0

giải pháp 1 nâng cao nhận thức về công tác phát triển đội ngũ nữ cbql đối với các cấp quản lý

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ THUẾ CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ THUẾ CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Tài chính - Ngân hàng

... phải tìm giải pháp để nâng cao nhận thức pháp luật thuế chủ DN nhằm nâng cao hiệu công tác quản lí thuế 1. 2.Cơ sở pháp - Luật quản thuế quốc hội khoá XI, kỳ họp thứ 10 số 78/2006/QH 11 ngày ... IV/ Phần 4: GIẢI PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ ÁN 11 4 .1 Các giải pháp đề xuất: 11 4.2 Giải pháp chọn: 11 V/ Phần 5: TỔ CHỨC THỰC HIỆN ĐỀ ÁN 13 5 .1 Phạm vi, thời ... vinh; nhận thức quyền nghĩa vụ nhà nước không ngừng nâng cao - Số lượng DN ngành thuế quản lí năm 2008- 31/ 08/2 010 SỐ LƯỢNG DN ĐANG HOẠT ĐỘNG TOÀN TỈNH STT Năm 31/ 12/2008 31/ 12/2009 Đến 31/ 08/2 010 ...
  • 20
  • 554
  • 2
Luận văn: Giải pháp để nâng cao nhận thức về bảo vệ rừng cho người dân tại xã Chiềng Đen, thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La pot

Luận văn: Giải pháp để nâng cao nhận thức về bảo vệ rừng cho người dân tại xã Chiềng Đen, thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La pot

Công nghệ - Môi trường

... dục nâng cao nhận thức quản bảo vệ rừng cho người dân 49 1. 1 Đối với em học sinh 49 1. 2 .Đối với người dân 50 Hỗ trợ nâng cao đời sống cho người dân 51 3 .Đối với ... tra CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ BẢO VỆ RỪNG CHO NGƯỜI DÂN 1. Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nâng cao nhận thức quản bảo vệ rừng cho người dân 1. 1 Đối với em học sinh Khuyến ... 2.8 .Nhận thức mức xử phạt hành Mức phạt Nam (người) Nữ (người) 10 .000.000 đồng 12 14 20.000.000 đồng 26 21 30.000.000 đồng 50.000.000 đồng 10 13 Tổng 52 48 Nguồn: Tác giả tự xử Về việc quản...
  • 58
  • 975
  • 5
ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP  NHẰM NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ GIÁ TRỊ SỐNG  TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC HỌC SINH KHỐI THCS  TẠI TRƯỜNG THCS VÀ THPT NGUYỄN TẤT THÀNH

ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ GIÁ TRỊ SỐNG TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC HỌC SINH KHỐI THCS TẠI TRƯỜNG THCS VÀ THPT NGUYỄN TẤT THÀNH

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... động có trách nhiệm Kết luận Tài liệu tham khảo 1 2 4 6 10 15 15 15 15 16 16 17 18 20 21 22 23 24 24 25 26 26 31 35 Bảng - Bảng tổng hợp nhận thức giá trị sống trách nhiệm học sinh khối 6, Bảng ... xuất giải pháp nhằm nâng cao nhận thức giá trị sống trách nhiệm • Về mức độ nhận thức giá trị sống trách nhiệm, học sinh trung học sở Trường THCS THPT Nguyễn Tất Thành nhận thức tốt • đắn Đối với ... giá đề xuất giải pháp nhằm nâng cao nhận thức giá trị sống trách nhiệm Nghiên cứu đề xuất giải pháp cho nhóm đối tượng nhà trường/thầy cô giáo, cha mẹ học sinh nhằm nâng cao nhận thức giá trị...
  • 36
  • 401
  • 1
KẾ HOẠCH Tổ chức hội thi Kỹ năng ứng dụng CNTT trong công tác chuyên môn đối với các cơ quan quản lý nhà nước năm  2011

KẾ HOẠCH Tổ chức hội thi Kỹ năng ứng dụng CNTT trong công tác chuyên môn đối với cácquan quản nhà nước năm 2011

