0

biểu đồ 2 2 tỷ lệ phân luồng tờ khai tại cục hải quan tỉnh quảng ninh

Phân tích hiệu quả ứng dụng hải quan điện tử tại cục hải quan tỉnh quảng ninh

Phân tích hiệu quả ứng dụng hải quan điện tử tại cục hải quan tỉnh quảng ninh

Công nghệ thông tin

... found Biểu đồ 2. 2: Tỷ lệ phân luồng tờ khai Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh .Error: Reference source not found Biểu đồ 2. 3: So sánh tỷ lệ % tờ khai điện tử/tổng tờ khai XNK với tiêu Tổng cục Hải quan ... đạo Cục việc hướng dẫn, đạo, điều hành nghiệp vụ hải quan liên quanđồ 2. 1: Sơ đồ cấu tổ chức Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh 37 (Nguồn: Văn phòng Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh) Về Chi cục Hải quan ... TTHQĐT, tại, Cục Hải quan có 03 Chi cục Hải quan cửa đường Chi cục Hải quan cửa Móng Cái, Chi cục Hải quan cửa Hoành Mô, Chi cục Hải quan Bắc Phong Sinh; 04 Chi cục Hải quan cửa đường biển Chi cục Hải...
  • 108
  • 569
  • 2
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... I Khái quát lực chủ thể quan hệ pháp luật hành Định nghĩa Quan hệ pháp luật hành a) Khái niệm quan hệ pháp luật hành Quan hệ pháp luật hành dạng quan hệ pháp luật Ðó quan hệ xã hội phát sinh ... động chấp hành - điều hành - Quan hệ pháp luật hành phát sinh tất loại chủ thể quan nhà nước, tổ chức xã hội, công dân, người nước bên quan hệ phải quan hành nhà nước quan nhà nước khác tổ chức, ... điều kiện để quan, tổ chức, cá nhân trở thành chủ thể quan hệ pháp luật hành quan, tổ chức, cá nhân phải có lực chủ thể với quan hệ pháp luật hành mà họ tham gia Năng lực chủ thể quan hệ pháp...
  • 10
  • 8,781
  • 80
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Kinh tế

... 15 20 .00 19 Tổng cục dạy nghề 53 12 22. 64 20 Cục PCTNXH 14 35.71 21 Vụ Hợp tác Quốc tế 50.00 22 Cục Bảo vệ, CSTE 23 16 69.57 23 Cục ATLĐ 12 41.67 24 Viện chỉnh hình - PHCN 11 9.09 327 108 25 ... kỳ đạt 25 % Nhiệm kỳ 20 04 -20 09, tỷ lệ nữ đại biểu hội đồng nhân dân cấp tỉnh đạt 23 ,83%, cấp huyện đạt 22 ,94% cấp xã đạt 20 ,10%, tỷ lệ ba cấp tăng so với nhiệm kỳ trước xuống cấp dưới, tỷ lệ nữ ... Hình Nội dung Trang Hình 2. 1 Biểu đồ cấu tuổi nữ cán công chức 35 Hình 2. 2 Biểu đồ cấu cán theo giới 36 Hình 2. 3 Biểu đồ cấu cán lãnh đạo theo giới 40 Hình 2. 4 Biểu đồ tỷ lệ cấp bậc lãnh đạo cán...
  • 92
  • 923
  • 2
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động   thương binh và xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động thương binh và xã hội

Kinh tế

... chủ nghĩa Việt Nam (20 10), Luật cán bộ, công chức 20 08 luật số 22 /20 08/QH 12 ngày 13 tháng 11 năm 20 08 10 Thủ tướng Chính Phủ (20 01), Quyết định số 136 /20 01/QĐ-TTg ngày 17/09 /20 01 phê duyệt chương ... đoạn 20 01 – 20 10 11 Thủ tướng Chính phủ (20 08), Quyết định số 770/QĐ-TTg ngày 23 /06 /20 08 Phê duyệt chương trình xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức hành chính, giai đoạn 20 08 – 20 10 ... giai đoạn đến 20 20, Đề tài nghiên cứu cấp Bộ, Bộ Lao động – Thương Binh Xã hội Học viện Hành Quốc gia (20 02) , Giáo trình Hành công, Nxb Đại học quốc gia Hà Nội Nguyễn Đức Hạt (20 11), Nâng cao...
  • 5
  • 644
  • 1
Khóa luận thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng của cán bộ công chức

