kpi sự gắn kết của người lao động với tổ chức
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại nhà máy hóa chất Biên Hòa (Vicaco) Luận văn thạc sĩ 2014
... thù lao : n ph n thù lao c ng k c hi n i d ng ti ng nh cm t n, tháng) ti n công theo gi Thù 17 c tr d vi c a lo i công vi c c th , m thâm niên c th c hi n công ng Các khuy n khích kho n thù lao ... công vi c Lo i thù lao bao g m: ti n hoa h ng, lo i ti t, phân chia l i nhu n 1.3.6 Phúc l i Phúc l i có th c tr ti p Nó có th t c kho ng có tính tài gián ng d ch v ch s d ng lao ng cung ng, ch ... c công vi c c nhàm chán - t ph tv o, qu n lý M t s lý hoàn c nh cá nhân i tr c ti p v i m t s i lao ng t i nhà máy, tác gi nh n th y phòng nhân s c nhi n s g n bó c u ki n th c ti n hi tr thành...
- 119
- 497
- 3
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF
... Lance 1992) Theo Stum (2001) 14 cách nhân viên Hình 1.3: Mơ hình cần phải thỏa mãn nhu cầu 1.2 với tổ chức u liên quan (1969) 2005 2003) (2005) (1969) công 15 công liên thâm niên công tác, 16...
- 117
- 817
- 8
Giải pháp về sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức tại công ty bảo hiểm bưu điện sài gòn
... Var1 = 3.483 + 0.514*B + 0.343*C + 0.274*W + 0.255*S i lao 42 H s hi n m ng c a y u t ns g nk tc ng cơng ty T mơ hình ta th y k tc t i lao ng quan tr ng nh ng y u t ns g n i (Beta = 0.514), ti ... c ti n c K t c u c a lu tài .4 LÝ THUY T V S G NK TC I LAO NG 1.1 Khái ni m v s g n k t c ng 1.2 T m quan tr ng s g n k t c ng t ch c 1.3 ... thu t EB Nghi p v b o hi i DANH M C CÁC B NG BI U B ng 1.1 B ng th ng kê nghiên c ns g nk tc i lao ng t ch c B ng 2.1 S ng t 2015 21 B ng 2.2 Th B ng 2.3: Th 22 tu ...
- 98
- 361
- 1
quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doan nghiệp
... làm việc gắn kết đội ngũ nhân viên với tổ chức [3] Mowday cộng (1979) đưa định nghĩa: Sự gắn kết với tổ chức sức mạnh tương đối đồng nhân viên với tổ chức tham gia tích cực nhân viên tổ chức định” ... thăng tiến Thu hút nhân viên tham gia hoạt động chung Sự gắn kết với tổ chức Sự trung thành Sự tự hào Sự cố gắng Nguồn: Nhóm tác giả, 2013 Bảng 3: Kết phân tích nhân tố EFA Biến giải thích “Thực ... nâng cao gắn kết người lao động với phát triển tổ chức Giới thiệu Công ty Cổ phần Đông Á Công ty Cổ phần Đơng Á có vốn điều lệ 12 tỷ đồng hoạt động theo mơ hình cơng ty mẹ cơng ty con, Tổng Cơng...
- 11
- 584
- 1
các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang
... vi gắn kết thái độ Theo đó, gắn kết nhân viên với tổ chức niềm tin hay ý thức mà thể hành động cá nhân tổ chức [34] Tóm lại, gắn kết người lao động tổ chức mức độ mà người lao động muốn hành động ... 1.2.2.3 Đối với xã hội Sự gắn kết với tổ chức người lao động đại diện cho số hữu ích hiệu tổ chức Điều tạo nên thương hiệu nguồn nhân lực thương hiệu cho tổ chức Sự gắn kết với tổ chức nhân viên ... nhân viên tổ chức có ảnh hưởng định đến tổ chức 7 1.2.2.1 Đối với người lao động Theo Balfour Wechsler (1996) ý thức gắn kết người lao động với tổ chức nâng cao làm cho họ hài lòng với cơng việc...