Quản lý nhà nước

... Họp Ban tổ chức Tháng 5/5/2 011 10 /5/2 011 Ghi chú Triển khai Kế hoạch tổ chức Hội thi đến sở 5/5/2 011 đến 20/5/2 011 Thành lập tổ giúp việc Hội thi 5/5/2 011 Họp Ban giám khảo và đề ... 2.000.000đ /giải (Hai triệu đồng) - 06 giải ba trị giá 1. 000.000đ /giải (Một triệu đồng) - 10 giải khuyến khích trị giá: 500.000đ /giải (Năm trăm nghìn đồng) Tổng giá trị giải thưởng: 20.000.000đ (Hai ... chức lễ bế mạc và trao giải 3 .1 Thời gian: Tổ chức bế mạc và trao giải vào buổi tối ngày 22/07/2 011 + 19 h - 19 h45: đón tiếp đại biểu làm công tác ổn định hội trường + 20h - 20h30:...
  • 7
  • 1,205
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... 13 62 12 ,13 16 23 13 ,75 14 15 12 ,77 BËc 11 32 10 ,25 12 47 10 ,56 11 61 10,47 BËc 15 0 1, 41 278 2,35 259 2,35 Tæng 11 044 10 0,00 11 804 10 0,00 11 079 10 0,00 (Nguồn : Phòng tổ chức đào tạo lao động Tổng công ... đại học 0 ,17 0 ,18 11 0,33 Đại học 15 78 53,52 18 49 56,58 19 67 58, 61 Cao đẳng 19 0 6,45 2 41 7,37 262 7, 81 Trung cÊp 11 75 39,86 11 72 35,87 11 16 33,25 Tæng 2948 10 0,00 3268 10 0,00 3356 10 0,00 ( Nguån ... 2.356 .16 9 4.387. 419 7.449.902 18 6 17 0 thu Tổng nộp ngân Tr.đ 40.865 78.740 13 2.382 19 3 16 8 sách Lợi nhuận tr- Tr.đ 26.342 31. 037 46.869 11 8 15 1 íc thuÕ Thu nhËp bq 10 00® 1. 493 1. 658 1. 790 11 1 10 8...
  • 45
  • 1,576
  • 10
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đấu thầu trong các dự án có vốn đầu tư nước ngoài 1.doc

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đấu thầu trong các dự án có vốn đầu tư nước ngoài 1.doc

Kiến trúc - Xây dựng

... 19 96 19 97 19 98 19 99 2000 Giá trị sản xuất kinh doanh 35 60 90 15 1 19 2,497 200,065 Doanh thu 34 59 82,24 13 7 19 0,264 14 6,804 14 0,372 Lợi nhuận 0,3 1, 9 2,4 2 ,13 9 2 ,11 5 1, 352 0,980 Nộp ngân sách 1, 2 ... 425.642.550 1, 25 x b b1 532.053 .18 8 B 532.053 .18 8 c 309.760.638 1, 04 x c c1 322 .15 1.063 C 322 .15 1.063 A+B+C D 5.824.8 21. 287 E 356.475.636 D+E H 6 .18 1.296.923 5,5% x H I 339.9 71. 3 31 H+I K 6.5 21. 268.254 ... hạn 310 10 5 .11 6.6 91. 380 10 3.375.448.450 II Nợ dài hạn 320 22 .15 2.000 1. 590.360.600 III Nợ khác 330 883 .11 5.527 8 01. 8 91. 476 B Nguồn vốn chủ sở hữu 400 I Nguồn vốn, quỹ 410 18 .033.640.470 18 .4 71. 672.967...
  • 104
  • 1,455
  • 5
Thực trạng và một vài giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư cho phát triển cơ sở hạ tầng tại các cụm xã trọng điểm trên địa bàn tỉnh Sơn La

Thực trạng và một vài giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư cho phát triển cơ sở hạ tầng tại các cụm xã trọng điểm trên địa bàn tỉnh Sơn La

Quản trị kinh doanh

... 940.874 11 7. 610 236.507 II-Cơ cấu kinh tế 19 97 1. 386.5 19 98 1. 553 .13 19 99 1. 616 .0 2000 1. 747.7 60 968.53 1. 022.32 22 1. 023.8 20 1. 0 31. 0 13 2.62 06 16 2.34 80 17 6.89 427.82 515 .69 5 285.40 15 1.086 ... tế quốc dân-Hà Nội Thời kỳ 19 96 - 2000 Chỉ tiêu Tổng số 19 96 19 97 19 98 19 99 2000 Vốn cho trung tâm cụm 99 ,11 5 10 ,495 23,54 - 19 , 71 20 01 19,838 21, 957 27,072 40,2 0, 614 10 ,7 23,3 47,75 xã Tốc độ ... xã giai đoạn 19 96-2000 đơn vị : tỷ đồng ngân Xây dựng Chương Chương sách tập trình mục trình 13 5 Khác cấp trung tiêu 99 ,11 5 12 ,14 2 30, 517 21, 326 25,94 9,22 10 0 12 ,25 30,79 21, 5 26 ,16 9,3 Chỉ Tổng...
  • 125
  • 812
  • 1
628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

