... đây: 1- Các yếu tố cấu thành nhântố ảnh hưởng đếnýthứcchấphànhphápluậtthuế đối tượng nộp thuế? 2- Mức độ tácđộngnhântố ảnh hưởng đếnýthứcchấphànhphápluậtthuế đối tượng nộp thuế ... T Các yếu tố liên quan đếnýthứcchấphànhphápluậtthuế doanh nghiệp 27 T T Các thước đo mức độ chấphành không chấphànhphápluậtthuế 30 T T 2.7 Đo lường yếu tốýthứcchấphànhpháp ... đếnchấphànhphápluậtthuếnhântố ảnh hưởng đếnýthứcchấphànhphápluậtthuế đối tượng nộp thuế dựa nghiên cứu trước nhằm xây dựng khung khái niệm nhântố ảnh hưởng đếnthứcchấphành pháp...
... lý trí Cũng nhƣ lý thuyết hành vi hợp lý, ý định cá nhân việc thựchành vi định đƣợc cho nhântố dẫn đếnhành vi Tuy nhiên, lý thuyết hành vi có kế hoạch, hai nhântố thái độ chuẩn chủ quan, nhân ... chuẩn chủ quan nhântố đặc biệt quan trọng tácđộngđến thái độ việc mua thực phẩm hữu nhƣ tácđộngđếnnhậnthức kiểm soát hành vi tất nhiên chuẩn chủ quan tácđộng trực tiếp đếný định mua thực ... yếu tố ảnh hƣởng mạnh mẽ đếný định thựchành vi Các nghiên cứu nƣớc trƣớc chƣa nghiên cứu nhântốtác giả mong muốn đƣa nhântố thái độ vào mơ hình nghiên cứu 24 Nhântố chuẩn chủ quan nhân tố...
... nên Thuy t nhân th c xã h m i quan h qua l i l hi n : Cácnhân t ng (Environment factors); Cácy u t cá nhân (personal factors) Cácnhân t hành vi (Behaviors) Hành vi Cácy u t cá nhân (các s ki ... có m t cách có h th thuy th c hi ng h p lý, nhân t quan tr ng nh t quy nh hành vi, ch không ph s k t h p c c ah ng Theo nh hành vi c a cá nhân nh hành vi c a m t cá nhân Chu n ch quan Hành vi ... ch ý c Nh ng hành vi theo c c cân nh c m t cách lý trí khơng th gi i thích b ng lý thuy t 2.2.2 Thuy t hành vi k ho ch (Theory of Planned Behavior) Thuy t hành vi k ho nhân t soát hành vi Chu...
... ng i, hành lý thêm) Không s d ng gi ch ng i (s làm ch m th i gian kh i hành) Tính phí cho hành lý ký g i (s làm ch m th i gian ch t x p lên máy bay) Tính phí cho vi c làm th t c hành lý cu i ... nh hành vi c a hành khách Ch ng d ch v tác 24 2.7.3 Nghiên c Cácnhân t nghiên c nh hành vi c a khách hàng: m t i v i hành khách gi a hàng không giá r truy n th ng t i a Komal Nagar (2012): Tác ... th gi i, tác gi mu n nghiên c u nhân t nh s d ng l i d ch v hàng không giá r t i Vi t Nam c 2: M c tiêu nghiên c u Ngoài vi ng c a nhân t nh nhân t , nghiên c nh s d ng l lý thuy t (các nhân t...
... chi tiêu ti t ki m Phong cách s ng Phong cách s ng cách th c s ng, cách sinh ho t, cách làm vi c, cách x s c a m t ngư i đư c th hi n hành đ ng, s quan tâm, quan 14 ni m ý ki n c a ngư i đ i v ... nhân cách khác bi t có nh hư ng đ n hành vi c a ngư i nhân cách có nghĩa nh ng đ c m tâm lý khác bi t c a m t ngư i d n đ n nh ng ph n ng tương đ i nh t quán lâu b n v i mơi trư ng c a Nhân cách ... ng thành tích, kỳ v ng s n l c nh hư ng xã h i d đoán ý đ nh hành vi đ i v i vi c ch p nh n công ngh thông tin Lý thuy t đ xu t thêm u ki n thu n l i ý đ nh hành vi d đoán hành vi s d ng cách...