Khóa luận thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... công chức 25 2. 2 Một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức nước giới 28 2. 2.1 Kinh nghiệm tiền lương 28 2. 2 .2 Kinh nghiệm biện pháp ... việc quan hành nhà nước phải chuẩn hoá công khai hoá; hệ thống biểu mẫu, giấy tờ ", hành sử dụng thống quan hành nhà nước ; d) Xây dựng quy hoạch tổng thể hệ thống công sở bộ, quan ngang bộ, quan ... 487.000 đồng/tháng đến 626 .000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động theo luật đầu tư nước ngoài, mức lương tối thiểu chung 180.000 đồng/tháng sau tăng lên 21 0.000 đồng/tháng 29 0.000 đồng/tháng,...
  • 43
  • 1,421
  • 5
Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ

Động lực làm việc cho cán bộ, công chức nghiên cứu trong trường hợp của sở công thương phú thọ

Kinh tế

... Công thương Phú Thọ (20 13), Báo cáo tổng kết việc thực chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước từ năm (20 11 -20 13) Sở Công thương Phú Thọ (20 13), Báo cáo tổng kết năm (20 11 -20 13) Website: 10 ... thống kê, Hà Nội Business Edge (20 08), Bản chất quản trị nguồn nhân lực, Bộ sách quản trị nguồn nhân lực, Nxb trẻ, Hà Nội Business Edge (20 10), tạo động lực làm việc phải tiền?, Bộ sách tăng hiệu ... Hà Nội Vũ Thành Hưng ( 20 09), Kỹ lãnh đạo doanh nghiệp, Nhà xuất Phụ nữ, Hà Nội Nguyễn Hữu Lam (20 07), hành vi tổ chức, Nhà xuất thống kê, Hà Nội Đình Phúc-Khánh Linh (20 07), Quản lý nhân sự,...
  • 3
  • 506
  • 2
Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Những nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh bắc kạn

Thạc sĩ - Cao học

... 34 2. 2 .2. 1 Nguồn số liệu thứ cấp 34 2. 2 .2. 2.Nguồn số liệu sơ cấp 34 2. 2.3 Phương pháp tổng hợp thông tin 37 2. 2.4 Phương pháp phân tích thông tin 37 2. 2.5 Phân ... 54 3 .2. 2.1 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu 54 3 .2. 2 .2 Chính sách lương phúc lợi 58 3 .2. 2.3 Cơ hội đào tạo thăng tiến 60 3 .2. 2.4 Mối quan hệ với cấp 62 3 .2. 2.5 ... 27 27 30 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 33 2. 1 Các câu hỏi đặt để đề tài giải 33 2. 2 Phương pháp nghiên cứu 33 2. 2.1 Phương pháp chọn điểm 33 2. 2 .2 Phương...
  • 131
  • 794
  • 6
các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện trà ôn tỉnh vĩnh long

các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại ủy ban nhân dân huyện trà ôn tỉnh vĩnh long

Kinh tế

... Lãnh đạo Tổng Tỉ lệ (%) 136 84 22 0 22 41 108 49 22 0 25 189 22 0 26 79 115 22 0 40 137 43 22 0 168 39 13 61.8 38 .2 100 10.0 18.6 49.1 22 .3 100 11.4 85.9 2. 7 100 11.8 35.9 52. 3 100 18 .2 62. 3 19.5 100 ... người khảo sát nữ (chiếm 38 .2% ) tổng số 22 0 hồi đáp hợp lệ Về độ tuổi: có 22 người tham gia khảo sát độ tuổi 25 (chiếm 10%), 41 người tham gia khảo sát độ tuổi từ 25 đến 30 tuổi (chiếm 46.05%), ... việc……………………………………………….13 Hình 2. 4 Mô hình nghiên cứu…………………………………………………….… 21 Hình 2. 5 Chức nhà quản trị………………………………………………….… .26 Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu …………………………………………………… 29 Hình 4.1 Đồ thị phân tán phần...
  • 119
  • 1,368
  • 12
đào tạo cán bộ, công chức hải quan hà tĩnh đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

đào tạo cán bộ, công chức hải quantĩnh đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

Kinh tế

... Bảng 2. 3 Tình hình kiểm tra Hải quan giai đoạn 20 11 - 20 13 Luồng xanh Tổng số Năm Tờ khai (tờ) Số lượng (tờ) Luồng vàng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ (%) (tờ) (%) Luồng đỏ Số lượng (tờ) Tỷ lệ (%) 20 11 ... 20 11 4.749 2. 866 60,35 1.171 24 ,66 600 12, 63 20 12 6.834 3. 528 51, 62 2.531 37,04 3.080 45,07 20 13 8.876 2. 554 28 ,77 4.339 48,88 1.983 22 ,34 Nguồn: Phòng Nghiệp vụ, Hải quanTĩnh 2. 2 THỰC TRẠNG ... phương Hải quanTĩnh tổ chức theo trình tự vậy: 39 BAN LÃNH ĐẠO: Cục trưởng Cục phó HẢI QUAN HỒNG LĨNH HẢI QUAN CỬA KHẨU CẦU TREO CHI CỤC HẢI HẢI QUAN CẢNG XUÂN HẢI QUAN CÁC PHÒNG, HẢI QUAN...
  • 95
  • 813
  • 3
Nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (từ thực tiễn Cà Mau

Nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ, công chức hành chính cấp huyện (từ thực tiễn Cà Mau

Xã hội học

... công chức 1 .2. 2.1 Về trình độ 1 .2. 2 .2 Về kỹ 1 .2. 2.3 Về thái độ 1 .2. 2.4 Về phẩm chất đạo đức 1 .2. 2 Năng lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành 1 .2. 2.1 Kỹ lãnh đạo, điều hành 1 .2. 2 .2 Kỹ xây dựng ... địa bàn tỉnh 2. 2.1 Về lãnh đạo quản2. 2 .2 Về tổ chức thực 2. 3 Đánh giá lực thực thi công vụ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2. 3.1 Về trình độ cán bộ, công chức hành cấp huyện 2. 3 .2 Về kỹ ... hoạch 1 .2. 2.3 Kỹ tác nghiệp hành 1 .2. 2.4 Thái độ thực thi 1 .2. 2.5 Khai thác, sử dụng hiệu lực cá nhân 1 .2. 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến trình thực thi đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện 1 .2. 3.1 Chính...
  • 9
  • 1,576
  • 47
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... CC cần phải học tập, rèn luyện kỹ giao tiếp để dùng quan hệ hành Trong thời kỳ hành nước nhà việc đào tạo kỹ GTHC cho CB, CC trở thành yêu cầu tất yếu Một số quan, tổ chức địa phương quan tâm ... hiệu cho hoạt động quan, tổ chức? Để trả lời thật xác câu hỏi vừa nêu, không cách khác phải có nhìn nhận, đánh giá thật khách quan hạn chế kỹ GTHC CB, CC ngày thực thi công vụ quan công quyền Tuy ... quan công quyền Tuy nhiên, thực tế lại quan HCNN làm tốt công tác Tại huyện Krông Nô – huyện vùng sâu tỉnh Đắk Nông nhiều khó khăn vấn đề lại giành ưu tiên quan tâm Trong bối cảnh UBND huyện nhà...
  • 10
  • 7,908
  • 117
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Quản trị kinh doanh

... 100.00 135.3 1 02. 7 103.8 100.00 116.7 104.6 99.5 100.00 50.1 24 .2 25.7 3 .21 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25.1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 1 02. 23 101.55 ... 5.936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30 100.00 97.9 97.5 24 . 621 28 .075 100.59 114.5 114.0 2. 225 2. 330 2. 600 104.71 100.00 115.3 53.3 111.6 87.5 5.9 6 .2 6.5 7.0 105 .20 110.6 107.8 1000 ngời % 2. 5 Tỷ kịp Triêu ... 5. 527 Chỉ tiêu 20 01 -20 02 Thực 5.663 5.663 5.800 5.800 2. 41 2. 41 2. 36 2. 36 17.719 19.800 21 .499 24 .477 1.836 8.9 1.980 2. 021 15 20 02- 03 20 03-04 Kế hoạch Dự báo Thực 20 04 -20 05 So sánh % Kế hoạch...
  • 42
  • 963
  • 2
kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

kỹ năng giao tiếp của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ

Kỹ năng giao tiếp

... 6 /20 09 GVHD: ThS Đình Dũng SVTH: Ngân Thanh Hải – KS6C 022 www.HanhChinhVN.com Số lượng 10,000 9,078 8,639 8,014 7, 729 20 05 20 06 8,000 6,093 6,000 4,000 2, 000 20 04 20 07 20 08 Năm [B2.4] BIỂU ĐỒ ... khiếu nạo, tố cáo… 2, 3% 2, 3% Hướng dẫn đến quan có thẩm quyền Thụ lý để giải 15, 22 % Giải 50, 72% Khơng nhận đơn [B2.3] BIỂU ĐỒ KẾT QUẢ TIẾP DÂN TRONG NĂM (20 04 - 20 08) 2. 1.4 .2 Cơng tác giải cơng ... độ tin cậy bình thường chiếm tỷ lệ 49.09 % Người dân thiếu tin cậy chiếm tỷ lệ 23 . 82 % 23 . 82% 27 .09% Rất tin cậy Bình thường Hầu thiếu tin cậy 49.09% [B2.6] BIỂU ĐỒ THỂ HIỆN MỨC ĐỘ TIN CẬY CỦA...
  • 97
  • 7,788
  • 82
Nâng cao hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức phòng nội vụ huyện thanh miện; tỉnh hải dương