Quản trị kinh doanh

... 26,8 1. 724,76 2,4 277,45 10 0 6.094,86 72 4 510 ,20 25 14 01, 80 18 2,83 91, 29 96,48 81, 28 65,90 11 3 10 6 59 ,10 63,00 465 ,14 11 6,66 80,22 21. 038 24,46 2,6 19 .78 5.272 2 ,10 (2.6) 10 0 10 0 40 33,33 10 0 12 19 ,16 ... 87.492 25.223 14 4 12 0 5.457,5 3.862,6 1. 462,7 13 2,2 5.306,36 3820,56 13 26,59 15 9, 21 97,23 98, 91 90,69 12 0,43 11 2 10 5 48,73 51, 98 496 ,14 (345) 77,62 10 8.530 22,38 26.750 10 0 14 7 10 0 16 0 10 0 6.676,66 ... 2002 năm 20 01 CL TL(%) 1. 219 ,16 22,34 0,90 0,95 10 ,37 21, 20 11 ,02 21, 20 56,08 8,46 4 61, 66 4 ,11 Tổng doanh thu tr.đ 5.457,5 6.676,66 Số lao động ng 11 2 11 3 - Số lao động trực tiếp ng 10 5 10 6 Năng...
  • 84
  • 855
  • 8
Một số kiến nghị về giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của công tác đánh giá nội bộ hệ thống quản l‎y' chất lượng trong PVFC

Một số kiến nghị về giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của công tác đánh giá nội bộ hệ thống quản l‎y' chất lượng trong PVFC

Tài chính - Ngân hàng

... 40 35 15 2 16 7 92 75 TL 41 18 15 42 19 13 41 33 74 Cần Thơ 47 17 16 49 20 11 42 38 80 Nam Định 39 16 15 35 18 17 39 31 70 Hải Phòng 35 19 17 37 19 15 32 39 71 Tổ ng 519 14 5 11 7 447 19 5 13 9 405 ... học ĐH Trung cấp LĐ khác Lđ hợp đồng dài hạn Lđ hợp đồng ngắn hạn Lđ khác Nam Nữ Công ty HCM Vũng Tàu Đà Nẵng 12 4 12 9 63 41 17 21 17 20 11 17 12 14 89 91 65 39 38 42 21 18 25 34 18 70 89 52 40 ... 225% 28% 9,7 01 19.8% 58% 14 ,5 51 18.2% 50% 273 0.6% 518 0.6% 90% 7 ,16 4 14 .6% 11 ,463 14 .3% 60% ĐN 4 91 1.0% 687 0.9% 40% TL 23 0.0% 46 0 .1% 10 0% CT 482 1. 0% 626 0.8% 30% NĐ 56 0 .1% 79 0 .1% 40% HP 407...
  • 117
  • 453
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Quản trị kinh doanh

... 4,093,2 21 5,2 51, 980 5,887 ,11 9 6,866,000 8,572,200 1, 637,288 2 ,10 0,792 2,354,848 2,746,400 3,428,880 2,455,933 3 ,15 1 ,18 8 3,532,2 71 4 ,11 9,600 5 ,14 3,320 1, 309,8 31 1,575,594 1, 766 ,13 6 1, 922,480 2, 314 ,494 ... Quân) 13 1. 1.3 Đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1.3 .1 Yêu cầu việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo quan điểm hiệu Việc đánh giá công tác đào ... 532 ,11 9 787,797 883,068 1, 016 ,16 8 1, 1 91, 536 phẩm Doanh thu từ hoạt động 613 ,983 787,797 883,068 1, 180,952 1, 637,290 khác Chi phí hoạt động khác 17 0,000 207,000 403,500 496,230 584,240 54,000 51, 510 ...
  • 63
  • 919
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Quản trị kinh doanh

