ii thực trạng các giải pháp marketing của công ty cổ phần thương mại và truyền thông doanh nhân việt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 13/08/2014, 13:32

... THƯƠNG MẠI VÀ TRUYỀN THÔNG DOANH NHÂN VIỆT TRONG VIỆC NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH 2.1 Khái quát chung công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt 2.1.1 Sự hình thành Công ty cổ phần thương ... cạnh tranh việc thoả mãn tốt đòi hỏi khách hàng để thu lợi ngày cao 2.3 Thực trạng lực cạnh tranh công ty cổ phần thương mại truyền thông Doanh Nhân Việt 2.3.1 Về vốn doanh nghiệp Hiện Công ty ... kinh tế, lực cạnh tranh xem xét góc độ khác lực cạnh tranh quốc gia, lực cạnh tranh doanh nghiệp, lực cạnh tranh sản phẩm Năng lực cạnh tranh sản phẩm đo thị phần sản phẩm Năng lực cạnh tranh sản...

54
408
1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Ngày tải lên : 30/10/2012, 14:15

... DN có vốn ĐTNN muốn kinh doanh thành công cần phải hiểu rõ luật pháp ,truyền thống văn hoá Việt Nam III Một số tồn công tác quản lý nguồn nhân lực DN có ĐTNN nguyên nhân Trớc tiên vấn đề tuyển ... thiếu hẳn công nhân có trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc có trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau ... nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân lực Tuyển...

21
977
6

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:36

... DN có vốn ĐTNN muốn kinh doanh thành công cần phải hiểu rõ luật pháp ,truyền thống văn hoá Việt Nam 15 III Một số tồn công tác quản lý nguồn nhân lực DN có ĐTNN nguyên nhân Trớc tiên vấn đề tuyển ... thiếu hẳn công nhân có trình tay nghề cao mà DN đầu t vào phát triển nguồn nhân lực cha đáp ứng đợc họ phải tìm biện pháp khắc phục đa ngời nớc có trình độ sang làm việc tuyển công nhân vào sau ... thuộc thành phần kinh tế Việt Nam để hợp tác đầu t Đặc điểm nguồn nhân lực DN có vốn ĐTNN ĐTTTNN có vai trò quan trọng việc tạo công ăn, việc làm, hạn chế tình trạng thất nghiệp, nâng cao mức thu...

24
784
0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Ngày tải lên : 26/03/2013, 12:38

... ng ng doanh nghi p thụng qua i h c cỏc cụng ty l n hay l p cỏc cụng ty d ch v ho c kinh doanh bờn tr ng giỏo s, gi ng viờn i h c; i h c cú th i h c, ng th i cỏc lm vi c bỏn th i gian cỏc doanh ... gúp ph n lm tng nng su t lao ng v nõng cao m c s ng cho ton b cỏc thnh viờn xó h i; góp phần xoỏ b kho ng cỏch thu nh p gi a ng i giu v ng i nghốo thông qua việc trang bị cho ng i học nh ng tri ... tỡnh i thỡ chớnh sỏch phỏt tri n GD H cng c nh n c s a i, b sung v hon thi n sau ó c ban hnh iiii) Trong xó h i hi n i, cỏc chớnh sỏch phỏt tri n giỏo d c cú xu h ng h ng t i cụng b ng v hi u...

246
1.2K
1

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Ngày tải lên : 18/04/2013, 09:55

... thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng Trong doanh nghiệp, nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực ... trường vi mơ: Các nhân tố chủ yếu thuộc mơi trường vi mơ phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: ...

128
645
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20

... nhiệm cá nhân với tổ chức Do đó, muốn làm công tác quản lý nhân lực có hiệu cao, góp phần nâng cao chất lượng công việc, phải nâng cao nhận thức người lao động Qua đó, ta thấy kỹ làm việc, kỷ ... lưu chuyển nguồn nhân lực tổ chức • Phát triển nguồn nhân lực: bao gồm việc đánh giá việc thực công việc, đào tạo, bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp cho nguồn nhân lực • Trả công cho người lao ... thiết kế cách khoa học, hợp lý phù hợp với môi trường doanh nghiệp mục tiêu doanh nghiệp • Nguồn nhân lực bao gồm nguồn nhân lực doanh nghiệp khả khai thác doanh nghiệp trước nguồn nhân lực xã...

