Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Phạm Thế Anh (2009), Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần Đông Á, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Nha Trang, Nha Trang |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần Đông Á |
Tác giả: |
Phạm Thế Anh |
Năm: |
2009 |
|
2. Báo cáo đặc biệt từ Anphabe (2013), 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2013, Anphabe JSC, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2013 |
Tác giả: |
Báo cáo đặc biệt từ Anphabe |
Năm: |
2013 |
|
3. Cẩm nang kinh doanh (2006), “Tuyển dụng và đãi ngộ người tài”, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tuyển dụng và đãi ngộ người tài |
Tác giả: |
Cẩm nang kinh doanh |
Năm: |
2006 |
|
4. Nguyễn Hùng Cường (2010), “Ý nghĩa của tỷ lệ thôi việc”, Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2010, tr. 182 - 183 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ý nghĩa của tỷ lệ thôi việc”, "Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2010 |
Tác giả: |
Nguyễn Hùng Cường |
Năm: |
2010 |
|
5. Trần Kim Dung (2005), “Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành và kết quả làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa”, Hội thảo quốc tế về doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam, TP. Hồ Chí Minh 11/2005 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành và kết quả làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Năm: |
2005 |
|
6. Trần Kim Dung, Abraham Moris (2005), “Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam”, TP. Hồ Chí Minh: Hội nghị khoa học quốc tế tháng 9/2005 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh Việt Nam |
Tác giả: |
Trần Kim Dung, Abraham Moris |
Năm: |
2005 |
|
7. Trần Kim Dung (2009), “Quản trị nguồn nhân lực”, TP. Hồ Chí Minh, NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
Năm: |
2009 |
|
8. Nguyễn Khánh Duy (2009), Bài giảng: Thực hành mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) với phần mềm AMOS, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bài giảng: Thực hành mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) với phần mềm AMOS |
Tác giả: |
Nguyễn Khánh Duy |
Năm: |
2009 |
|
9. Nguyễn Thanh Mỹ Duyên (2012), Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp Công ty cổ phần Beton 6, Luận văn Thạc sỹ, Ngành Kinh tế phát triển, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên – Trường hợp Công ty cổ phần Beton 6 |
Tác giả: |
Nguyễn Thanh Mỹ Duyên |
Năm: |
2012 |
|
10. Vũ Khắc Đạt (2008), Nghiên cứu về các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực Miền Nam Vietnam Airlines, Luận văn Thạc sỹ, Ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu về các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực Miền Nam Vietnam Airlines |
Tác giả: |
Vũ Khắc Đạt |
Năm: |
2008 |
|
11. Kết quả khảo sát VietnamWorks (2015), “Quan điểm về nhảy việc của người lao động Việt Nam”. Tại http://hrinsider.vietnamworks.com/nguoi-lao-dong-tai-viet-nam-chon-giai-phap-an-toan-khi-nhay-viec, truy xuất ngày 01/04/2015 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quan điểm về nhảy việc của người lao động Việt Nam |
Tác giả: |
Kết quả khảo sát VietnamWorks |
Năm: |
2015 |
|
12. Phạm Đức Kỳ (05/08/2007), “Cơ sở lý thuyết của mô hình mạng (SEM) - Phần 1”. Tại http://www.mbavn.org/view_news.php?id=673, truy xuất ngày 01/07/2015 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Cơ sở lý thuyết của mô hình mạng (SEM) - Phần 1 |
|
13. Lê Hồng Lam (2009), Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Nha Trang, Nha Trang |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin |
Tác giả: |
Lê Hồng Lam |
Năm: |
2009 |
|
15. Phạm Hồng Liêm (2011), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty du lịch Khánh Hòa, Luận văn thạc sỹ, Ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Nha Trang, Nha Trang |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty du lịch Khánh Hòa |
Tác giả: |
Phạm Hồng Liêm |
Năm: |
2011 |
|
16. Phạm Tuấn Ngọc (2013), Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam, Luận văn thạc sỹ, Ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Shu-Te, Đài Loan |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam |
Tác giả: |
Phạm Tuấn Ngọc |
Năm: |
2013 |
|
17. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
Năm: |
2005 |
|
18. Nguyễn Đình Thọ & Nguyễn Thị Mai Trang (2009), Nghiên cứu khoa học trong Quản trị kinh doanh, NXB Thống kê, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa học trong Quản trị kinh doanh |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ & Nguyễn Thị Mai Trang |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2009 |
|
19. Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao động xã hội, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ |
Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
Năm: |
2011 |
|
22. Website của Công ty cổ phần dịch vụ hàng không sân bay Đà Nẵng (đường dẫn: http://masco.com.vn).Tiếng Anh |
Link |
|
24. Clayton Alderfer (1963), ERG Theory: Existence, Relatedness, Growth, tại http://www.valuebasedmanagement.net/methods_alderfer_erg_theory.html, truy xuất ngày 01/10/2014 |
Link |
|