... con dấu, lưu trữ công văn tài liệu đúng
nguyên tắc bảo mật tổ chức quản lý và lưu trữ các hồ sơ kỹ thuật, hoàn công
của các công trình trong toàn công ty. Văn phòng quản lý và bảo quản trang ... phần hóa của công ty(so
với nguồn nhân lực, trong năm 2004 mặc dù có nhiều khó khăn, song công ty
vẫn rất chú trọng, quan tâm đến công tác đào tạo. Cụ thể, trong năm 2004 số
cán bộ công nhân ... tiền lương: Tham mưu cho Đảng ủy và Ban
Giám đốc về kế hoạch đảm bảo quân số, tuyển dụng lao động, đào tạovà sử
dụng lao động trong toàn công ty. Phòng thực hiện và hướng dẫn các đơn vị
thành...
... khăn nhưng Công ty cũng có những sự quan tâm
và coi trọng việc thực hiện công tác đào tạovà phát triển nhân viên của mình. Công
ty đã biết cách sử dụng tối đa nội lực của mình trong công tác ... nhân sự và giúp họ làm tốt công việc hiện tại của Công ty. Cụ
thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phương pháp dạy kèm tại chỗ.
Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ công ... điểm và nhược điểm của nó nên tổ chức cân xem
xét kỹ trước khi lựa chon một phương án nào đó.
CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀCÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN
NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT GIA DỤNG...
... vững
vàng. Điều này gâp khó khăn trong việc truyền đạt cho học viên.
7. Tổ chức và quản lý công tác đào tạo.
Công tác này được công ty quy định rõ trong trách nhiệm của các phòng
trong công ... chất vàcông nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác
đào tạovà phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều
kiện cơ sở vật chất vàcông nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạovà ... Giám đốc Công ty do Hội đồng Quản
trị của Tổng công ty xây dựng Hà Nội bổ nhiệm và miễn nhiệm.
Giám đốc Công ty trực tiếp chỉ đạo một số công tác:
- Công tác sản xuất kinh doanh.
- Công tác...
... số lao
động trong năm 2005 và năm 2006 là do tuyển thêm người vào làm công
nhân trong bộ phận sản xuất và vào bộ phận văn phòng để đáp ứng được
nhu cu v lao ng trong cụng ty. Công ty đà có ... DNG, O TO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ
TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH
2.1. Tổng quan về công ty tnhh sản xuất và tm Đức Mạnh
2.1.1. Lịch sử hình thành phát triển của công ty
Tiền thân của Công ty ... cả về vốn, lao động, công nghệ. Về vốn công ty phải vay ở rất
nhiều nơi; về lao động công ty vừa tuyển dụng, vừa đào tạo với tổng số
công nhân viên ít ỏi ban đầu trong công ty là 13 người với...
... học công nghệ vào trong doanh nghiệp. Việc áp dụng
khoa học công nghệ vào trong sản xuất kinh doanh là đòi hỏi tất yếu đối với các
doanh nghiệp ngày nay, và việc áp dụng khoa học công nghệ vào ... đội ngũ lao động trong công ty, đồng thời cũng tạo điều kiện để có
thể thu hút và gìn giữ được lao động tới công ty làm việc vàcống hiến. Tuyển
dụng, đào tạovà phát triển là công tác thu nhận ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN
DỤNG, ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
TNHH PHƯƠNG ĐÔNG
2.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH
HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠOVÀ PHÁT...
... đội ngũ lao động trong công ty, đồng thời cũng tạo điều kiện để có
thể thu hút và gìn giữ được lao động tới công ty làm việc vàcống hiến. Tuyển
dụng, đào tạovà phát triển là công tác thu nhận ... tại trong công tác tuyển dụng, đào tạovà phát
triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông.
Đề ra các giải pháp để cải thiện các hạn chế còn tồn tại và hoàn thiện công
tác tuyển dụng, ... tuyển dụng đầy đủ và sử dụng một cách có
hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được
những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh
hưởng và...
... tạovà phát triển được bắt đầu vào năm n-1 và
kết thúc vào cuối năm đó
- Chi phí cho các khóa đào tạovà phát triển được bắt đầu vào năm n-2,
n-3 và kết thúc vào năm n-1 hoặc kết thúc vào cuối ... đào tạocông nhân kỹ thuật và ngược lại, Trong xác định nhu
cầu đào tạo chưa nhận thấy được vai trò của phân tích công việc và đánh giá
thực hiện công việc. Phân tích công việc được sử dụng để ... tạovà phát
triển cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp.
Để đánh giá hiệu quả công tác đào tạovà phát triển người ta sử dụng
phương pháp so sánh lợi ích thu được và chi phí bỏ ra đầu tư cho công...
... nghiệp
rất hữu dụng trong việc cung cấp cho ngời sử dụng một cơ sở để đánh giá khả
năng hoạt động của doanh nghiệp trong việc tạo ra tiền và nhu cầu của doanh
nghiệp trong việc sử dụng luồng tiền ... lý của
việc hình thành và sử dụng từng nguồn vốn chủ sở hữu.
16
phát sinh trong đơn vị. Phòng kế toán đà sử dụng maý tính với các phần mềm kế
toán chuyên dụng trong công tác hạch toán.
Nhiệm ... chức và kiểm tra việc thực hiện công tác kế
toán ở công ty và ở các đội sản xuất
Kế toán tổng hợp: Chịu trách nhiệm tổng hợp, hạch toán chi tiết giá thành,
tổng hợp nguyên vật liệu, công cụ, dụng...
... động hóa và cơ khí
Hanel, Công ty CP đầu tư và đào tạo dạy nghề Hanel vàCông ty CP đầu tư
và kinh doanh TM Hanel.
Công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh TM HANEL là một trong số các
công ty ... phòng Công ty
và một số đơn vị hạch toán phụ thuộc trước đây. Còn các công ty con bao
gồm: Công ty dịch vụ KCN Hanel, Công ty CP công nghệ thông tin Hanel,
Công ty CP dịch vụ điện tử Hanel, Công ... tạovà phát triển của công ty phần
nào bị giảm hiệu quả.
Để khắc phục tình trạng trên, Công ty cần tìm cách kiểm soát việc học
tập của cán bộ công nhân viên trong Công ty. Công ty có thể áp dụng...
... chất vàcông nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác
đào tạovà phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều
kiện cơ sở vật chất vàcông nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạovà ... DUNGCÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.
1. Các phương pháp đào tạovà phát triển nguồn nhân lực.
1.1. Các phương pháp đào tạo trong công việc.
Đào tạo trong công ... Phòng dự án Công ty
Là phòng tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty trong công
tác đấu thầu, kiểm soát công tác đấu thầu và đề xuất việc thực hiện sau đấu
thầu trong toàn Công ty.
Chức...
... chất vàcông nghệ ảnh hưởng rất lớn đến công tác
đào tạovà phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vì khi điều
kiện cơ sở vật chất vàcông nghệ được đảm bảo thì công tác đào tạovà ... vững
vàng. Điều này gâp khó khăn trong việc truyền đạt cho học viên.
7. Tổ chức và quản lý công tác đào tạo.
Công tác này được công ty quy định rõ trong trách nhiệm của các phòng
trong công ... của Công ty. Giúp Công ty thực hiện các mặtcông
tác:
- Công tác thi công
- Công tác khoa học kỹ thuật
c. Phòng tài chính kế toán.
Là phòng tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc và lãnh đạo Công...