- 136
- 2,055
- 28
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH
... đến gắn bó nhân viên cơng ty du lịch Khánh Hòa”- tác giả Phạm Hồng Liêm để giới thiệu đến bạn a) Khái niệm: Sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp mức độ mà người lao động muốn thực hành động ... việc mà yếu tố tác động đến kết làm việc người lao động Người lao động có nhu cầu thực công việc phù hợp với kỹ năng, chun mơn sở thích mình, cơng việc thực họ cảm thấy gắn kết với doanh nghiệp ... trách nhiệm Tự hào: Tự hào thành viên tổ chức Trung thành: mong muốn trì thành viên tổ chức CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP DU LỊCH a) Bản chất công...
- 8
- 2,109
- 55
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang
... định nghĩa gắn bó với tổ chức trạng thái tâm lý buộc chặt cá nhân với tổ chức Kalleberg at al (1996) Gắn bó với tổ chức sẵn lòng dành hết nỗ lực cho tổ chức, gắn bó chặt chẽ với tổ chức tìm kiếm ... 28 - Trong đó: + Số lao động tuyển dụng năm 2014: 107 người, chiếm 19.96 % so với tổng lao động + Số lao động nghỉ việc: 94 người, chiếm 17.5 % so với tổng lao động + Lao động làm công việc lái ... dựng trì gắn bó nhân viên 2.2.3.1 Về phía người lao động Khi có ý thức gắn bó với tổ chức, người lao động có động lực làm việc, từ thấy u thích cơng việc làm việc hăng say, kết suất lao động cá...
- 112
- 603
- 3
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang
... Gắn kết giá trị: Sự gắn kết để phục vụ cho mục tiêu tổ chức + Gắn kết để trì: Sự gắn kết để trì vai trò thành viên họ tổ chức - Mowday, Porter Steer (1979) đề xuất 03 thành phần gắn kết: + Sự gắn ... tác giả cho gắn bó nhân viên với tổ chức kết mối quan hệ trao đổi cá nhân người lao động tổ chức (Vish Wanath V.Baba & Muhammad Jamal, 1979) Becker cho lý gắn bó với tổ chức người lao động quan ... công việc gắn kết nhân viên tổ chức thực theo Hình 1.4: Đo bằng: gắn kết tổ chức Gắn kết tổ chức Đạt cách: Thỏa mãn nhu cầu nhân viên Hình 1.4: Mơ hình đo lường gắn kết nhân viên tổ chức (Stum...
- 130
- 523
- 4
Ảnh hưởng của yếu tố văn hóa đến sự gắn kết của người lao động tại khách sạn novotel nha trang
... đến gắn kết với tổ chức người lao động H2: Đào tạo phát triển ảnh hưởng tích cực đến gắn kết với tổ chức người lao động H3: Phần thưởng cơng nhận ảnh hưởng tích cực đến gắn kết với tổ chức người ... đến gắn kết với tổ chức người lao động H7: Định hướng kế hoạch tương lai ảnh hưởng tích cực đến gắn kết với tổ chức người lao động H8: Sự công quán sách quản trị ảnh hưởng tích cực đến gắn kết với ... người lao động 17 H4: Hiệu việc định ảnh hưởng tích cực đến gắn kết với tổ chức người lao động H5: Chấp nhận rủi ro sáng tạo cải tiến ảnh hưởng tích cực đến gắn kết với tổ chức người lao động...
- 87
- 2,727
- 8
các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại nhà máy sản xuất ô tô tracomeco
... VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 2.1 Những vấn đề lý luận liên quan đến gắn kết người lao động tổ chức6 2.1.1 Khái niệm gắn kết người lao động tổ chức 2.1.2 Vai trò gắn kết ... CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 2.1 Những vấn đề lý luận liên quan đến gắn kết ngƣời lao động tổ chức 2.1.1 Khái niệm gắn kết người lao động tổ chức Sự gắn kết người lao động (Employee Engagement) ... lợi kết hợp sử dụng thang đo ba thành phần gắn kết với tổ chức Mayer Allen bao gồm gắn kết tình cảm; gắn kết lợi ích gắn kết đạo đức để đo lường mức độ gắn kết người lao động với tổ chức Kết...
