câu 5 nêu các mô hình hệ thống hoạt động dịch vụ cơ bản và cho ví dụ minh họa

Quản trị chiến lược

Quản trị chiến lược

Ngày tải lên : 28/07/2015, 14:38
... MÔI TRƯỜNG KINH DOANH MÔI TRƯỜNG KINH DOANH Môi trường Môi trường bên Môi trường kinh doanh Môi trường ngành Môi trường bên MÔI TRƯỜNG KINH TẾ TỰ NHIÊN CHÍNH TRỊ CÔNG VĂN HÓA- NGHỆ ... TRỊ CHIẾN LƯỢC? • • • • Cách tiếp cận môi trường Cách tiếp cận mục tiêu biện pháp Cách tiếp cận hành động Cách tiếp cận khác Fred David “Quản trị chiến lược khoa học nghệ thuật nhằm thiết lập, ... Thuế MÔI TRƯỜNG CHÍNH TRỊ  Sự ổn định trị  Hệ thống luật pháp  Chính phủ MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA - XÃ HỘI  Dân số nhân học  Phong cách sống  Dân trí/ văn hóa  Thu nhập MÔI TRƯỜNG CÔNG NGHỆ ...
  • 223
  • 1.5K
  • 0
Sự luân chuyển và chiến lược giữ chân người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực dịch vụ trên địa bàn hà nội

Sự luân chuyển và chiến lược giữ chân người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực dịch vụ trên địa bàn hà nội

Ngày tải lên : 04/12/2013, 10:38
... Design 51 3.2 Research Locals 52 3.3 Samples and Sampling 52 3.4 Instrumentation 53 3 .5 Procedure 3.6 Statistical Analysis of the Data 53 54 CHAPTER IV: RESULTS AND DISCUSSION 4.1 Results 58 iii ... RECOMMENDATIONS 5. 1 Summary 69 5. 2 Conclusions 74 5. 3 Recommendations 75 List of tables and Exhibit : Page Figure 1.1 Employee Turnover Figure 1.2 Voluntary Turnover Rate Exhibit 1.1 Adam' Equity Theory 35 ... structure in SMEs service businesses in HN Figure 5. 4: Figure 5. 4: Attrition among employees who 73 value mobile benefit structure Figure 5. 5: : Percents of solvable attrition by Mobile 74 benefit...
  • 94
  • 547
  • 1
Chiến lược giữ chân " thần đồng " cho Doanh nghiệp pptx

Chiến lược giữ chân " thần đồng " cho Doanh nghiệp pptx

Ngày tải lên : 01/07/2014, 22:20
... việc Không thiết phải thăng chức để làm hài lòng nhân viên, thay vào đấy, chủ động sáng tạo cách giao việc gia tăng trách nhiệm cho họ Loại bỏ chướng ngại vật Người tài mang gien Y thường cảm ... theo lối truyền thống chưa thật nhận điều ấy, họ hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp ban quản trị nhân viên, cho nhân viên tài Khen thưởng thường xuyên Một nhà quản trị thông minh khéo léo thường ... ngoại lệ Họ khuynh hướng thích linh hoạt thời gian lẫn nơi chốn làm việc Hiện nay, nhiều doanh nghiệp cởi mở sách lao động nhằm cải thiện tính linh động xem điểm mạnh để thu hút nhân tài Có...
  • 7
  • 244
  • 0
Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp ppt

Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp ppt

Ngày tải lên : 01/07/2014, 22:20
... chương trình CSR dụ, nhân viên đề nghị nên thực hoạt động xã hội gì, đâu, nên tài trợ cho tổ chức nào, hay tự thương thuyết hợp đồng bảo hiểm y tế cho phù hợp Dĩ nhiên quyền chủ động phải nằm ... nghiệp tạo khác biệt thị trường lao động giữ nhân viên chặt biết cách tìm hiểu đáp ứng nhu cầu họ cách cụ thể chi tiết Giao quyền chủ động thực CSR cho nhân viên Cách tốt để gắn CSR với nhân viên ... thăm, phát quà cho trường học, viện mồ côi… Những chương trình trở thành hoạt động thường xuyên doanh nghiệp giúp phát huy tinh thần, ý thức tự hào CSR, thắt chặt thêm mối dây liên hệ nhân viên...
  • 7
  • 292
  • 0
Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp pdf