... Những nhântố có ảnh hưởng đếný định mua lại smartphone người tiêu dùng Tp Hồ Chí Minh? - Mức độ tácđộngnhântốđếný định mua lại smartphone người tiêu dùng Tp.Hồ Chí Minh nhântố có tácđộng ... hưởng hai nhân tố, nhântốtácđộng mạnh chất lượng cảm nhân (PQ) với hệ số chuẩn hóa 0.451 nhântố gía trị cảm nhận (PV) 0.244 Sự hài lòng có tácđộng trực tiếp, tích cực đến lòng trung thành với ... hài lòng tácđộng trực tiếp đếný định mua lại H5 H6 lòng trung thành tácđộng trực tiếp, tích cực đến yêu thích thương hiệu Sự yêu thích thương hiệu tácđộng trực tiếp, tích cực đếný định mua...
... 2001) Kotler đưa yếu tốtácđộngđếnhành vi mua sắm người tiêu dùng, bao gồm: yếu tố văn hoá, yếu tố xã hội, yếu tố cá nhân yếu tố tâm lý 10 Hình 2-4: Các yếu tốtácđộngđếnhành vi mua sắm người ... sốt hành vi nhận tiêu dùng xanh, thức, chứng minh mức độ tácđộngtácđộng yếu tố có thứ tự yếu tố liên quan khác sản phẩm đến - Các yếu tố sản phẩm trình từ ý định đến xanh có tácđộng vào hành ... mang tácđộng lớn đếný định mua Trong lý thuyết hành vi, tồn hai lý thuyết – lý thuyết hành vi hợp lý lý thuyết hành vi có kế hoạch – làm rõ hành vi người thông qua mối quan hệ ý định hành vi...
... hình chấp thuận cơng nghệ Mơ hình TAM dùng để mơ hình hố nhântốtácđộngđếnchấpnhận công nghệ người sử dụng Theo lý thuyết TRA, hành vi cá nhân bị tácđộngý định, ý định tácđộng hai yếu tố ... độ hành vi Ý nghĩa mơ hình muốn nhấn mạnh yếu tố định đếnhành vi thái độ người hành vi mà ý định thựchành vi Theo thuyết TRA nhântố quan trọng hành vi cá nhâný định hành vi Ý định cá nhân ... TRA lý thuyết xuất phát từ giả định hành vi kiểm soát ý chí Lý thuyết áp dụng cho hành vi có ýthức từ trước Những định bất hợp lý, hànhđộng theo thói quen hành vi không xem xét cách có ý thức...
... Cácnhântốtácđộngđến chất lượng dịch vụ công thuế Đội Tuyên truyền hỗ trợ Chi cục Thuế quận 10” khám phá tácđộngnhântố thuộc chất lượng dịch vụ cơng tácđộngđến hài lòng người nộp thuế ... đời Luật Quản lý thuế có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2007 tạo sở pháp lý để thực chiến lược cải cách đại hóa hệ thống thuếLuật Quản lý thuếtácđộng làm thay đổi phương thức quản lý quan Thuế, ... Thuế: đăng ký thuế, cấp mã số thuế, xử lý hồ sơ khai thuế, tính thuế, nộp thuế, miễn thuế, giảm thuế, hồn thuế, xố nợ thuế, tiền phạt, lập sổ thuế, thông báo thuế, phát hành lệnh thu thuế thu khác...
... cụ thể Dự định hành vi bị tácđộng ba nhântố thay hai nhântố theo thuyết TRA Ba nhântố là: thái độ, chuẩn mực chủ quan kiểm soát hành vi nhậnthức Yếu tố kiểm soát hành vi nhậnthức đại diện ... Tổng hợp tác giả) Bên cạnh yếu tốtácđộngđếnchấpnhận sử dụng cơng nghệ nói chung thẻ nói riêng số yếu tố khác đóng vai trò kiểm sốt tácđộngCác yếu tố gọi yếu tốnhân học tuổi tác, giới ... định hành vi kiểm soát ý chí Vậy nên lý thuyết áp dụng cho hành vi ýthức 14 nghĩ trước Những định khơng có lý trí, hànhđộng theo thói quen hành vi khơng ýthức cân nhắc khơng giải thích lý thuyết...
