câu 5 thế nào là phân tích công việc tại sao nói phân tích công việc là một công cụ cơ bản cho các nhà quản trị nguồn nhân lực

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15

... trình quản trị nguồn nhân lực Nó cơng cụ để triển khai chiến lược nguồn nhân lực tổ chức Vì vậy, sở hoạch định nguồn nhân lực phân tích cơng việc Phân tích cơng việc q trình thu thập, phân tích ... .55 2 .5 Ưu điểm hạn chế cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Quang Long 56 2 .5. 1 Ưu điểm 56 2 .5. 2 Những hạn chế quản lý sử dụng nguồn nhân lực 57 Chương 3: MỘT ... - Khi cơng việc hồn thành? - Cơng việc thực đâu? - Cơng nhân viên thực cơng việc nào? - Tại phải thực cơng việc đó? - Để thực cơng việc cần phải hội tụ tiêu chuẩn nào? Kết phân tích cơng việc...

82
2.8K
50

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành

Ngày tải lên : 15/07/2013, 14:48

... đối (%) 154 240 86 55 ,8 280 40 16,67 2 95 15 5,36 Bảng 4.3: Tình hình biến động nguồn nhân lực công ty Từ bảng 2.2 tình hình biến động nguồn nhân lực công ty cho thấy nguồn nhân lực công ty tương ... nguồn nhân lực Nó công cụ để triển khai chiến lược nguồn nhân lực tổ chức Vì vậy, sở hoạch định nguồn nhân lực phân tích công việc Phân tích công việc trình thu thập, phân tích xếp cách hệ thống ... tích công việc Phân tích công việc hiểu trình xác định cách có hệ thống nhiệm vụ kỹ cần thiết để thực công việc tổ chức Phân tích công việc coi công cụ thiết yếu chương trình quản trị nguồn nhân...

56
1.2K
8

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM quang long

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:07

... cơng cụ thiết yếu chƣơng trình quản trị nguồn nhân lực Nó cơng cụ để triển khai chiến lƣợc nguồn nhân lực tổ chức Vì vậy, sở hoạch định nguồn nhân lực phân tích cơng việc Phân tích cơng việc ... 57 2 .5 Ƣu điểm hạn chế cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Quang Long 58 - ii - 2 .5. 1 Ưu điểm 58 2 .5. 2 Những hạn chế quản lý sử dụng nguồn nhân lực 58 ... trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Quang Long 34 2.2.1 Hiện trạng lao động cơng ty 34 2.2.1.1 Biến động nguồn nhân lực cơng ty 34 2.2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực cơng...

83
844
3

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Ngày tải lên : 24/09/2015, 15:17

... .1 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .3 ... THIỆN CHO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LONG VỸ 3.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực Công ty 3.1.1 Hoàn thiện công tác tuyển chọn nguồn nhân lực công ... thành công hạn chế tồn công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ 36 2.3.1 Những thành công công tác quản lý nhân lực Công ty 36 2.3.2 Những hạn chế công tác quản lý nhân lực Công...

57
381
0

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Long Vỹ

Ngày tải lên : 21/03/2017, 06:51

... .1 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .3 ... THIỆN CHO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LONG VỸ 3.1 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực Công ty 3.1.1 Hoàn thiện công tác tuyển chọn nguồn nhân lực công ... thành công hạn chế tồn công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ 36 2.3.1 Những thành công công tác quản lý nhân lực Công ty 36 2.3.2 Những hạn chế công tác quản lý nhân lực Công...

57
226
0

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

Ngày tải lên : 04/12/2013, 18:15

... Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.4 Ảnh hưởng môi trường quản lý nguồn nhân lực 1.2 .5 Nội dung quản trị nhân lực 10 1.2 .5. 1 Hoạch ... CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực ... 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực 1.1.3.1 Số lượng nguồn nhân lực 1.1.3.2 Chất lượng nguồn nhân lực 1.2 Quản trị nhân lực 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực...