Thực thi CSR và chiến lược giữ người tài của doanh nghiệp pdf

Ngày tải lên : 02/07/2014, 04:21
... chương trình CSR dụ, nhân viên đề nghị nên thực hoạt động xã hội gì, đâu, nên tài trợ cho tổ chức nào, hay tự thương thuyết hợp đồng bảo hiểm y tế cho phù hợp Dĩ nhiên quyền chủ động phải nằm ... nghiệp tạo khác biệt thị trường lao động giữ nhân viên chặt biết cách tìm hiểu đáp ứng nhu cầu họ cách cụ thể chi tiết Giao quyền chủ động thực CSR cho nhân viên Cách tốt để gắn CSR với nhân viên ... thăm, phát quà cho trường học, viện mồ côi… Những chương trình trở thành hoạt động thường xuyên doanh nghiệp giúp phát huy tinh thần, ý thức tự hào CSR, thắt chặt thêm mối dây liên hệ nhân viên...
  • 7
  • 306
  • 0
tiểu luận Vị trí chiến lược của vùng ngã ba sông Bạch Hạc thời nhà Trần (thế kỷ XIII- XIV)

tiểu luận Vị trí chiến lược của vùng ngã ba sông Bạch Hạc thời nhà Trần (thế kỷ XIII- XIV)

Ngày tải lên : 19/04/2015, 10:12
... Vĩnh Phúc, sđd tr. 25 26 Hội chải Bạch Hạc diễn vào ngày 20 tháng 05 Âm lịch hàng năm Chải Bạch Hạc giáp: Tiên Hạc - Đông Nam -Thần Trúc - Bộ Đầu Mỗi Giáp chải chải mầu 24 252 5 i thi Lý Thng Kit ... giao cho vơng hầu quý tộc quản lý; kiện đợc khắc vào chuông Thông thánh quán 37 Đại Việt sử ký toàn th, sdd, tr.46 38 Đại Việt sử ký toàn th, sđd, tr .52 39 Xem Hà Văn Tấn, Phạm Thị Tâm, Bài minh ... c Đại Việt sử ký toàn th, t.ập 2, sđd, tr. 154 Việt sử thông giám cơng mục, biên, tập IV, H Ni.1 958 , tr.486 48 Làng đền Bạch Hạc, tài liệu dẫn, tr. 25 46 47 bit thi Trn, Trn Nht Dut luyn thu quõn...
  • 35
  • 389
  • 0
Sự luân chuyển và chiến lược giữ chân người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực dịch vụ trên địa bàn hà nội (TT)

Sự luân chuyển và chiến lược giữ chân người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực dịch vụ trên địa bàn hà nội (TT)

Ngày tải lên : 09/05/2016, 20:24
... nội lợi để áp dụng doanh nghiệp nhỏ vừa hoạt động lĩnh vực dịch vụ địa bàn Hà Nội Khuyến nghị Để giải tốt vấn đề giữ chân người lao động doanh nghiệp nhỏ vừa hoạt động lĩnh vực dịch vụ địa bàn Hà ... cấu tổ chức đặc biệt áp dụng cho 46 % (184/400) tổng số người lao động , điều làm tăng việc lưu giữ nhân viên doanh nghiệp nhỏ vừa hoạt động lĩnh vực dịch vụ địa bàn Hà Nội Bảng phân tích chiến ... dương âm dấu 144 200 344 p 0 ,5 q σ 0 ,5 0,026 959 z 1,64 p- z* σ 0, 455 788 +/- 0,4186 05 Kết luận: Dựa vào quy tắc kiểm định dấu so sánh ta kết luận rằng: hầu hết người lao động nhận thấy thực chiến...
  • 14
  • 178
  • 0
Chiến lược Marketing trong kinh doanh nhà hàng – khách sạn - khách sạn Thùy Vân, Vũng Tàu

Chiến lược Marketing trong kinh doanh nhà hàng – khách sạn - khách sạn Thùy Vân, Vũng Tàu

Ngày tải lên : 31/10/2012, 17:06
... 2,943 25, 041 10,743 17. 85 3,600 5, 164 43.44 5, 2 85 12.80 1,600 3,122 95. 13 3,9 35 26.04 1,0 35 830 5, 6 15 1, 357 7,8 15 1,479 39.18 8.99 8, 952 1 ,50 5 14 .55 620 1,301 109.84 1,987 52 .73 649 56 8 657 15. 67 ... 20,000 1 ,50 0 18 ,50 0 25, 000 2 ,50 0 22 ,50 0 9, 150 21,801 1,732 20,609 27,984 2,943 25, 041 10,743 109% 5, 180 3,2 95 6 75 8, 150 5, 8 25 3,9 35 983 8, 756 1 ,50 5 112% 119% 146% 107% 5, 980 4, 055 9 65 9,400 1,638 ... ngân sách dành cho hoạt động Marketing chia theo tỷ lệ sau: - Chi phí cho hoạt động quảng cáo 50 % - Chi phí cho hoạt động nghiên cứu xâm nhập thị trường 30% - Chi phí cho hoạt động điều hành...
  • 36
  • 6.1K
  • 27
Mục tiêu chiến lược phát triển bền vững và xây dựng thương hiệu 5 năm (2011 – 2015) của công ty Trường Lộc