... lựa chọn nghề nhân Câu 3: Hãy liệt kê yếu tốtácđộngđến việc lựa chọn nghề nhân Anh/Chị? nhằm khám phá nhântố ảnh hưởng đến sinh viên ngành quản trị nhân lực việc lựa chọn nghề nhân Câu 4: Anh/Chị ... thấy biến chấpnhận làm nhântố ảnh hưởng đếný định lựa chọn nghề nhân sinh viên ngành Quản trị nhân lực địa bàn Hà Nội Và sau chạy hồi quy lần ba thu nhântố ảnh hưởng sau: Nhântố 1: Bản thân, ... Nội Nhântố truyền thông ảnh hưởng chiều đếný định lựa chọn nghề nhân sinh viên học ngành QTNL địa bàn Hà Nội Nhântố môi trường làm việc địa phương ảnh hưởng chiều đếný định lựa chọn nghề nhân...
... lựa chọn nghề nhân Kết luận: Từ phương trình hồi quy tuyến tính nhântố ảnh hưởng đến chọn nghề sinh viên ta thấy nhântố Truyền thơng, nhântố Gia đình, nhântố Trường học ba nhântố ảnh hưởng ... lựa chọn nghề nhân Câu 3: Hãy liệt kê yếu tốtácđộngđến việc lựa chọn nghề nhân Anh/Chị? nhằm khám phá nhântố ảnh hưởng đến sinh viên ngành quản trị nhân lực việc lựa chọn nghề nhân Câu 4: Anh/Chị ... tổng biến quan sát chấpnhận 15 biến có biến bị loại bỏ B5 Và có nhântố hình thành: Nhântố 1: Ý định lựa chọn nghề nhân sự, gồm G22, G23, A1, G26, A3, G25 Nhântố 2: Yếu tố truyền thông, bao...
... tình cụ thể để phục vụ cơng tác quản lý cách có hiệu việc cần thiết 1.2 Các mục tiêu nghiên cứu Sau hồn thành, đề tài cung cấp thơng tin lý giải vấn đề: - Những lý luận chung ước lượng dự đoán ... Việt Nam 3.3 Thực trạng phân tích nhântốtácđộngđến nhu cầu sữa bột dành cho trẻ em 3.4 Kết phân tích qua mơ hình ước lượng Chương 4: Các kết luận đề suất 4.1 Các kết luận phát qua nghiên cứu ... cầu co dãn | E | = => |%∆Q| = |%∆P|: cầu co dãn đơn vị * Các yếu tốtácđộngđến E - Sự sẵn có hàng hóa thay Các hàng thay hàng hóa dịch vụ tốt nhiều cầu hàng hóa hay dịch vụ co dãn - Phần trăm...
... câu hỏi nhóm thành nhântốCác hệ số tải nhântố lớn câu hỏi 0.5 Nhântố thứ đặt tên “điều kiện sống làm việc’’ Nhântố bao gồm câu hỏi: - Phong cách 1: Phong cách làm việc TP HCM động - Chất lượng ... có tácđộng chiều tới ý định lại TP HCM H3: Phong cách sống có tácđộng chiều tới ý định lại TP HCM H4: Chất lượng sống có tácđộng chiều tới ý định lại TP HCM H5: Lực đẩy nơi xuất cư có tácđộng ... cứu ban đầu có yếu tố ảnh hưởng đếný định lại TP HCM (là biến độc lập) Nhưng qua bước phân tích nhântố EFA yếu tố ảnh hưởng đếný định lại TP HCM (là biến độc lập) Yếu tốý định lại TP HCM làm...