... 2009/2008 2 010 /2009 2 011 /2 010 +/- % +/- % +/- % 1, 0 71, 61 1 ,19 5,759 28.05 8 31, 639 33 15 .23 +/- % 1, 794, 21 17.04 24.37 Tổng chi phí Lợi nhuận 982,455 27. 81 534, 512 11 .84 676 ,19 7 13 .39 1, 245 ,15 8 21. 74 ... (%) 250 10 0 290 10 0 320 10 0 390 10 0 450 10 0 17 5 75 70 30 200 90 69 31 195 12 5 61 39 230 16 0 59 41 265 18 5 59 41 215 35 86 14 248 42 85 15 2 71 49 84.6 15 .4 334 56 85.6 14 .4 386 64 85.7 14 .3 15 222 ... 532 ,11 9 787,797 883,068 1, 016 ,16 8 1, 1 91, 536 613 ,983 787,797 883,068 1, 180,952 1, 637,290 khác 17 0,000 207,000 403,500 496,230 584,240 Chi phí hoạt động khác 54,000 51, 510 46 ,15 4 41, 354 36,650 11 6,000...
  • 73
  • 830
  • 2
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... 1. 999.200 2.368.200 4 .10 5. 612 222 .13 3 312 .493 444. 816 5.997.600 6 01. 454 711 1.022 666.400 852 .11 4 996 .11 1 A1/A2 A2 Gạch rỗng lỗ 90% A1 Gạch rỗng lỗ 10 % A2 Gạch men 200 90% A1 Gạch men 200 10 % 25 26 26 ... 1. 3 1. 5 1. 7 1. 9 2 .1 2.3 11 3.0 Nhân viên bảo vệ, tạp vụ 0.8 1. 0 1. 3 12 Công nhân lái xe tải 1. 7 1. 9 2 .1 2.3 2.5 2.7 1. 5 1. 7 1. 9 2 .1 2.3 2.5 13 Công nhân lái xe tải tấn, xe con, xe nâng (Nguồn: ... tố quan trọng Công ty cần làm tốt công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực công ty 10 11 11 Tuy nhiên, qua trình nghiên cứu thực tế công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty cho thấy...
  • 38
  • 734
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Kế toán

... Chương 1: Cơ sở luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1. 1 .1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. 2- ý nghĩa đào tạo phát triển ... 3 .1 – Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy việt nam 3 .1. 1- Xác định nhu cầu , mục tiêu , đối tượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3 .1. 2- hình thức đào tạo 11 11 CH ... cực tham gia vào công tác đào tạo tự học hỏi để hồn thiện 3.2.2 - Hồn thiện đội ngũ làm làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 12
  • 608
  • 0
Một số kiến nghị về giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của công tác đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng trong PVFC

Một số kiến nghị về giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của công tác đánh giá nội bộ hệ thống quản chất lượng trong PVFC

Tài chính - Ngân hàng

... tế" Đa dạng hố hình thức huy động, bao gồm huy động từ phát hành đại phát hành trái phiếu; uỷ thác quản vốn quản dòng tiền; nhận uỷ thác đầu tư, nhận uỷ thác quản vốn, huy động từ ... đánh giá công ty con, chi nhánh…, không che giấu hay bao che khuyết điểm… III- Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt dộng đánh giá nội PVFC: 1- Giải pháp người: + Đối với lãnh đạo công tác đánh ... đào tạo CBNV có mục tiêu phù hợp với chiến lược phát triển thời kỳ chiến lược phát triển dài hạn Cơng ty ưu tiên nhanh chóng đào tạo cán quản cao cấp, cán quản lý, chuyên gia đầu ngành, chuyên...
  • 16
  • 566
  • 0
Đề tài một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ giao nhận tạicông ty TNHH TM hóa minh

Đề tài một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ giao nhận tạicông ty TNHH TM hóa minh

