... thuộc vào hệ số cấp bậc kỳ kế hoạch, thay đổi cấu lao động Phương pháp chủ yếu áp dụng trước đổi mới, doanh nghiệp áp dụng phương pháp để dự tính quỹ tiền lương sau trình lên nhà nước, doanh nghiệp ... kinhdoanhdoanh nghiệp khuyến khích doanh nghiệp nhận nhiều người vào làm việc • Phương pháp tính quỹ tiền lương dựa vào lượng chi phí lao động: Phương pháp dựa vào lượng chi phí lao động (tính ... giờ) • Đơn giá tiền lương tính doanh thu Phương pháp tương ứng với tiêu kế hoạch sản xuất, kinhdoanh chọn doanh thu, thường áp dụng với doanh nghiệp sản xuất, kinhdoanh dịch vụ tổng hợp Công...
... cạnh quan tâm đến chiến lược kinh doanh, hoạtđộng phát triển marketing, văn hoá doanh nghiệp nhàquảnlý nên tạo điều kiện thuận lợi công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Qua đó, tạo động ... người lao động ngày trọng Nhân tố người tác động đến đào tạo chia làm hai nhân tố tác động người lao động (lao động trực tiếp) người quảnlý (cán quản lý) Con người lao động đối tượng lao động trực ... lược kinh doanh, triết lýquảnlýnhàquản lý, trang thiết bị máy móc…nên ta tạm chia làm hai nhóm: 1.3.1 Nhân tố người Con người yếu tố cấu thành nên tổ chức tất hoạtđộng tổ chức chịu sử tác động...
... công tác quảnlý tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp: Theo từ điển kinh tế thị trường: Quảnlý tiền lương hoạtđộng mà mặt tiến hành điềuchỉnh tổ chức (doanh nghiệp) kế hoạch kinhdoanh tổ ... niệm khác quản lý: Thứ nhất: Quảnlý trình tác động, gây ảnh hưởng chủ thểquảnlý đến khách thểquảnlý mhằm đạt mục tiêu chung tổ chức thành viên biến động moi trường Thứ hai: Quảnlý trình ... lao động trả lương theo chế sách nhà nước Còn khu vực kinh tế nhà nước, doanh nghiệp nhà nước vận dụnghệ thống thang bảng lương để trả lương cho người lao độngTrong đó, khuvực kinh tế quốc doanh, ...
... tiến phát triển kinh tế, tiền lương động lao động người lao độngnhàquảnlý sử dụng để quảnlý người lao độnghoạtđộng hướng nhằm mục đích kết hợp hài hoà ba mục đích: Nhà Nước, Doanh nghiệp cá ... lương thực tốt Trongkinh tế thị trường doanh nghiệp tiến hành hoạtđộngkinhdoanhđiều tiết bàn tay vô hình (thị trường) bàn tay hữu hình (nhà nước) việc quảnlý sản xuất kinhdoanh cần phải ... giới tính 3.3 Đảm bảo mối quanhệ hợp lý tiền lương người lao động làm nghề khác doanh nghiệp khác Trình độ lành nghề bình quân người lao động, điều kiện lao động ý nghiã kinh tế ngành kinh...
... Kt qa kinhdoanh ca cụng ty 3.2.1.Cỏc bỏo cỏo kờt qu kinhdoanh ca cụng ty nm qua Bang 2.Kt qa hot ng kinhdoanh nm 2005 n v tớnh: VN Ch tiờu Doanh thu thun Giỏ bỏn hng Chi phớ qun lýkinhdoanh ... n 70% tng s kinhdoanh n nm 2004 s kinhdoanh ca Cụng ty ó lờn n 5.621.543.000 VND Tng gn t VND v t l lu ng chim 58% tng kinhdoanh .Trong cỏc nm 2005, 2006 Cụng ty u nõng tng kinhdoanh ca mỡnh ... b y t Phng ụng) Bng4.Kt qu hot ng kinhdoanh nm 2007 Ch tiờu Doanh thu thun Giỏ bỏn hng Chi phớ qun lýkinhdoanh Chi phớ ti chớnh Li nhun thun t hot ng kinhdoanh (20=11-12-13-14) Lói khỏc L...