108
1.5K
1

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:57

... t i công ty c ph n t p ñoàn Thiên Long 51 3.2.1 Nhóm gi i pháp hoàn thi n ch c thu hút ngu n nhân l c 51 3.2.1.1 Ho ch ñ nh ngu n nhân l c 51 3.2.1.2 Phân tích công vi c .52 ... n nhân l c - Phân tích quan h cung c u ngu n nhân l c - Th c hi n sách, k ho ch chương trình qu n tr ngu n nhân l c - Ki m tra, ñánh giá tình hình th c hi n D báo, phân tích công vi c Phân tích ... n cho nhân viên ñư c phát tri n t i ña l c cá nhân Các doanh nghi p áp d ng chương trình hư ng nghi p ñào t o cho nhân viên m i nh m xác ñ nh l c th c t c a nhân viên giúp nhân viên làm quen công...

94
1.3K
3

luận văn thạc sĩ một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

Ngày tải lên : 07/09/2015, 16:35

... thuật, lực phẩm chất người lao động 1.2 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Các quan niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản lý nguồn nhân lực trình bày giác độ khác [1,8]: Quản trị nhân lực ... động công hiệu sử dụng nguồn nhân lực chắn cao ngược lại 1.3.2 Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực 1.3.2.1 Phân tích công việc Phân tích công việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách có ... tạo phát triển nguồn nhân lực, chức trì nguồn nhân lực, tác giả đánh giá thực trạng chất lượng quản trị nhân lực công ty HPTD, mặt hạn chế, yếu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty HPTD Từ...

105
621
0

Luận văn cao học một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

Ngày tải lên : 25/04/2016, 07:40

... thuật, lực phẩm chất người lao động 1.2 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Các quan niệm quản trị nguồn nhân lực Khái niệm quản lý nguồn nhân lực trình bày giác độ khác [1,8]: Quản trị nhân lực ... Công tác quản trị nguồn nhân lực 12 1.2.1 Các quan niệm quản trị nguồn nhân lực .12 1.2.2 Vai trò lợi ích quản trị nguồn nhân lực .16 1.3 Hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực ... động công hiệu sử dụng nguồn nhân lực chắn cao ngược lại 1.3.2 Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực 1.3.2.1 Phân tích công việc Phân tích công việc trình thu thập tư liệu đánh giá cách có...

108
579
0

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty CNTT Nam Triệu.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57

... phát triển lâu dài Đi sâu vào phân tích công tác quản trị nhân sự, ta thấy: Phân tích công việc - Tổng công ty chưa coi trọng việc phân tích công việc: Phân tích công việc chưa thực chuyên sâu, ... dụng cho cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà ... Một số biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty CNTT Nam Triệu CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I Lý luận chung quản trị nhân Khái niêm vai trò quản trị nhân...

69
827
4

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:03

... 6.1243.2 45. 254 8. 256 .321.2 45 254 . 258 . 458 454 . 254 . 654 Lợi nhn khác 10. 253 .147 89. 254 .54 7 Lợi nhuận trƣớc thuế 264 .51 1.6 05 543 .50 9.201 Lợi nhuận sau thuế 190.448. 356 391.326.6 25 150 . 152 .4 85 301. 254 .6 35 ... góp phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Đề tài em gồm chƣơng: - Chƣơng 1 :Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực - Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH TM XNK Nguyễn ... xin chân thành cảm ơn! CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định,...

