nội dung giáo dục đào tạo phải gắn với thực tiễn
Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh
... nghệ vào giáo dục - đào tạo 67 3.1.3 Nội dung giáo dục - đào tạo phải gắn với thực tiễn 68 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực thể dục thể ... lượng giáo dục - đào tạo Giáo dục - đào tạo nước ta nhiều yếu Theo báo cáo Ngân hàng giới (WB) năm 2006, giáo dục Việt Nam bị tụt hậu so với nước khu vực, hàng cuối so với nước Châu Á Giáo dục ... đào tạo nguồn nhân lực thể thao nƣớc ta 1.2.1 Vai trò giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực thể thao Giáo dục - đào tạo nguồn nhân lực thể thao lĩnh vực quan trọng giáo dục quốc dân nước ta Bởi với...
- 97
- 883
- 7
Những chiến lược và tổ chức phát triển đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực
... pháp đào tạo Trong giai đoạn thực chương trình đào tạo tổ chức lợp đào tạo bồi dưỡng, triển khia nội dung đào tạo, theo dõi nội dung tiến độ đào tạo, định kỳ tổ chức kiểm tra học viên gặp gỡ giáo ... sư phạm phải phù hợp với đặc điểm kinh tế kỹ thuật ngành nghề, đối tượng đào tạo Sự lựa chọn phương pháp đào tạo có vai trò quan trọng hiệu công tác hiệu công việc người đào tạo, sau đào tạo Trên ... đối tượng cần đào tạo, người phụ trách công việc cần phải lựa chọn chương trình đào tạo cho phù hợp, chương trình phải đảm bảo mục tiêu đặt ra, nội dung phải phù hợp, thời gian phải hợp lý Về...
- 10
- 265
- 0
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại
... tạo Nhân viên Nhân viên cũ Cán quản lý Nhân viên thời vụ Hình thức đào tạo Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo trực tiếp Đào tạo từ xa, internet Nội dung đào tạo bồi dưỡng Đào tạo ... sạn cố gắng đưa thêm nhiều phương pháp hình thức - Về nội dung đào tạo: Từ trước tới nội dung khoá đào tạo thường đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo phương pháp làm việc Nội dung đào tạo từ ... Chương trình đào tạo xây dựng dựa nội dung nhu cầu mục tiêu đào tạo, đối tượng giảng viên đào tạo, hình thức phương pháp đào tạo Các chương trình đào tạo bồi dưỡng bao gồm: Đào tạo chuyên môn,...
- 66
- 1,292
- 11
Báo cáo khách sạn giải pháp đào tạo và bồi dưỡng nhân lực khách sạn Kim Liên
... lực - Xây dựng nội dung đào tạo: trình bày nội dung đào tạo xây dựng bao gồm: + Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ + Đào tạo ngoại ngữ + Đào tạo bồi dưỡng kỹ giao tiếp + Đào tạo bồi dưỡng ... gian đào tạo khóa học ngắn, nên chưa truyền tải đươc tỉ mỉ nội dung đào tạo cho nhân viên tham gia .Nội dung phương pháp đào tạo chưa thật phong phú thiếu cách thức mẻ trình diễn trình đào tạo ... kế hoạch đào tạo nhân lực bao gồm công việc: xác định mục tiêu đào tạo, đối tượng đào tạo, xây dựng nội dung chương trình đào tạo, lựa chọn hình thức phương pháp đào tạo cho phù hợp với đặc điểm...
- 33
- 461
- 0
014 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn
... thức sau đào tạo, số lượng cấu người đào tạo, thời gian đào tạo bồi dưỡng - Lựa chọn đối tượng đào tạo người đào tạo: Là việc xác định người đào tạo, người đào tạo + Lựa chọn người đào tạo: Để ... chí nội dung đào tạo, chi phí đào tạo mối quan hệ khách sạn để chọn người đào tạo phù hợp - Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo: Sau lựa chọn người đào tạo người đào tạo, ... học viên - Các nội dung đào tạo thường đươc cấp đề thiếu tham khảo nhân viên trực tiếp tham gia vào công việc nên nội dung đào tạo chưa sát với công việc - Một số nội dung đào tạo chưa hấp dẫn...
- 41
- 470
- 0
059 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt
... pháp đào tạo bồi dưỡng: công ty lựa chọn hai hình thức đào tạo Đó là: - Đào tạo nơi làm việc bao gồm đào tạo lần đầu nhân viên đào tạo định kỳ + Đối với đào tạo nhân viên mới, công ty tiến hành đào ... thường Sau thời gian đào tạo, ghi lại kết thực số lượng chất lượng công việc nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân tích so sánh kết thực công việc nhóm với chi phí đào tạo cho phép xác định ... tiêu thời gian đào tạo xác để việc đào tạo bồi dưỡng đạt chất lượng cao • Lựa chọn đối tượng đào tạo: - Thực chất vấn đề xác định đối tượng đào tạo trả lời câu hỏi: người đào tạo, doanh nghiệp...