15
615
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... hiệu nguồn nhân lực người quản lý phải tự biết đánh giá xác thực trạng doanh nghiệp mình, từ có biện pháp, sách nguồn nhân lực nâng cao suất lao động, việc sử dụng nguồn nhân lực thực có hiệu ... quân Chỉ tiêu cao hiệu sử dụng lao động cao ngược lại 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp Cùng với tác động nhân tố thuộc ... dụng nhân lực doanh nghiệp có tác động trực tiếp tới hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Các sách bao gồm việc doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực, phân công hiệp tác lao động, trả công...

18
725
3

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Ngày tải lên : 18/02/2014, 14:04

... nguồn nhânlực doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn phải thoả mãn phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh ... Đào tạo giúp người lao động làm việc tốt Đánh giá thực công việc cung cấp thông tin cho việc xác định nhu cầu đào tạo Đào tạo phát triển Đào tạo nâng cao thực công việc đóng góp người lao động tăng ... giúp họ làm việc hiệu , suất cao Biết giải công việc có hiệu , nhanh , nhạy bén có khả tự định phù hợp mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp Biết phân tích tình kinh doanh thực tế phát sinh doanh nghiệp...

27
610
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Ngày tải lên : 15/08/2015, 14:33

... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân 16 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 27 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt ... hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù hợp hay không Để biết điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, ... tạo phát triển nguồn nhân lực CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam năm tới Theo...

38
529
0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Ngày tải lên : 18/04/2016, 23:20

... cấp quản trị B Các phơng pháp đào tạo công nhân IV Xây dựng thực chơng trình đào tạo V Những điều kiện hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân 11 lực Phần 2: Thực trạng giải pháp chơng trình ... giải đợc khó khăn thách thức xẩy tìm giải pháp sáng tạo phù hợp để giải khó khăn có hiệu III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực A Các phơng pháp đào tạo cấp quản trị 1) Phơng pháp ... nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, tác dụng, ý nghĩa đào tạo phát triển NNL II Nguyễn tắc mục tiêu đào tạo phát triển NNL III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực A Các phơng pháp...

51
356
0

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:24

... nhân lực doanh nghiệp Các phương pháp đào tạo phát triển nhân lực Tổ chức đào tạo phát triển nhân lực II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA HIỆN NAY III ... vững công ty III LIÊN HỆ THỰC TẾ Ở DOANH NGHIỆP TOYOTA VIỆT NAM Giới thiệu công ty Toyota Việt Nam Tên công ty: Công ty ô tô Toyota Việt Nam Ngày thành lập: Ngày tháng năm 1995 (chính thức vào ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phương pháp đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Tổ chức đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp VI.KẾT LUẬN I CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT...

32
1.2K
14

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:01

... lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng Trong doanh nghiệp, nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực việc thực thi giải pháp cách to àn diện đồng nhằm ngày cao thể lực, trình độ ... kinh doanh m ình đề Hoạch định nguồn nhân lực trở th ành thực trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân ... 85 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DNVVN: Doanh nghiệp vừa nhỏ DN: Doanh nghiệp CTY CP: Công ty Cổ phần CTY TNHH: Công ty trách nhiệm hữu hạn DNTN: Doanh nghiệp tư nhân DNNN: Doanh nghiệp Nhà nước...

128
1.3K
13

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 31/10/2012, 16:32

... định vị cao doanh nghiệp khác (doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh hay hợp tác xó) với 65.4% chọn quan trọng quan trọng so với 37.5% doanh nghiệp ... Nhón hiệu hàng hoỏ thực trạng Tạp Thương mại số 3/2000 13 Thương hiệu Việt Website Http://www.thuonghieuviet.com.vn 14 Thực trạng thương hiệu Việt nam (2003) VTR Tạp chí Thương mại 15 Mạnh Tường ... doanh nghiệp Phần tập trung vào việc giới thiệu khỏi niệm nhón hiệu, chất nhón hiệu cỏc thành phần cấu thành nú Đây chớnh sở lý luận cho việc đánh giá thực trạng vấn đề nhận thực nhón hiệu (Phần...