56
692
0

một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việt

Ngày tải lên : 12/08/2014, 22:37

... trình làm việc công ty Phòng Nhân Sự - Phân công nhiệm vụ, phân bổ nhân công ty - Quản lý loại giấy tờ: • Hợp đồng lao động (Thử việc, Chính thức) • Biên bảng nghiệm thu công trình • Bảng lương nhân ... Đồng Quản Trị - Quản lý văn bản, nội quy công ty, quy trình xử lý, quy trình làm việc công ty - Phân công nhiệm vụ, phân bổ nhân công ty Quản lý loại sổ sách, hợp đồng: - Hợp đồng lao động (Thử việc, ... tế nguồn nhân lực công ty định tuyển dụng khoảng 10 nhân viên vào làm việc Ban giám đốc giao cho phận nhân lập kế hoạch tuyển dụng Từ việc phân tích công việc theo đề xuất trưởng phận, phận nhân...

31
658
0

Báo cáo tốt nghiệp: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC

Ngày tải lên : 03/10/2014, 20:55

... Danh Bảng 4 .5: Cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính . 25 Bảng 4.6: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ học vấn 25 Bảng 4.7: Mean nhân tố “Đặc điểm công việc 26 Bảng 4.8: Mean nhân ... xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc (Nguồn: Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, nhà xuất Thống kê, năm 2006) 2.2.2.3 Các phương pháp phân tích công việc: − Bảng câu hỏi − Quan sát ... quan điểm nhân viên hài lòng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty thành phần Kết vấn sâu: Sau vấn, thang đo hài lòng nhân viên công tác quản trị nguồn nhân lực công ty điều chỉnh sau: Bảng 3.3:...

67
993
10

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Ngày tải lên : 07/08/2015, 14:59

... ti p phân công Các c p c xí nghi p phân công công vi c c th ng mô t công vi vi c cho c p qu ng mô t công ng b ng tiêu chu n công 37 vi c cho ch c danh t i công ty nên vi c phân công b trí công ... nhân l c ch nhi u ngành ngh khác nhau, v c a ngu n nhân l c ch ng cao ng th p 35 t cho công tác ho nh ngu n nhân l c hi n t i công ty Phân tích công vi c Qua kh o sát th c t , công tác phân tích ... m công tác, k c m cá nhân thích h p nh t cho công vi c (Tr n Kim Dung, 2011) Quá trình phân tích công vi B nh m ng g c sau: a phân tích công vi c, t nh hình th c thu th p thông tin phân tích công...

145
768
1

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:10

... 2.2.3.2 Phân công b trí công T công ty, ban giám công tr c phòng ban tr phân công Còn Là m uyên m doanh công ng không, phân công, trí công nhân viên s tr d av nh phân tích, mô trí phân công công ... nhi m, qu nhân viên c n tích ph thu th tích công vi m dung công th c có th c thông tin nhân s mà công công công m cách có Phân nhi m n m ki n phân công Phân m xác xác công ti n hành nh m công vi ... 920 933 900 953 947 cá nhân A Valid N (listwise) thang Cronbach s Alpha cho nhóm tiêu chí Trong tiêu chí nhân s c có m c câu công vi phù công t Phân công ý ng 2.2.3.3 V phân tích công vi c ta...

96
742
0

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

Ngày tải lên : 11/06/2016, 17:54

... thiếu nhân sự, quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Quản trị nguồn nhân ... cảnh cáo văn bản, đình công tác, sa thải 1.2.9 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nguồn nhân lực có mặt tổ ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .Một số vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Các ảnh hưởng...

82
690
3

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận tải và xây dựng việt hải

Ngày tải lên : 21/09/2016, 21:46

... thành công doanh nghiệp, nguồn nhân lực yếu tố : nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân (nguồn nhân lực) … Nguồn lực quan trọng hỗ trợ cho tạo nên thành công doanh nghiệp Một doanh nghiệp cho dù có nguồn ... Chương 1: Cơ sở lý luận quản lý nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Công ty Chương 2: Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH vận tải xây dựng Việt Hải Chương 3: Một số giải ... 1.2.2.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 11 1.2.2.4 Ảnh hưởng môi trường quản lý nguồn nhân lực 11 1.2.3 Phân tích công việc 12 1.2.3.1.Khái niệm phân tích công việc: ...

48
481
0