Mục tiêu chiến lược phát triển bền vững và xây dựng thương hiệu 5 năm (2011 – 2015) của công ty Trường Lộc

Ngày tải lên : 12/03/2013, 10:14
... chất lượng: 3.1 Hệ thống, qui trình quản lý chất lượng chung áp dụng: ISO 9000: 2001 3.2 Hệ thống, qui trình quản lý chất lượng chuyên ngành áp dụng 3.3 Mục tiêu hướng tới giai đoạn (các quy trình ... báo điện tử hoạt động từ thiện khác… 5. 3 Mức độ đầu tư cho công tác xây dựng, quảng bá thương hiệu: Tiêu chí xem xét Năm 2011 Năm Năm 2012 tỷ đồng 2013 3 .5 4 .5 6.0 Ngân sách dành cho Bộ máy xây ... Ủng hộ cho quỹ bảo trợ trẻ em nghèo - Ủng hộ nhân dân Nhật Bản khắc phục hậu động đất, sóng thần Ngoài Trường Lộc tham gia tài trợ cho nhiều hoạt động xã hội khác 3.6 Xây dựng mối quan hệ tốt...
  • 13
  • 1K
  • 2
Thực trạng và giải pháp nâng cao chiến lược học từ vựng của sinh viên khoa tiếng anh

Thực trạng và giải pháp nâng cao chiến lược học từ vựng của sinh viên khoa tiếng anh

Ngày tải lên : 19/03/2013, 09:40
... hoạch ngày cho việc học TV + Phát triển kĩ sử dụng từ điển + Sử dụng từ học vào nhiều ngữ cảnh + Học từ mà muốn sử dụng ích cho chuyên ngành + Không lãng phí thời gian vào từ gặp sử dụng III-KẾT ... thức tầm quan trọng CL với minh chứng 75% SV xem xét đến tầm quan trọng, tính cần thiết tần suất sử dụng TV Bên cạnh đó, đánh giá thân áp dụng TV vào thực tế quan Chỉ 52 % SV đánh giá trình học ... đầu TV hình thành đầu nên liên hệ với thực tế luận Sau đó, nên tự tin sử dụng lời nói Như thế, TV thực TV chủ động TV ĐỀ XUẤT 3.1 VỀ PHÍA GIÁO VIÊN + GV nên tìm hiểu lợi ích, động phong cách học...
  • 6
  • 1.8K
  • 22
537 Định hướng chiến lược phát triển ngành du lịch tỉnh Bà Rịa – Vũng tàu đến năm 2015 

537 Định hướng chiến lược phát triển ngành du lịch tỉnh Bà Rịa – Vũng tàu đến năm 2015 

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:32
... 3 050 3303 3906 4402 4712 50 99 3 15 320 187 190 141 146,8 162 172 199 28 75 2 658 2 750 2860 3162 3 759 4240 454 0 4900 458 9 4613 3933 4060 4488 47 25 4930 52 50 54 05 547 450 258 260 220 2 25 230 250 255 ... vụ du lòch, tỷ lệ lao động ngoại ngữ cao (đơn vò tính: Người) 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Lao động 4991 58 47 3664 41 15 4002 4044 4193 55 05 57 25 ĐH, ĐH 700 9 35 1038 1161 55 5 58 7 ... 22 23 24 ,5 26 ,58 NNS 45, 9 42,23 45, 7 46 ,5 58 54 52 51 ,5 56 Theo số liệu Sở Du Lòch Tỉnh lợi nhuận (LN) xu hướng tăng dần theo dự báo năm 20 05 lợi nhuận đạt khoảng 31 tỷ đồng nộp cho nhân sách...
  • 83
  • 1.2K
  • 5
Chính sách và chiến lược việc làm cho người lao động nông thôn vùng ĐBSCL