- 120
- 1,163
- 25
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần thương mại và đại lý dầu tỉnh bà rịa vũng tàu
... i lao đ ng nh ng ng i lao đ ng th a thu n, xác l p gi a ng đ ng hay g i H p đ ng lao đ ng (H L ) H L lao đ ng ng i làm công n l ng Công i lao đ ng ch thuê lao s tho thu n gi a ng i i s d ng lao ... /hàng hóa c i lao đ ng nh ng ng s n ph m lao đ ng đ i v i t ch c, ng Theo B lu t Lao đ ng n i tr c ti p cung c p s c lao c ta, ng i có cam k t lao đ ng, i khác i lao đ ng ng i đ n tu i lao đ ng, ... ng lao đ ng, tho c lao đ ng t p th , ch p hành k lu t lao đ ng, n i quy lao đ ng tuân theo s u hành h p pháp c a ng is d ng lao đ ng 2.1.2 S g n k t c aăng S g n k t c a ng i lao đ ng: i lao...
- 132
- 438
- 4
Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo với sự gắn kết của người lao động và hiệu quả hoạt động của các phòng giao dịch thuộc Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội thành phố Hà Nội
... (1994), gắn kết người lao động với tổ chức yếu tố thúc đẩy gắn bó người lao động với tổ chức, phản ánh người lao động mong muốn cam kết lâu dài với tổ chức - Kalleberg cộng (1996) rằng, gắn kết người ... biến tự 1.1.2 Sự gắn kết người lao động tổ chức Sự gắn kết người lao động tổ chức khái niệm quản trị học, nghiên cứu vài thập niên gần 1.1.2.1 Khái niệm gắn kết người lao động tổ chức Có nhiều ... Steers (1979), gắn kết người lao động với tổ chức kiên định mạnh mẽ cá nhân với tổ chức tham gia tích cực cá nhân tổ chức cụ thể Ngoài nghiên cứu gắn kết người lao động với tổ chức - O’Reilly...
- 101
- 808
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty cổ phần kiên hùng
... phần nhân tố cốt lõi gắn kết người lao động tổ chức Ba thành phần gắn kết nỗ lực người lao động, tự hào lòng trung thành Để người lao động nổ lực làm việc, trước hết tổ chức phải đáp ứng nhu ... tác giả cho gắn bó nhân viên với tổ chức kết mối quan hệ trao đổi cá nhân người lao động tổ chức (Vish Wanath V.Baba & Muhammad Jamal, 1979) Becker cho lý gắn bó với tổ chức người lao động quan ... NGHIÊN CỨU 1.1 Sự gắn kết với tổ chức 1.1.1 Khái niệm Sự gắn kết (Organizational Commitment) nhân viên (người lao động) tổ chức xuất từ năm 1960 Từ đến có nhiều khái niệm khác gắn kết, cụ thể như:...
- 126
- 401
- 1
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại ngân hàng TNHH MTV xây dựng việt nam
... Phục lục : CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC 1.1 Cơ sở lý thuyết Khái niệm gắn kết người lao động Gần đây, gắn kết người lao động với tổ chức doanh nghiệp nhà nghiên ... cam kết cơng việc tự hào thành viên tổ chức Tầm quan trọng gắn kết người lao động với tổ chức Hiện nay, gắn kết người lao động nhà quản lý quan tâm trọng Khi mức độ gắn kết người lao động với tổ ... Trong đó, gắn kết người lao động tổ chức phản ánh mức độ cá nhân xem “mình thành viên tổ chức 7 Truss cộng ( 2009) cho gắn kết người lao động với tổ chức hội cho người lao động kết nối với đồng...
- 119
- 820
- 7
Tiểu luận môn phương pháp nghiên cứu khoa học văn hóa tổ chức của các tập đoàn đa quốc gia tại thành phố HCM và ảnh hưởng của nó đến sự gắn kết của người lao động
... (involvement) tổ chức Được xác định gắn bó tình cảm người lao động với tổ chức Đó thành phần mong muốn gắn kết người lao động với tổ chức Một người lao động có tình cảm gắn kết mạnh mẽ xác định mục tiêu gắn ... cam kết người lao động dựa giá phải trả việc rời khỏi tổ chức Cam kết trì thành phần nói lên người lao động “cần thiết” phải gắn kết với tổ chức, tổn thất rời tổ chức Sự đánh cược rời bỏ tổ chức, ... lại với tổ chức Một cá nhân cam kết với tổ chức cảm giác có trách nghĩa vụ phải lại với VĂN HĨA TỔ CHỨC CỦA CÁC TẬP ĐỒN ĐA QUỐC GIA TẠI TP.HCM VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG...
