các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực

... không ngừng dẫn đến chức năng này Các chức năng cơ bản của môi trường Đối với sinh vật nói chung và con người nói riêng thì môi trường sống có các chức năng cơ bản sau: 1. Môi trường ... bị ô nhiễm. Chức năng này có thể phân loại chi tiết như sau: - Chức năng biến đổi lý - hoá học (phân huỷ hoá học nhờ ánh sáng, hấp thụ, tách chiết các vật thải và độc tố) - Chức năng biến ... thực phẩm và các nguồn gen quý hiếm. - Không khí, nhiệt độ, năng lượng mặt trời, nước, gió: có chức năng duy trì các hoạt động trao đổi chất. - Các loại quặng, dầu mỏ: cung cấp năng lượng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:15

Ngày tải lên: 25/01/2014, 05:20

Ngày tải lên: 03/04/2014, 10:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 12:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 08:21

Ngày tải lên: 10/03/2014, 08:30

... thởng, thăng chức. Những lý Luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn I. Những đặc trng cơ bản của kinh doanh khách sạn. 1. Khái niệm và các chức năng. Theo nh khái niệm của ngành du ... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn. Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật. Nội dung của nó gồm: a) Xây dựng bản mô tả ... đáp ứng các nhu cầu về nghỉ ngơi ăn uống vui chơi giải trí và các dịch vụ khách sạn trong thời gian lu trú của khách. Kinh doanh khách sạn bao gồm các chức năng: Chức năng sản xuất chức năng lu...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả. II. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lực Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... chính bản con người. c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực Quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hoá nhân lực, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, kích thích, phát triển nguồn nhân lực, ... pháp. Do vậy mà các chính sách quản trị nhân lực của các khách sạn dựa trên cơ sở luật lao động. 4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể những quan...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

... sau: Người thân của các cán bộ, nhân viên trong Công ty giới thiệu. Các nhân viên cũ của công ty. Sinh viên mới tốt nghiệp của các trường đại học, cao đẳng. Nhân viên của hãng khác. Các ứng viên ... phần công việc của người quản lý.Việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ không chỉ của riêng tổ chức mà cả cá nhân trong tổ chức đó. Mục tiêu của các chức năng đào tạo và phát triển ... của một tổ chức là công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức đó một cách có hiệu quả nhất. Đây là khâu quan trọng hàng đầu và không thể thiếu trong công tác quản trị của doanh nghiệp....

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả. II. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lực Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... chính bản con người. c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực Quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hoá nhân lực, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, kích thích, phát triển nguồn nhân lực, ... vào các hoạt động phi đạo đức, bất hợp pháp. Do vậy mà các chính sách quản trị nhân lực của các khách sạn dựa trên cơ sở luật lao động. 4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn Quản...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 07/06/2014, 14:27

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:04

Ngày tải lên: 17/03/2014, 22:13

... trò hoạch định trong các cấp quản trị: 4. Vai trò hoạch định trong các cấp quản trị: Kế hoạch tác nghiệp QTV cấp cao QTV cấp cao QTV cấp trung QTV cấp trung QTV cơ sở QTV cơ sở Kế hoạch chiến ... bố cho các đơn vị và phòng ban. 3. Cán bộ quản lý các đơn vị phối hợp với cấp trên để xác định các mục tiêu cụ thể của đơn vị. 4. Các mục tiêu cụ thể được phối hợp thiết lập cho tất cả các thành ... Home Previous Next Help QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG 5 CHỨC NĂNG HOẠCH ĐỊNH Giảng viên: Hoàng Anh Duy KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Home Previous Next Help * Quy trình MBO: 1. Xác định mục tiêu tổng thể và chiến lược. 2. Các...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 09:39