các học thuyết về tạo động lực thúc đẩy người lao động

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Ngày tải lên : 28/11/2013, 10:17
... ngư i lao ñ ng vào nh ng v trí công vi c m i ñ kích thích ngư i lao ñ ng làm vi c hi u qu Thay ñ i v trí làm vi c ñư c th c hi n b ng cách ngư i s d ng lao ñ ng luân chuy n công vi c ñ ngư i lao ... y ch ng nh n lao ñ ng gi i cho ngư i lao ñ ng Th ba, Xí nghi p t ch c t t phong trào thi ñua ñ khuy n khích ñ ng viên tinh th n ngư i lao ñ ng 14 Th tư, Xí nghi p v n ñ ng ngư i lao ñ ng tham ... nh ñ n vi c qu n lý ngư i lao ñ ng 17 2.3.4 Nguyên nhân xu t phát t phía ngư i lao ñ ng S lư ng lao ñ ng l n, không t p trung ph c t p, m c s ng trình ñ th p, ngư i lao ñ ng nhi u ñi u ki n ñ...
  • 24
  • 637
  • 0
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần may trường giang   quảng nam

Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần may trường giang quảng nam

Ngày tải lên : 29/11/2013, 09:34
... 2.1.2.1 Lao ñ ng Tính ñ n ngày 31/12/2010, t ng s lao ñ ng toàn công ty 903 ngư i Do ñ c thù c a ngành may nên công ty lao ñ ng n lao ñ ng ph thông v n chi m s lư ng l n (trên 90% t ng s lao ñ ... thu t qu n lý tác ñ ng lên ngư i lao ñ ng nh m làm cho ngư i lao ñ ng có ñ ng l c công vi c Như v y, n u ñ ng l c lao ñ ng nh ng nhân t xu t phát t bên ngư i lao ñ ng t o ñ ng l c l i m t công ... ch c b n thân ngư i lao ñ ng Đ ng l c thúc th y ngư i lao ñ ng thúc ñ y, kích thích ngư i lao ñ ng làm vi c c ng hi n Đ ng l c ñư c hình thành b i nhu c u l i ích Khi ngư i lao ñ ng có ñ ng l...
  • 26
  • 686
  • 2
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH xây dựng phú xuân

Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH xây dựng phú xuân

Ngày tải lên : 29/11/2013, 09:34
... i h n ngư i lao ñ ng có thành tích xu t s c lao ñ ng s n xu t Ngư i lao ñ ng ñư c ñ m b o m c ti n lương không th p m c lương t i thi u Nhà nư c quy ñ nh, n u th p s ñư c bù Ngư i lao ñ ng ñư ... i lao ñ ng hi n m c dù cao so v i m c lương bình quân ñ a bàn li u ñã làm hài lòng ngư i lao ñ ng chưa, ñi u c n ph i ñư c lãnh ñ o công ty xem xét l i tăng lương cho ngư i lao ñ ng ñ ngư i lao ... ngư i lao ñ ng doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng vi c nâng cao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Công ty TNHH Xây d ng Phú xuân Chương 3: M t s gi i pháp nâng cao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao...
  • 27
  • 524
  • 1
Lập trình Asembly: Thiết kế các dãy đèn màu bóng lớn chạy với ic lập trình AT89C51

Lập trình Asembly: Thiết kế các dãy đèn màu bóng lớn chạy với ic lập trình AT89C51

Ngày tải lên : 07/01/2014, 10:40
... lên vì có tính tư giữ TRIAC có cách dùng, Bạn xem hình sau: Trong cách dùng này, cách nhạy cách kém nhạy Theo thứ tư: cách → cách → cách → cách Dùng PSpice tìm hiểu nguyên ... Dùng bảng để tạo các dạng nhấp nháy cho các dãy đèn Trong đoạn chương trình nguồn chúng ta tạo dạng nhấp nháy của các dãy đèn bằng cách đặt các bit vào các đoạn mã tạo bảng, ... dẫn điện Tôi dùng hình ghép lại tạo hình động trên, dùng hình để Bạn thấy hoạt động của các SCR khác với các transistor Hình động có trình tư: Trình tư 1: Khi S1 đóng kín,...
  • 35
  • 549
  • 0
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