- 36
- 787
- 1
080 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt
... pháp đào tạo bồi dưỡng: công ty lựa chọn hai hình thức đào tạo Đó là: - Đào tạo nơi làm việc bao gồm đào tạo lần đầu nhân viên đào tạo định kỳ + Đối với đào tạo nhân viên mới, công ty tiến hành đào ... thường Sau thời gian đào tạo, ghi lại kết thực số lượng chất lượng công việc nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân tích so sánh kết thực công việc nhóm với chi phí đào tạo cho phép xác định ... mục tiêu thời gian đào tạo xác để việc đào tạo bồi dưỡng đạt chất lượng cao •Lựa chọn đối tượng đào tạo: - Thực chất vấn đề xác định đối tượng đào tạo trả lời câu hỏi: người đào tạo, doanh nghiệp...
- 30
- 614
- 2
141 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn kim liên 1
... lực - Xây dựng nội dung đào tạo: trình bày nội dung đào tạo xây dựng bao gồm: + Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ + Đào tạo ngoại ngữ + Đào tạo bồi dưỡng kỹ giao tiếp + Đào tạo bồi dưỡng ... gian đào tạo khóa học ngắn, nên chưa truyền tải đươc tỉ mỉ nội dung đào tạo cho nhân viên tham gia .Nội dung phương pháp đào tạo chưa thật phong phú thiếu cách thức mẻ trình diễn trình đào tạo ... kế hoạch đào tạo nhân lực bao gồm công việc: xác định mục tiêu đào tạo, đối tượng đào tạo, xây dựng nội dung chương trình đào tạo, lựa chọn hình thức phương pháp đào tạo cho phù hợp với đặc điểm...
- 33
- 484
- 0
212 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn
... thức đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp + Đào tạo doanh nghiệp: hình thức đào tạo nhân viên thực doanh nghiêp + Đào tạo nhân viên bên doanh nghiệp: Đây hình thức đào tạo nhân viên thực ... tạp chí + Đào tạo qua mạng Internet: Đây hình thức đào tạo mà việc tổ chức khoá học thực qua mạng internet * Các nội dung đào tạo bồi dưỡng Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn kỹ thuật: + Đào tạo tri ... học viên - Các nội dung đào tạo thường đươc cấp đề thiếu tham khảo nhân viên trực tiếp tham gia vào công việc nên nội dung đào tạo chưa sát với công việc - Một số nội dung đào tạo chưa hấp dẫn...
- 34
- 363
- 0
248 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn paramount
... tạo khách sạn - Căn để xác định đối tượng đào tạo bồi dưỡng đặc điểm lao động khách sạn, nội dung kinh phí đào tạo - Hình thức đào tạo: theo kết thu nhân viên đào tạo hình thức chủ yếu đào tạo ... loại hình đào tạo với nội dung phong phú hơn, thiết thực Qua đó, người dạy hứng thú với việc dạy, chương trình đào tạo hiệu Để công tác đào tạo bồi dưỡng có hiệu cần tăng chi phí đào tạo bình ... kế mẫu điều tra Nội dung phiếu diều tra bao gồm: Căn để xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực, đối tượng lựa chọn để đào tạo, nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng, phương...
- 55
- 429
- 0
267 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn fortuna
... đầu cho khóa đào tạo bồi dưỡng nhân lực thành công c Xác định đối tượng cần đào tạo lựa chọn giáo viên đào tạo Đối tượng đào tạo cần phải phù hợp với nội dung đào tạo, để hiệu đào tạo đạt cao ... đào tạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng có ưu điểm sau: - Về nội dung đào tạo: Trong năm 2010, khách sạn tổ chức khóa đào tạo bồi dưỡng đội lao động nhà hàng với nhiều nội dung đào tạo, nói nội dung ... khóa đào tạo chưa cao số lượng nhân viên tham gia đào tạo 100% Cụ thể: - Nội dung đào tạo có phong phú năm trước hạn chế nội dung đào tạo văn hóa doanh nghiệp, tác phong làm việc chưa trọng Đối với...
- 55
- 432
- 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Daewoo Hà Nội
... đào tạo bồi dưỡng nhân lực phận tiệc khách sạn Daewoo Hà Nội: a Nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực phận tiệc khách sạn Deawoo Hà Nội 20 Khách sạn Deawoo Hà Nội tập trung đào tạo vào số nội dung ... nâng cao Từ mà chất lượng khoá đào tạo đảm bảo theo mục tiêu ban đầu b Hoàn thiện nội dung đào tạo Nội dung đào tạo lý luận trị văn hóa khách sạn hoàn toàn chưa đào tạo cho nhân viên phận tiệc Đây ... tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực Công tác tổ chức đào tạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp phải đảm bảo nội dung: * Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nhân lực Xác định hay phân tích nhu cầu đào tạo...