Chính sách và chiến lược việc làm cho người lao động nông thôn vùng ĐBSCL

Ngày tải lên : 04/04/2013, 10:20
... 12.209 52 4 32 463 12.214 54 7 32 473 12 .59 6 54 5 III Trung h c s - Trư ng -L p - H c sinh - Giáo viên Trư ng L p Ngư i Ngư i 15 223 8.316 346 15 214 8.164 371 15 200 7.381 408 15 197 7.1 95 409 15 202 ... 312 722 87 45 38 1.244 Sóc Trăng 09 207 55 4 650 670 2 05 2.090 H u Giang # 1 05 3 65 207 120 80 877 2.864 6.466 9.432 6. 957 4.772 2 .57 0 30.631 BSCL (Ngu n: Nguy n Tr ng Minh, 2009) Trang 35 THƯ VIỆN ... Trà Vinh 65 236 376 2 45 126 60 1.108 ng Tháp 854 1 .52 1 1 .55 9 1.070 686 310 5. 690 Vĩnh Long 54 6 1.060 1.300 880 58 6 464 4.372 An Giang 30 808 1.497 609 130 139 3.074 B n Tre 8 85 971 989 1.142 997...
  • 49
  • 405
  • 1
Chính sách và chiến lược việc làm cho người lao động nông thôn vùng đồng bằng Sông Cửu Long

Chính sách và chiến lược việc làm cho người lao động nông thôn vùng đồng bằng Sông Cửu Long

Ngày tải lên : 05/04/2013, 10:45
... 54 7 32 473 12 .59 6 54 5 15 223 8.316 346 15 214 8.164 371 15 200 7.381 408 15 197 7.1 95 409 15 202 7. 053 408 72 3.096 1 45 69 2.840 183 63 2.411 161 65 2.479 161 66 2.407 168 (Nguồn: Niên giám thống ... đột phá cho người lao động nông thôn 2 .5 HỆ THỐNG CÁC CHÍNH SÁCH CHIẾN LƯỢC ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN TRI TÔN  Hệ thống sách hỗ trợ cho người lao động nông thôn huyện Tri Tôn (Bảng 2.2) ... trung vào số trọng điểm: Đẩy mạnh vận động đổi phương pháp dạy học; chấn chỉnh nề nếp kỷ cương hoạt động giáo dục để xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, cải cách hành hệ thống quản lý giáo dục...
  • 47
  • 436
  • 0
định hướng chiến lược phát triển đô thị và đô thị hóa bền vững tại Việt Nam

định hướng chiến lược phát triển đô thị và đô thị hóa bền vững tại Việt Nam

Ngày tải lên : 11/04/2013, 16:00
... đủ dịch vụ hạ tầng Hạ tầng kỹ thuật đô thị cần quan tâm xây dựng quản lý đồng mặt như: Chuẩn bị kỹ thuật đô thị; Hệ thống giao thông đô thị; Hệ thống cấp nước hệ thống thoát nước đô thị; Hệ thống ... Thành lập hệ thống quản lý tài nguyên môi trường, hệ thống quản lý xây dựng PTĐT hệ thống quản lý xứ lý ô nhiễm ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUY HOẠCH XÂY DỰNG ĐÔ THỊ BỀN VỮNG Lập chương trình hành động xây ... thị chiếu sáng đô thị; Hệ thống quản lý tái chế chất thải rắn, nước thải vệ sinh môi trường đô thị; Hệ thống quản lý nghĩa trang chất phát thải Việc xây dựng cung cấp dịch vụ phải thực quan điểm...
  • 14
  • 543
  • 1
VĂN PHÒNG BAN CHỈ ĐẠO ĐIỀU PHỐI PHÁT TRIỂN CÁC VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM CỦA VIỆN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN

VĂN PHÒNG BAN CHỈ ĐẠO ĐIỀU PHỐI PHÁT TRIỂN CÁC VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM CỦA VIỆN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN

Ngày tải lên : 24/04/2013, 08:39
... thân hai vụ Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước (nay Bộ Kế hoạch Đầu tư): Vụ Tổng hợp kế hoạch kinh tế quốc dân dài hạn (a) Vụ Kế hoạch phân vùng kinh tế (b) Qúa trình hình thành phát triển từ hai Vụ nêu Viện ... 0918.7 75. 368 - Thực nhiệm vụ khác Trưởng ban, Phó trưởng ban thường trực Ban Chỉ đạo giao cấu máy tổ chức hoạt động vủa Văn phòng Ban Chỉ đạo Văn phòng ban đạo gồm Chánh Văn phòng ( cấp Vụ ... nhiều Bộ chưa thật tích cực nhiệm vụ hoạt động cách cầm chừng thụ động, biều mặt sau: + Tham gia Hội nghị không tham dự không thành phần nên vấn đề thảo luận thống Đại hội chưa triển khai tích...
  • 32
  • 459
  • 2
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ở SƠN LA