... chung Nhà nước quy định TLmin đc : Tiền lương tối thiểu điềuchỉnh kđc : Hệ số điềuchỉnh ( kđc = k1 + k2 ) k1 : Hệ số điềuchỉnh theo vùng k2 : Hệ số điềuchỉnh theo ngành - Làm cho suất lao động ... nhiều quanhệkinh tế xã hội khác chủ thểquanhệ người sử dụng lao động người lao động làm công ăn lương Một số khái niệm liên quan: Tiền lương danh nghĩa: “ Là số tiền người sử dụng lao động ... nhuận doanh nghiệp Vì tiền lương tính toán quảnlý chặt chẽ nhằm tiết kiệm chi phí nhân công từ làm tăng hiệu suất kinhdoanh Mặt khác, tiền lương công cụ để quảnlý khuyến khích người lao động...
... lượng lao động 2.3 Phápluật Tất hoạtđộng tổ chức nằm khuôn khổ pháplý Vì vậy, QTNl chịu tác động yếu tố luật pháp, tránh không vi phạm qui định Nhà nước Đồng thời không tham gia vào hoạtđộng ... không sử dụng sức lao động, hoạtđộng có mục đích người đưa sở kỹ thuật vào hoạtđộng Do đó, lao động có tổ chức người doanh nghiệp l điều kiện tất yếu hoạtđộng sản xuất, tổ chức lao động phận ... lao động có vai trò quantrọng công tác quản trị doanh nghiệp Hơn nữa, doanh nghiệp nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng, mấu chốt việc nâng cao suất lao động, hiệu kinh tế doanh nghiệp Điều...
... nghệ mới… đồng thời nhu cầu đào tạo kỹ cho người lao động xuất hiện… - Các hoạtđộng khác quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực bao gồm nhiều hoạtđộng khác chúng có tác động tương hỗ lẫn tác động ... hàng đối tượng quan tâm tổ chức, doanh nghiệp Kinhdoanh đặc biệt trọng đến quanhệ khách hàng Không đạt mục tiêu mà qua giúp tổ chức khẳng định uy tín, vị Đối với lĩnh vực kinhdoanh mà nhân ... khăn lao động nam Lao động lớn tuổi có bề dày kinh nghiệm kỹ công việc thục khó có khả tiếp nhận kiến thức, công nghệ lao động trẻ động, sáng tạo, tiếp thu nhanh kinh nghiệm non yếu Lao động chất...
... tiến phát triển kinh tế, tiền lương động lao động người lao độngnhàquảnlý sử dụng để quảnlý người lao độnghoạtđộng hướng nhằm mục đích kết hợp hài hoà ba mục đích: Nhà Nước, Doanh nghiệp cá ... lương thực tốt Trongkinh tế thị trường doanh nghiệp tiến hành hoạtđộngkinhdoanhđiều tiết bàn tay vô hình (thị trường) bàn tay hữu hình (nhà nước) việc quảnlý sản xuất kinhdoanh cần phải ... giới tính 3.3 Đảm bảo mối quanhệ hợp lý tiền lương người lao động làm nghề khác doanh nghiệp khác Trình độ lành nghề bình quân người lao động, điều kiện lao động ý nghiã kinh tế ngành kinh...
... mang lại + Lợi nhuận hoạtđộngkinhdoanh khoản tiền chênh lệch thu nhập hoạtđộngkinhdoanh trừ chi phí hoạtđộngkinhdoanh Nếu hệ số thấp hệ số chung toàn ngành, chứng tỏ doanh thu không đảm ... sản xuất kinhdoanh tổng hợp doanh nghiệp 1.2.3.2 Công cụ để quảnlý tài Công tác quảnlý tài khoa học quảnlý mà đối tợng phạm trù tài doanh nghiệp, quảnlý tài có phơng phápquảnlý định có ... công tác quảnlý tài khâu quantrọng công tác quảnlýdoanh nghiệp Điều phản ánh phơng phápquảnlý khoa học mang tính logic cao Để đánh giá tình hình tài doanh nghiệp có nhiều phơng pháp phân...
... Khi có định tuyển dụng người sử dụng lao động người lao động cần tiến hành kí kết hợp đồng lao động Các nhân tố ảnh hưởng đến trình tuyển dụng: Các hoạtđộng tuyển mộ chịu tác động nhiều yếu tố ... lao động Đối với người lao động, tên tuổi hình ảnh doanh nghiệp không tô vẽ giá trị cổ phiếu hay chiến lược quảng cáo rầm rộ mà gắn liền với sách nhân nguồn nhân lực + Quảng cáo mối quanhệ xã ... nghiệm tính trung thực Tính trung thực cần thiết cho công việc công tác nhân Người ta thường dùng trắc nghiệm tâm lý để đánh giá tính trung thực Đó câu hỏi đề cập đến vấn đề chấp hành kỉ luật lao động...