- 30
- 942
- 2
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại
... SET MENU:gói từ 35.000đ/khách đến gói 100.000đ/khách dùng cơm Nhà hàng Với 1bàn 10 thực khách _Ta lấy ví dụ với Thực đơn với giá 60.000đ/khách: Gỏi gà hoa chuối rừng Bắp cải luộc bóp xổi ... toàn thực phẩm cần trọng _Cần trọng đến vấn đề nhân (như đào tạo chuyên môn, giữ chân người giỏi ) 3.3 Nhận xét trình thực tập: 3.3.1 Những thuận lợi khó khăn: _Chúng nhà trường khoa Du lịch tạo ... xếp, tổ chức phận khu du lịch suốt thời gian thực tập _Giúp nắm rõ tiêu chuẩn hoàn thành công việc dựa thực tế nơi thực tập _Cuối từ kinh nghiệm thực tế mà học được, giúp ích cho nhiều công việc...
- 30
- 573
- 0
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch quốc tế Hòa Bình, Hà Nội
... dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân viên a Xây dựng kế hoạch nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân viên Nội dung công ty đào tạo bồi dưỡng xác định dựa nhu cầu đào tạo đối tượng đào tạo Trong năm ... trung thực nội dung sau đây: 3.2.1 Hoàn thiện nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân viên Nội dung đào tạo trước hết tập trung vào kiến thức, kỹ chuyên môn nghiệp vụ thị trường định Chỉ đào tạo thực ... nội dung Nội dung tăng cường đào tạo bồi dưỡng nhân viên công ty lữ hành đa dạng phong phú Với đối tượng lao động nội dung đào tạo bồi dưỡng khác Chính công ty cần xây dựng kế hoạch nội dung đào...
- 53
- 428
- 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Dung Hải
... nhân viên đào tạo trực tiếp nhà hàng tổ chức đào tạo trường đào tạo nghề thời gian đào tạo tổ chức đào tạo quy định 1.2.2 Triển khai thực đào tạo bồi dưỡng nhân lực a Triển khai thực đào tạo bồi ... trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng thực theo bước sau đây: 1.2.1 Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân lực a Kế hoạch nội dung đào tạo Để xây dựng kế hoạch nội dung đào tạo trước hết phải ... cần đào tạo lại ngoại ngữ - Đào tạo nhân viên - Nâng cao nghiệp vụ nhân viên - Đào tạo bồi dưỡng kỹ giao tiếp ứng xử với khách hàng - Đào tạo bồi dưỡng ngoại ngữ thông dụng - Giống nhu cầu đào tạo...
- 50
- 556
- 6
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận bàn của khách sạn Fortuna
... chơng trỡnh đào tạo cho phận ú cú b phn bn ,đào tạo chỗ cử học, tham dự hội thảo có liên quan đến chuyên ngành Ví dụ nh: khoá đào tạo Dự án EU, khoá huấn luyện trờng Cao đẳng du lịch Hà Nội tổ chức ... nhân dân Thành phố Hà Nội với số vốn đầu t đăng ký 35 triệu Đô la Mỹ Năm 2002, Khách sạn Fortuna Hà Nội khách sạn Quốc tế đợc công nhận tiêu chuẩn Hà Nội Khách sạn Fortuna Hà Nội có địa điểm đẹp, ... ngoại giao nh nhiều trung tâm mua sắm Hà Nội Khách sạn cách sân bay quốc tế Nội Bài 30 phút, lại gần với địa điểm thể thao văn hóa nh sân vận động Hà Nội, khu liên hợp thể thao Quốc Gia, triển...
- 36
- 569
- 1
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi
... trình đào tạo bồi dưỡng Các nội dung thực qua trình nghiên cứu lâu dài, bao gồm: - Nghiên cứu nội dung đào tạo bồi dưỡng với dự tính thời gian đào tạo cụ thể: kỹ cụ thể nhân viên cần đào tạo dự ... trình đào tạo, bồi dưỡng lâu, chưa sát với thực tế Nhu cầu học nhân viên (thời gian, địa điểm, nội dung đào tạo) đa dạng, công ty chưa thể đáp ứng nhu cầu tất Cần phải thay đổi nội dung đào tạo ... nhập người lao động; nhiều nội dung đào tạo không sát với mục đích đào tạo; chi phí đào tạo thường cao; nhà quản trị khó kiểm soát thường xuyên, liên tục • Tự đào tạo: Đó hình thức mà cá nhân...
- 61
- 585
- 0
Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Dream Hotel- Vĩnh Phúc
... Lý đào tạo (Người) - nhân viên cần đào tạo lại ngoại ngữ - Đào tạo nhân viên - Nâng cao nghiệp vụ nhân viên - Đào tạo nhân viên 1 - Đào tạo cho nhân viên - Đào tạo nhân viên Mục tiêu đào tạo ... Dựa nhu cầu thực tế công việc, nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng xây dựng cụ thể với nhiệm vụ đối tượng thời kỳ - Phương pháp đào tạo thiết kế phù hợp với phận nội dung đào tạo Với giúp đỡ ... chương trình đào tạo thiết thực với thực trạng khách sạn phương pháp đào tạo phong phú, đa dạng hơn, kết đào tạo đạt hiệu năm 2010 e Dự tính chi phí đào tạo bồi dưỡng Bảng 2.4 Chi phí đào tạo bồi...
- 48
- 744
- 1
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008