Nâng cao hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức phòng nội vụ huyện thanh miện; tỉnh hải dương

Sư phạm

... TRÌNH THỰC TẬP TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN THANH MIỆN I Báo cáo Tổng quan Thời gian thực tập Từ ngày 26 /3 đến ngày 18/5 năm 20 12 Địa điểm thực tập: Tại phòng Nội vụ Huyện Thanh Miện, Tỉnh Hải Dương Nội ... kế hoạch Học viện Hành Chính việc tổ chức cho sinh viên khóa (20 08 _20 12) thực tế quan Nhà nước thời gian tháng (từ 26 /3 đến 18/5 /20 12) Tôi chủ động liên hệ thực tập phòng Nội vụ Huyện Thanh Miện ... thực tập quan nơi thực Tuần tập Nộp báo cáo thực tập II Giới thiệu tổng quan Huyện Thanh Miện Đặc điểm tự nhiên: Thanh Miện Huyện Tỉnh Hải Dương nằm phía Tây nam Tỉnh Hải Dương thuộc vùng đồng châu...
  • 32
  • 635
  • 1
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... 24 .2 25.7 3 .21 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25.1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 1 02. 23 101.55 100.59 96.0 105.9 101.9 111.8 97.3 104.6 100.3 111.4 4 02 ... 97.9 97.5 24 . 621 28 .075 100.59 114.5 114.0 2. 225 2. 330 2. 600 104.71 100.00 115.3 53.3 111.6 87.5 5.9 6 .2 6.5 7.0 105 .20 110.6 107.8 1000 ngời 5. 527 % 2. 5 Tỷ kịp Triêu đô la % % 5.9 Tỷ kịp % % ... 5.800 2. 41 2. 41 2. 36 2. 36 17.719 19.800 21 .499 24 .477 1.836 8.9 1.980 2. 021 15 Kế hoạch Dự báo Thực 20 04 -20 05 So sánh % Kế hoạch (5/4)x100) (5/3)x100) (6/5)x100) 5.936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30...
  • 37
  • 3,220
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... 24 .2 25.7 3 .21 49.5 24 .0 26 .5 3.50 49 .2 25.1 25 .7 3.80 48 .2 26.0 25 .8 4 .22 47 .2 26.6 26 .2 4 .25 45.9 27 .8 26 .3 4.73 97.97 1 02. 23 101.55 100.59 96.0 105.9 101.9 111.8 97.3 104.6 100.3 111.4 4 02 ... 97.9 97.5 24 . 621 28 .075 100.59 114.5 114.0 2. 225 2. 330 2. 600 104.71 100.00 115.3 53.3 111.6 87.5 5.9 6 .2 6.5 7.0 105 .20 110.6 107.8 1000 ngời 5. 527 % 2. 5 Tỷ kịp Triêu đô la % % 5.9 Tỷ kịp % % ... 5.800 2. 41 2. 41 2. 36 2. 36 17.719 19.800 21 .499 24 .477 1.836 8.9 1.980 2. 021 15 Kế hoạch Dự báo Thực 20 04 -20 05 So sánh % Kế hoạch (5/4)x100) (5/3)x100) (6/5)x100) 5.936 100.00 1 02. 4 1 02. 3 2. 30...
  • 37
  • 1,427
  • 1
Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã ở tỉnhTĩnh hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... Trung ơng 11,3 88,5 25 ,5 10,4 17 ,2 1,4 31 ,2 15 tỉnh miền núi phía Bắc 46 ,2 40,9 11,1 1,8 7,9 0,8 11,6 14 tỉnh đồng Bắc Bộ, khu bốn cũ 29 ,6 68,5 15 ,2 2,5 12, 1 1,4 22 ,6 11 tỉnh miền Trung Tây Nguyên ... 678 .24 4 ngời chiếm 52, 6% Tỷ lệ lao động qua đào tạo 22 ,5% Mật độ dân số Hà Tĩnh tính đến năm 20 05 21 2 ngời/km2 Mật độ dân số thấp phân bố không đều, nơi có mật độ dân số cao Thị xã Hà Tĩnh 2. 547 ... sử dụng 20 2.934 ha, chiếm 33% Trong đó, đất đồng 22 .111 (3%), đất đồi núi 148. 924 (24 %), đất có mặt nớc 5.7 62 đất cha sử dụng khác Với điều kiện diện tích tự nhiên nh trên, cho phép tỉnh Hà Tĩnh...
  • 90
  • 2,353
  • 12

Xem thêm