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ở SƠN LA

Ngày tải lên : 25/04/2013, 10:38
... 37.934, 15 41.4 45, 73 50 .6 25 55. 812 % 2,34 2,70 2,93 3 ,58 3,96 4. 859 ,79 5. 755 ,58 6 .53 4,1 6.766 7.000 % 0, 35 0,41 0,46 0,48 0 ,50 4.368,21 5. 3 45, 58 6.068,49 5. 816 5. 500 491 ,58 410 4 65, 61 950 1 .50 0 7.719, 65 ... 7.719, 65 10.226,13 13.024, 75 22. 257 23.830 % 0 ,55 0,73 0,92 1 ,58 1,82 3.436,66 3.687,02 2.669,29 2 .57 4 24 05 15. 751 ,33 18.124, 25 19.077,48 18.8 95, 5 22.478,4 60,32 141,17 140,11 1.0 05. 257 , 846.3 75, 54 ... sử dụng Đơn 19 95 2000 20 05 2010 2020 vị 1.4 05. 500 1.4 05. 500 1.412 .50 0 1.412 .50 0 1.412 .50 0 367.334,10 52 1.190,31 828.010,60 971.8 45 1. 050 .688 % 26,14 37,08 58 ,62 68,80 74,38 153 .866,19 188.4 35, 39...
  • 73
  • 642
  • 1
Chiến lược phát triển bền vững cho ngành cà phê ở Tây Nguyên

Chiến lược phát triển bền vững cho ngành cà phê ở Tây Nguyên

Ngày tải lên : 25/04/2013, 14:31
... 612.776 624.97 819 .51 50 5 .52 5 657 .646 655 .2 75 589.747 7 35. 757 Tỷ trọng 76% 74% 2002 2003 72% 83% 2004 78% 20 05 78% 2006 83% 2007 77% (Nguồn: Tổng hợp từ Niên giám Thống kê-Nhà xuất Thống kê 2007) ... 20 05 2006 2007 Cả nước 56 1.900 56 5.300 52 2.200 51 0.200 496.800 497.400 497.000 50 6.400 Tây Nguyên 403.128 399.964 378.400 374.149 369.379 374.603 379.282 389.229 Tỷ trọng 72% 71% 72% 73% 74% 75% ... cà phê Buôn Ma Thuột tổ chức lần vào năm: 20 05, 2008 với hoạt động hữu ích, góp phần nâng cao vị cà phê Việt Nam, đưa sàn giao dịch cà phê Tây Nguyên vào hoạt động Xây dựng dự án “Thủ phủ cà phê...
  • 13
  • 860
  • 1
Slide CHIẾN lược PHÁT TRIỂN cây CAO SU VÙNG gò đồi HUYỆN bố TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH

Slide CHIẾN lược PHÁT TRIỂN cây CAO SU VÙNG gò đồi HUYỆN bố TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:28
... theo hình CSĐĐ sang CSTĐ Áp dụng kỹ thuật canh tác, kỹ thuật trồng chăm sóc cao su hiệu Chuyển giao tiến khoa học công nghệ tiên tiến áp dụng vào sản xuất Giải pháp Giải pháp bảo vệ môi trường ... su hộ điều tra Bảng 3: Năng lực sản xuất hộ điều tra Bảng 4: Diện tích, suất, sản lượng cao su bình quân hộ điều tra năm Bảng 5: So sánh kết sản xuất cao su bình quân 1ha 25 năm Bảng 6: Kết hiệu ... vậy, hoạt động phát triển cao su đặt mối quan hệ tác động qua lại, hỗ trợ thúc đẩy lẫn ngành cấu kinh tế thống địa phương 2 Phương pháp thu thập số liệu Phần 2: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU I Tình hình...
  • 29
  • 501
  • 1
Tiểu luận quản trị học giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp

Tiểu luận quản trị học giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02
... 1.1/ Khích lệ tinh thần làm việc nhân viên Các thống kê thường cho thấy nhân viên làm việc với 50 % khả thế, nhiệm vụ người quản lý khơi dậy để sử dụng 50 % khả lại nhân viên, Nhóm thực hiện: Nhóm ... lao động không cụ thể, rõ ràng • Thiếu tả công việc trách nhiệm cho vị trí Không quán sách hành động thiên vị cá nhân hay nhóm nhân viên Đối với số công ty gia đình khó để đưa hoạt động ... Thị Minh Châu Công việc áp lực nguyên nhân khiến nhân viên chuyên môn giỏi từ bỏ công việc Họ phải dành nhiều thời gian cho công việc, chí không thời gian cho gia đình, cho sống cá nhân Và...
  • 11
  • 1.9K
  • 18

Xem thêm