Quản trị kinh doanh

... 750 14 .37 Hiệu sử dụng chi phí Tốc độ tăng chi phí (%) Tốc độ tăng lợi nhuận (%) 1. 24 / / 2007 6062 4 613 10 86 17 .92 1. 31 9. 21 44.80 2008 6607 4990 12 13 18 .35 1. 32 8 .17 11 .69 2009 7676 13 24 17 .25 ... vụ giao nhận công ty - Không gian: công ty TNHH TM Hóa Minh - Thời gian: từ ngày 1/ 1/2 011 đến ngày 30/4/2 011 Phương pháp nghiên cứu: Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu như: - Phương pháp thống ... 7676 13 24 17 .25 1. 29 18 .46 9 .15 2 010 8699 5 911 6525 16 31 18.75 1. 33 10 .39 23 .19 [Nguồn: 3] Theo bảng ta thấy năm vừa qua doanh thu, lợi nhuận ròng chi phí cơng ty tăng cụ thể sau: Về doanh thu,...
  • 82
  • 861
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tổ chức thực hiện hợp đồng nhập khẩu tại công ty TNHH TM   DV thái ân

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tổ chức thực hiện hợp đồng nhập khẩu tại công ty TNHH TM DV thái ân

Kinh tế - Quản lý

... thu 18 ,4 31, 067 21, 110 ,532 Chi phí 10 ,080,760 Lợi nhuận So sánh (%) 2008/2007 2009/2008 28,077,007 1. 15 1. 33 11 ,090,257 14 ,090,457 1. 1 1. 27 8,350,307 10 ,020,275 13 ,960, 217 1. 2 1. 39 6,640 ,11 3 7, 210 ,12 3 ... phát triển công ty TNHH TM – DV Thái Ân 14 2 .1. 1.2 Quá trình phát triển công ty 14 2 .1. 2 Chức nhiệm vụ công ty 15 2 .1. 2 .1 Chức công ty 15 2 .1. 2.2 Nhiệm vụ công ... nhuận 11 ,090,257 10 ,000,000 4,939,854 5,000,000 2, 810 ,15 2 1, 710 ,19 4 2007 2008 2009 Qua bảng trên, ta nhận thấy: Doanh thu công ty ngày tăng, mức tăng năm sau cao năm trƣớc Năm 2008 tăng 1. 15% so với...
  • 60
  • 490
  • 0
một số vấn đề về công tác tiếp công dân - đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả của công tác tiếp công dân trong giai đoạn hiện nay

một số vấn đề về công tác tiếp công dân - đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả của công tác tiếp công dân trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC TIẾP CÔNG DÂN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Để tăng cường hiệu lực, hiệu công tác tiếp công dân giải khiếu nại, tố cáo công dân Tôi xin đề xuất giải pháp ... nước 18 Cho nên năm tới, người làm công tác tiếp công dân phải thực tạo chuyển biến nhận thức đạo, đưa công tác tiếp công dân giải khiếu nại, tố cáo đạt hiệu ngày cao Làm tốt công tác tiếp công ... giải pháp để nâng cao hiệu công tác tiếp công dân giai đoạn nay, cụ thể sau: Một là: Đẩy mạnh công tác tra, kiểm tra việc thực quy định pháp luật tiếp công dân, nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm...
  • 19
  • 1,957
  • 17
khóa luận tốt nghiệp thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác qtnl tại chi nhánh công ty cổ phần cơ điện và xây dựng tại thanh hoá

khóa luận tốt nghiệp thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác qtnl tại chi nhánh công ty cổ phần cơ điện và xây dựng tại thanh hoá

Kinh tế - Thương mại

... 2009 13 9 17 5 19 1 So sánh 2008/2007 2009/2008 ± % ± % 36 25,89 16 9 ,14 18 13 48 60 16 18 57 84 23 16 78 74 -2 24 11 ,11 38,46 18 ,75 40 -2 21 -10 43,75 -11 ,11 36,84 -11 ,9 28 11 1 39 13 6 32 15 9 11 25 ... 43 ,18 746.7 51 0,74 SL 80.834.782 % 10 0 SL 11 2.005.099 % 10 0 SL 12 2.092.706 % 10 0 64.686.795 16 .14 7.987 80,02 19 ,98 96.783.544 15 .2 21. 555 86, 41 13,59 11 2.297.582 9.795 .12 4 10 .14 6.904 12 ,55 10 .794 .16 0 ... Đại học đại học - Cao đẳng trung cấp - Công nhân kỹ thuật - Lao động phổ thông 18 13 48 60 16 18 57 84 23 16 78 74 -2 24 11 ,11 38,46 18 ,75 40 -2 21 -10 43,75 -11 ,11 36,84 -11 ,9 (Nguồn: Phòng...
  • 84
  • 494
  • 0

Xem thêm