... qun lý lp cỏc k hoch sn xut kinhdoanh v iu hnh hot ng sn xut kinhdoanh cú th núi b mỏy qun lý chớnh l ch th, bao gm nhng ngi lao ng qun lý -Vi mt b mỏy qun lý s iu hnh hot ng sn xut kinhdoanh ... doanh tng lnh vc kinhdoanh s hỡnh thnh tng b phn cho phự hp vi tng lnh vc kinhdoanh c th cỏc doanh nghip kinhdoanh dch v s cú cỏc b phn ca b mỏy qun lý khỏc vi cỏc b phn ca doanh nghip sn xut ... phỏp gi quyt hp lý hiu qu nht ú chớnh l c ch qun lý hiu qu nht.Vỡ qu lý chớnh l qun lý ngi Qun lý gn lin vi thụng tin vỡ thụng tin l nguyờn liu ca qun lý thc cht ca qun lý l x lý thụng tin cht...
... phiếu II yêu cầu quảnlý nhiệm vụ kế toán nhập Yêu cầu quảnlý nghiệp vụ nhập khẩu: Trongđiều kiện kinhdoanh theo chế thị trờng nay, doanh nghiệp phải thực chế độ hạch toán kinh doanh, lấy thu ... mang tính kinh tế vừa mang tính trị Trên sở nội dung ký kết, Nhà nớc xây dựng kế hoạch giao cho số doanh nghiệp thực Theo cách Nhà nớc cấp vốn, vật t điều kiện khác để doanh nghiệp thay mặt Nhà ... sách, phápluậtNhà nớc Đối với hợp đồng này, đơn vị đợc cấp giấy phép kinhdoanh XNK hoàn toàn chủ động việc thực nh việc phân phối kết thu đợc Đây phơng thức kinhdoanh nhập phổ biến kinh tế mở...
... cụ để ngời quảnlý thực quảnlý ngời, sử dụng lao động có hiệu Tiền lơng yếu tố kích thích xúc tiến phát triển kinh tế Tiền lơng độnghoạtđộng ngời lao động đợc ngời quảnlýdùng để điều khiển ... đợc thực tốt Trongkinh tế thị trờng, doanh nghiệp tiến hành hoạtđộngkinhdoanh dới điều tiết bàn tay vô hình (Thị trờng) bàn tay hữu hình (Nhà nớc) việc quảnlý sản xuất kinhdoanh cần phải ... lơng có doanh nghiệp làm cha tốt nguyên nhân khách quan nh chủ quan: Hệ thống sách tiền lơng Nhà nớc đổi mới, hoạtđộng sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp cha mang tính ổn định, trình độ kinh nghiệm...
... Trình độ sau đào tạo ĐH chức ĐH chức kinh tế kinh tế đối ngoại đối ngoại Lưu trữ quản trị Lưu trữ quản trị văn phòng văn phòng Quản trị kinhQuản trị kinhdoanhdoanh ĐH chức ĐH chức Thống Thống ... tố chủ quan a Quan điểm nhà lãnh đạo - Quan tâm đến hoạtđộng đào tạo Công ty chưa toàn diện chuyên nghiệp - Việc đầu tư cho đào tạo hiệu b Chiến lược sản xuất kinhdoanh - Lĩnh vực hoạtđộng rộng, ... lực Nhân tố chủ quan a .Quan điểm nhà lãnh đạo - Ảnh hưởng việc tạo điều kiện cho công tác đào tạo + Kinh phí + Các khuyến khích với người lao động b Chiến lược sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp -...
... bậc lương thời gian lao động họ Có hai phương pháp chia lương: Phương pháp 1: Phương pháp áp dụnghệ số điềuchỉnh trình tự thực sau: + Xác định hệ số điềuchỉnh Hdc: Trong đó: H dc L1 L0 L1 ... tỷ lệ sản phẩm hỏng so với quy định doanh nghiệp Thưởng theo kết hoạtđộngkinhdoanh chung doanh nghiệp: áp dụngdoanh nghiệp hoạtđộng có lãi, người lao động chia phần tiền lãi dạng tiền thưởng ... tiền mà doanh nghiệp quốc doanh cá quan tổ chức nhà nước trả cho người lao động theo chế sách nhà nước thểhệ thống tháng lương, bảng lương, nhà nước quy định Đối với khu vực kinh tế quốc doanh...