- 39
- 513
- 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH hải vương
... khác gắn kết ngƣời lao động với tổ chức cụ thể nhƣ: Theo Nortthcraft Neale (1996) gắn kết biểu cá nhân với tổ chức thể lòng trung thành niềm tin vào giá trị tổ chức Mowday Steers (1979) lại cho gắn ... nhân tố mang lại gắn kết ngƣời lao động với tổ chức Tuy nhiên họ có điểm chung là: để mang lại gắn kết với tổ chức nhà quản lý cần phải mang lại thỏa mãn nhu cầu ngƣời lao động Đối với Maslow Alderfer ... dựng trì gắn kết nhân viên a Về phía ngƣời lao động Khi có ý thức gắn kết với tổ chức, ngƣời lao động có động lực làm việc, từ ta thấy u thích cơng việc làm việc hăng say, kết suất lao động cá...
- 138
- 177
- 0
Các nhân tố tác động đến sự gắn kết của người lao động tại ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam chi nhánh vũng tàu
... góp cho tổ chức; cam kết tổ chức vượt qua khó khăn gian khổ 2.1.2 Các thành phần gắn kết với tổ chức Do có khác cách diễn đạt khái niệm gắn kết tổ chức, nên thành phần gắn kết với tổ chức có ... gắn kết tổ chức Theo Angle Gắn kết giá trị (Value commitment) Sự gắn kết để phục vụ cho Perry(1981) mục tiêu tổ chức Gắn kết trì (Commitment to stay) Sự gắn kết để trì vai trò thành viên họ tổ ... cứu yếu tố động viên tác động lên gắn kết nhân viên với tổ chức Nghiên cứu tiến hành Tehran nhằm mục đích để phân tích mối quan hệ động lực làm việc gắn kết với tổ chức người lao động Các tác...
- 114
- 232
- 0
Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH thương mại sản xuất quản trung
... Kim Dung, 2015) 1.2 Sự gắn kết nhân viên với tổ chức 1.2.1 Khái niệm gắn kết Sự gắn kết với tổ chức sức mạnh đồng cá nhân với tổ chức tham gia tích cực vào hoạt động tổ chức (Mowday Steers, 1979) ... tổ chức, đó, gắn kết hành vi đề cập đến người gắn liền với tổ chức kết liên quan đến gắn liền (Cistulli et al., 2012) Ortega-Para Sastre-Castillo (2013) lại cho ba thành phần gắn kết với tổ chức ... trị mục tiêu tổ chức, sẵn lòng trợ giúp hỗ trợ tổ chức mong muốn trì phần tổ chức Tuy nhiên, với Allen Mayer (1990) gắn kết bao gồm thành phần: Gắn kết tình cảm, gắn kết liên tục, gắn kết tiêu chuẩn...
- 144
- 210
- 2
Tác động của các yếu tố động viên đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần bảo hiểm viễn đông
... iă lao đ ngă theoă th iă ngăcôngăvi cămƠăh ăđưăc ngăhi năchoădoanhănghi p.ăă Nh ăv yăti năl ngălƠăngu năthuănh păch ăy uăc aăng i lao đ ng.ăNóăđ căs ă d ngăđ ăkhuy năkhíchătinhăth nătíchăc c lao đ ... yăgiaăt ngă n ngăsu t lao đ ng.ă NgoƠiă cácă kho nă l th ngă c ă b nă ng iă lao đ ngă cònă h ngătheoăquyăđ nhăc aăCôngătyănh :ăphátăhuyăsángăki n,ăti tăki măv tăt ,ăt ngăhi uă qu lao đ ng,ăchuyênăc ... iăkíchă iă lao đ ng,ă nóă s ă tácă đ ngă giúpă choă i lao đ ngăcóăđ ngăl călƠmăvi căt tăh n.ă Bênăc nhăđó,ăphúcăl iăth ăhi năs ăquanătơmăc aădoanhănghi păđ năđ iăs ngăc aă ng c i lao đ ng,ăcóătácăd...
- 125
- 431
- 0
Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25