47
497
1

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Ngày tải lên : 06/11/2012, 11:10

... lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng Trong doanh nghiệp, nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực việc thực thi giải pháp cách to àn diện đồng nhằm ngày cao thể lực, trình độ ... kinh doanh m ình đề Hoạch định nguồn nhân lực trở th ành thực trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân ... 85 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DNVVN: Doanh nghiệp vừa nhỏ DN: Doanh nghiệp CTY CP: Công ty Cổ phần CTY TNHH: Công ty trách nhiệm hữu hạn DNTN: Doanh nghiệp tư nhân DNNN: Doanh nghiệp Nhà nước...

128
1K
3

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Ngày tải lên : 29/11/2012, 11:07

... chung tuyển dụng nhân lực Khái niệm nhân lực 2 Mục đích việc tuyển dụng nhân lực Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp 3.1 Các yếu tố từ ... với doanh nghiệp, với cách làm việc doanh nghiệp, hiểu mục tiêu doanh nghiệp gắn bó với doanh nghiệp + Người tuyển dễ dàng, thuận lợi việc thực công việc giai đoạn bắt đầu với vị trí công việc ... người, việc 2 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Mục đích tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Tuyển chọn tốt giúp cho tổ...

28
3.1K
24

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:56

... nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân 16 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 27 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt ... hiện: Mỗi cá nhân công ty có nhu cầu đão tạo đề nghị lên công ty công ty xem xét việc học có phù hợp hay không Để biết điều đấy, công ty vào cầu công ty phù hợp với nhu cầu công ty công ty đồng ý, ... phát triển nguồn nhân lực 26 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam năm tới...

38
2.1K
18

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 13/12/2012, 12:12

... nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam III/ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I/ Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... nguồn nhân lực Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân lực góp phần làm tăng kết sản xuất kinh doanh ... triển doanh nghiệp Việt Nam 27 1.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam .28 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 30 III-...

43
854
7

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Ngày tải lên : 24/01/2013, 09:57

... hướng nhân Các bước Qúa trình Tuyển dụng Xác định công việc (Phân tích công việc) Qúa trình tuyển dụng bắt đầu việc xác định rõ Xác định công việc công việcvà kỹ cần thiết Phân tích công việc ... có thông tin dịch vụ tốt Các công cụ hỗ trợ Quản lý Nguồn Nhân lực Bộ sách trình bày ba công cụ hỗ trợ cho công tác Quản lý Nguồn Nhân lực Những công cụ là: Phân tích Dự báo Nhu cầu Nhân lực ... lý công quán quan tâm đến nhu cầu nhân viên Hệ thống Thông tin Dịch vụ Nhân lực – Công tác quản lý nguồn nhân lực chịu trách nhiệm mối quan hệ nhân 12 viên, tiêu chuẩn công việc (phân tích công...

142
2.7K
21

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54

... vụ trực tiếp cho công việc làm -Nâng cao gắn kết học lý thuyết thực hành kỹ sát với công việc cụ thể làm doanh nghiệp -Cần tập trung làm cấp tổ chức đào tạo theo nhu cầu xã hội doanh nghiệp.Mỗi ... +Phớa doanh nghip: Nõng cao cht lng sn phm, t c nhng thng li cnh tranh vi doanh nghip khỏc, tng doanh thu, tng li nhun -Sau o to m doanh thu thu c > chi phớ b Doanh nghip lm n cú lói v ngc li nu doanh ... : 0918.775.368 Nâng cao chất lợng thống kê dự báo Đổi công tác xây dựng kế hoạch đào tạo theo thị trờng _Để đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn chất lợng, cần nâng cao lực dạy nghề thông qua sử dụng...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 25/03/2013, 17:11

43
721
2