. Hàn Phi Tử đưa ra ba khái niệm cơ bản trong quản lý – cai trị, đó là ... và tấm gương của Người chính là chuẩn mực cho tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam hiện đại.Hồ Chí Minh kế thừa các tư tưởng quản trị nhân lực của các nhà thuyết gia phương Đông và cả phương Tây

Ngày tải lên: 26/04/2024, 13:09

... kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng dạy trong các khối kinh tế 2.Giải pháp: Từ cách nhìn nhận về con người như trên, học thuyết Y đưa ra phương thức quản trị nhân lực như: -Thực ... II: Áp dụng học thuyết Y trong quản trị nhân lực e của a Apple ¬ 10 1.Giới thiệu chung về Apple - cà cà cành nh nh nh hs srsese TỦ 2.Các chính sách tô chức quản trị nhân sự thành công của Apple ... trong chính bản thân họ Nhà quản trị cần cung cấp cho họ một môi trường làm việc tốt thì nhà quản trị phải khéo léo kết hợp mục tiêu của cá nhân vào mục tiêu tổ chức Việc đánh giá nhân viên theo

Ngày tải lên: 01/08/2024, 16:04

... trị nhân lựcQuản trị nhân lực là tổng hợp các hoạt động liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động và kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực ... động quản trị nhân lực 41.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực 41.1.2 Khái niệm tổ chức hoạt động quản trị nhân lực 41.1.3 Vai trò của tổ chức hoạt động QTNL 41.2 Nội dung của tổ chức hoạt động quản trị ... hoạt động quản trị nhân lựcTổ chức hoạt động quản trị nhân lực là một quá trình tiển khai các hoạt động tác nghiệp của quản trị nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đãi ngộ nhân lực nhằm thực

Ngày tải lên: 24/04/2024, 15:56

... dụng nhân lực Quy trình cơng tác tuyển dụng nhân lực: 2.1: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực 2.2: Tuyển mộ nhân lực 2.3: Tuyển chọn nhân lực 2.4: Hội nhập nhân lực 2.5: Đánh giá tuyển dụng nhân ... VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BÀI THẢO LUẬN Bộ Môn: Quản trị nhân lực Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác tuyển dụng nhân lực Ngân hàng Agribank GVHD : Lại Quang Huy ... để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực: • Phương pháp Delphi: Dự báo nhu cầu nhân lực cần tuyển doanh nghiệp dựa ý kiến chuyên gia nhân lực doanh nghiệp, nhà quản trị cấp • trung gian phận chức

Ngày tải lên: 12/05/2021, 15:09

... HOẠCH TÁC NGHIỆP NHÂN LỰC 2.3 Hoạch định chiến lƣợc nhân lực Phân tích mơi trường quản trị NL Xây dựng phương án CLNL Đánh giá lựa chọn phương án CLNL Thiết lập chiến lược nhân lực 2.3 Hoạch định ... Văn hóa DN; Trình độ cơng nghệ; Năng lực tài chính; Nhà quản trị doanh nghiệp; Uy tín, thương hiệu… THIẾT LẬP CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC - XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC Chính sách tuyển dụng Chính sách ... TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Phân tích mơi trƣờng bên ngồi  Mơi trường quốc tế  Mơi trường vĩ mơ  Mơi trường ngành Phân tích mơi trƣờng bên - Chiến lược kinh doanh; Hiện trạng nguồn nhân lực; Văn

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:37

... LUẬN HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂNLỰC CĂN BẢNĐỀ TÀI: LIÊN HỆ THỰC TIỄN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠICÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAMGIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: TRẦN VĂN TUỆ HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN LỚP HỌC ... đãi ngộ nhân lực2 .1 Xây dựng kế hoạch đãi ngộ nhân lựcTrang 3Có thể nói đãi ngộ nhân lực là hoạt động được coi là vô cùng quan trọng trong công tác tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, nhằm đảm ... quan hệ ứng xử giữa nhân viên- nhà quản trị và giữa các thành viên trong tổ chức, doanh nghiệp: thái độ ứng xử của nhàTrang 6quản trị với nhân viên, cách hành xử của các nhà quản trị trong các tình

Ngày tải lên: 24/04/2024, 15:46

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... Đây chính là mục đích chính của quản trị nhân lực. Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc vào cơ cấu tổ chức ... Cơ cấu tổ chức phòng quản trị nhân lực 5 Hình 4: Cơ cấu tổ chức phòng quản trị nhân lực 8 III. chức năng, nhiệm vụ của phòng quản trị nhân lực 9 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự 11 2. Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... Đây chính là mục đích chính của quản trị nhân lực. Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc vào cơ cấu tổ chức ... Cơ cấu tổ chức phòng quản trị nhân lực 5 Hình 4: Cơ cấu tổ chức phòng quản trị nhân lực 8 III. chức năng, nhiệm vụ của phòng quản trị nhân lực 9 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự 11 2. Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn. Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tÝnh khoa häc võa mang tÝnh nghÖ thuËt. Néi dung của nó gồm: a) Xây dựng bản mô tả ... nhân viên đợc chính xác. Giúp cho công tác đề bạt, giúp nhà quản lý cải tiến việc làm cho nhân viên. Giúp xác định chính xác việc đào tạo nhân lực trong khách sạn. b)Tổ chức tuyển chọn nhân lực. Trong ... định đợc nhu cầu tuyển chọn nhân lực chúng ta cần phải phân biệt rõ hai nhu cầu. +Nhu cầy thiếu hụt nhân lực. +Nhu cầu tuyển chọn thêm nhân viên. -Nhu cầu thiếu hụt nhân viên chính là khoảng trống...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20