... hệ nhânnhântố với hài lòng lường khái niệm mô hình đạt giá trò liên hệ lý thuyết[8] Trong nhântốtácđộngđến hài lòng, nhântố phương tiện hữu hình, đảm bảo nhiệt tình cảm thông có tácđộng ... hài lòng người bệnh tácđộng chiều đến hài lòng người bệnh Do đó, ta nói tất biến độc lập có tácđộngđến thỏa mãn người sử dụng Tất nhântố có ý nghóa mô hình tácđộng chiều đến thỏa mãn người ... chất lượng dòch vụ đáp ứng tốt nhu cầu bệnh nhân Xuất phát từ lý nêu trên, việc tiến hành nghiên cứu nhằm xác đònh, phân tích đánh giá yếu tốtácđộngđến hài lòng bệnh nhân chất lượng dòch vụ khám...
... RA CÁC YẾU TỐTÁCĐỘNGĐẾN CHÍNH SÁCH CỔ TỨC CỦA CÁC CƠNG TY TRÊN SÀN CHỨNG KHOÁN TẠI VIỆT NAM MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐĨ ĐẾN CHÍNH SÁCH CỔ TỨC Câu hỏi nghiên cứu Cácnhântốthựctác ... thựctácđộngđến sách cổ tức công ty Việt Nam? Mức độ tácđộngnhân tố? Phạm vi nghiên cứu Không gian: Việt Nam Thời gian: năm 2009 Đối tượng: công ty sàn HOSE HNX Dự án nghiên cứu Ý nghĩa thực ... chiều đến chi trả cổ tức • Rủi ro kinh doanh lại có quan hệ ngược chiều đến chi trả cổ tức • Có liên hệ cổ tức loại hình cơng ty, chất lượng kiểm tốn phát nghiên cứu • Yếu tố quan trọng tácđộng đến...
... NHỮNG NHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA Ta xét đếnnhântố , tácđộng trực tiếp đến suất lao động Nguồn nhân lực Chưa lúc vấn đề phát triển người nguồn nhân lực trở thành vấn ... 2 II CÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Năng suất lao động tùy thuộc vào nhiều nhântố : • Trình độ khéo léo người lao động • Sự phát triển khoa học kỹ ... trường Tácđộng mặt xã hội thể xoá bỏ dần khoảng cách lao động chân tay lao động trí óc, xố bỏ dần lao động sản xuất trực tiếp với lao động lãnh đạo quản lý đội ngũ công nhân vươn lên trở thành...
... ni ên th ình lý thuy xây d ên c ình thành g dùng, (2) S s ãn c ên Lý thuy ãn c ành vi àng, (3) Cácnhân t àng mua s thi ình nghiên c 2.2 Lý thuy dùng 2.2.1 Khái ni ành vi tiêu dùng Hành vi tiêu ... c c m nh n c s th c ng trình khuy n mãi………….41 mơ hình lý thuy t……………………… 43 nhân t tác khách hàng ng vào s th mãn…………45 i v i nhân t tác ng vào mãn…………………………………………………………… 46 B ng 4-16: Khác ... viên giao hàng, nhân viên thu ti hi TD K v ên c h ì kh nhân viên ln l s gi hàng T c bi sát, àng v TD1 Ch m TDEV (xem B -5) Likert m B -5 Ký hi Câu h TD1 Nhân viên bán hàng l TD2 Nhân viên bán hàng...
... trình t i Vi n th c công m hi n t i Tác gi Vy Tr n Duy M CL C TRANG PH BÌA L I CAM OAN M CL C DANH M C CÁC KÝ HI U, CÁC CH VI T T T DANH M C CÁC B NG DANH M C CÁC HÌNH V , TH GI I THI U ... hình, làm rõ nhân t h n t giá ti n hành nghiên c u d a mơ hình c a Amir Kia Các mơ hình nhóm tác gi B ng 2.1: Mơ hình nhân t c tóm t t B ng 2.1 nh t giá h c c a m t s nhà nghiên c Tác Mơ hình ... 1997 kh ng kh ng ho ng t Quý 1/1997-Quý ho ng kinh t 2008 4/1999 Quý 3/2008-Quý 4/2012 QI/1995QI/2014 Gia nh p t ch c WTO i th gi B ng cho t t c quý t 2007 2007 n Quý 1/2014 QI/1995QI/2014 40...