Ngày tải lên : 20/03/2014, 04:21
... ngư i lao ñ ng vào nh ng v trí công vi c m i ñ kích thích ngư i lao ñ ng làm vi c hi u qu Thay ñ i v trí làm vi c ñư c th c hi n b ng cách ngư i s d ng lao ñ ng luân chuy n công vi c ñ ngư i lao ... y ch ng nh n lao ñ ng gi i cho ngư i lao ñ ng Th ba, Xí nghi p t ch c t t phong trào thi ñua ñ khuy n khích ñ ng viên tinh th n ngư i lao ñ ng 14 Th tư, Xí nghi p v n ñ ng ngư i lao ñ ng tham ... nh ñ n vi c qu n lý ngư i lao ñ ng 17 2.3.4 Nguyên nhân xu t phát t phía ngư i lao ñ ng S lư ng lao ñ ng l n, không t p trung ph c t p, m c s ng trình ñ th p, ngư i lao ñ ng nhi u ñi u ki n ñ...
  • 24
  • 490
  • 0
Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt - Hàn

Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt - Hàn

Ngày tải lên : 16/07/2015, 16:56
... người lao động 2.2.1 Công tác tiền lương công ty thời gian qua a/ Về sách trả lương Công ty xây dựng sách trả lương cho người lao động dựa nguyên tắc phân phối theo lao động, mức độ hao phí sức lao ... toàn vệ sinh lao động 14 - Về công tác bảo hộ lao động, thường xuyên đẩy mạnh công tác an toàn vệ sinh lao động, tiến hành kiểm tra việc thực quy định, nguyên tắc công tác bảo hộ lao động Bảng ... tham quan du lịch + Thực tốt công tác bảo hộ lao động - Phổ biến rộng rãi nội quy, quy định an toàn lao động - Thực nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động - Thường xuyên theo dõi, kiểm tra...
  • 26
  • 303
  • 0
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Việt Á , chi nhánh Đà Nẵng

Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Việt Á , chi nhánh Đà Nẵng

Ngày tải lên : 19/07/2015, 22:10
... thần cho người lao động Hay nói cách khác, cần phải có biện pháp tạo động lực cho người lao động nhằm kích thích mặt vật chất, tinh thần cho người lao động phát huy hết nội lực thân lao động đem ... nhiều người Lúc người thỏa mãn nhu cầu tôn trọng Vì vậy, người lao động có tinh thần cầu tiến Mối quan hệ lao động Mối quan hệ lao động hay gọi bầu không khí tập thể tổ chức bao gồm mối quan ... cho lao động hoạt động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức Đào tạo mang lại cho người lao động kiến thức, kỹ năng, thông tin, công cụ kỹ xảo Không thế, đào tạo mang lại cho người lao...
  • 26
  • 434
  • 0
Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam

Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam

Ngày tải lên : 19/07/2015, 22:49
... lao động II.Cơ cấu Tính chất lao động - Lao động gián tiếp - Lao động trực tiếp Giới tính - Nam - Nữ Trình độ lao động - Sau đại học - Đại học - Cao đẳng, trung cấp - Lao động phổ thông 2011 SL ... VIỆC NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.3.1 Các nhân tố thuộc thân người lao động - Nhu cầu người lao động - Giá trị cá nhân - Đặc điểm tính cách người lao động - Khả năng, lực người 7 ... chuyên môn cao, lao động trực tiếp chiếm đa số - Lực lượng lao động trẻ động, linh hoạt công việc 8 Bảng 2.1 Số lượng lao động Công ty giai đoạn năm 2011-2013 Chỉ tiêu I Tổng số lao động II.Cơ...
  • 26
  • 244
  • 0
Tài Liều cần thiết để tạo dựng doanh nghiệp

Tài Liều cần thiết để tạo dựng doanh nghiệp

Ngày tải lên : 18/10/2014, 19:27
... định pháp luật Bảo đảm quyền, lợi ích người lao động theo quy định pháp luật lao động; thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định pháp luật bảo hiểm ... phương án sử dụng lợi nhuận xử lý lỗ kinh doanh; k) Tuyển dụng lao động; l) Các quyền nhiệm vụ khác quy định Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc Tổng giám đốc ký với công ty theo định ... bổ nhiệm người quản lý công ty mẹ Điều 58 Thù lao, tiền lương thưởng thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc Công ty có quyền trả thù lao, tiền lương thưởng cho thành viên Hội đồng...
  • 111
  • 464
  • 0
Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin

Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin

Ngày tải lên : 25/06/2015, 01:21
... động lớn từ Động lực lao động - Chịu tác động lớn từ phía thân người lao động, thân người lao động môi gia đình môi trường xã hội trường tổ chức nơi người lao xung quanh - Động lao động nói tới động ... điểm nguồn lực công ty a Nguồn lực lao động Số lượng lao động năm 2011 423 (Nam : 348, Nữ 75); Số lượng lao động năm 2012 410 (Nam : 329, Nữ 81); Số lượng lao động năm 2013 382 (Nam : 307, Nữ ... tạo động lực lao động thông qua kích thích vật chất, hỗ trợ sống người lao động Xây dựng môi truờng điều kiện làm việc cho người lao động Công ty tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, riêng...
  • 26
  • 282
  • 0
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP sài gòn hà nội, chi nhánh đà nẵng (SHB đà nẵng)

Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP sài gòn hà nội, chi nhánh đà nẵng (SHB đà nẵng)

Ngày tải lên : 10/11/2015, 23:16
... người lao động đạt số yêu cầu định, nhà quản lý đánh giá người lao động có đủ kiến thức kinh nghiệm để độc lập thực công việc số công việc nên thực giao quyền cho người lao động Người lao động ... thêm bất lợi cho số người lao động, đặc biệt người lao động có nhỏ Để thể quan tâm Ngân hàng hoàn cảnh người lao động, Ngân hàng nên có sách cho người Đối với người lao động hoàn cảnh gia đình, ... động lực thúc đẩy ngƣời lao động doanh nghiệp Khi người lao động có động lực thúc đẩy công việc thì: Họ nỗ lực làm việc, cống hiến giúp cho doanh nghiệp nâng cao suất lao động; Hoàn thành tiêu...
  • 26
  • 174
  • 0
Slide ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Slide ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Ngày tải lên : 29/12/2013, 14:49
... lường công việc Chọn người lao động trung bình Tiêu chuẩn lao động tiêu chuẩn sử dụng trình phân bổ công việc Đo lường công việc phương pháp đánh giá lao động tiêu chuẩn lao động    Đo lường ... sản xuất, đặc biệt tiêu chuẩn chi phí Cách sử dụng tiêu chuẩn   Tiêu chuẩn lao động xác định định mức cho người lao động Tiêu chuẩn đánh giá khả thành thạo công nhân Tiêu chuẩn sản xuất đóng ... công việc cho người lao động cảm thấy bị hút có ý thức trách nhiệm với công việc I Phân bổ công việc (tt) Luân chuyển mở rộng công việc  Mở rộng công việc tạo hội cho người lao động: Tính đa...
  • 34
  • 525
  • 1
Ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cổ phần xây dựng và kinh doanh địa ốc hòa bình

Ngày tải lên : 06/01/2014, 15:04
... lường công việc Chọn người lao động trung bình Tiêu chuẩn lao động tiêu chuẩn sử dụng trình phân bổ công việc Đo lường công việc phương pháp đánh giá lao động tiêu chuẩn lao động  Đo lường công ... phận sản xuất, đặc biệt tiêu chuẩn chi phí Cách sử dụng tiêu chuẩn  Tiêu chuẩn lao động xác định định mức cho người lao động Tiêu chuẩn đánh giá khả thành thạo công nhân  Tiêu chuẩn sản xuất đóng ... sửa đổi công việc cho người lao động cảm thấy bị hút có ý thức trách nhiệm với công việc Trang Quản Trị Sản Xuất & Điều Hành  Mở rộng công việc tạo hội cho người lao động: • Tính đa dạng,...
  • 14
  • 517
  • 5
Lý thuyết về học thuyết quản trị học phương tây và thực tiễn việc áp dụng trong doanh nghiệp cụ thể là công ty HONDA việt nam

Lý thuyết về học thuyết quản trị học phương tây và thực tiễn việc áp dụng trong doanh nghiệp cụ thể là công ty HONDA việt nam

Ngày tải lên : 13/03/2014, 21:16
... bật cho các nghiên cứu ông khác biệt các công ty phong cách quản lý các doanh nghiệp Nhật Bản Mỹ Cuốn sách ông đời vào năm 1981 tóm tắt quan sát ông Học thuyết Z đời nhằm đưa cách ... tách khỏi các hoạt động doanh nghiệp mà còn gắn chạt với hoạt động Trong phạm vi môn học quản trị nhân lực nghiên cứu đề tài: “ Liên hệ việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương ... cách nhìn tiêu cực người lao động thuyết Z lại trọng vào việc gia tăng trung thành người lao động với công ty bằng cách tạo an tâm, mãn nguyện; tôn trọng người lao động công việc Cốt lõi...
  • 27
  • 1.2K
  • 5

Xem thêm