... A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách hàng xx ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... nhânviên chăm sóc khách hàng xx
4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng xxiii
5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kỹ thật POP. xxvi
TÀI LIỆU THAM KHẢO XXIX...
... doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm định.
... đem lại giá
trị gia tăng cho Ngân hàng. Tuy nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của
1
CHƢƠNG
2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH
NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG
THƢƠNG
MẠI CỔ PHẦN ... dụng của khách hàng
- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng
- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng
Mô tả:
- Nhânviên tín dụng ghi rõ tên vào hồ sơ, ngày giờ nhận Hồ sơ
khách hàng (HSKH) và...
... MÔTẢCÔNG VIỆC
Họ và tên: Lưu Văn Phúc
Chức danh: Báo cáo trực tiếp
cho:
Phòng: Ngày:
15/01/2008
Nhân viên bảo
vệ
Phạm Hà Anh
HRS Manager -
Thái ... thì
báo ngay chonhânviên phụ trách hoặc c quan cú thm quyn gn
nht c bit.
ã Nghiờm cấm mọi hành vi tiếp đãi người thân, bạn bè trong khu vực
công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm ... việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s
ng thun ca ngi ph trỏch.
ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra vào để xe cùng hng
hoỏ vo...
... hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ... trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ,...
... trình làm việc trong ban.
- Hoàn thiện các biểu mẫu sử dụng trong ban.
- Tổ chức điều hành côngviệc của nhânviên thuộc quyền, đánh giá
năng lực nhânviên theo quy định.
- Hướng dẫn nhânviên lập ... các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.
PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:
- Theo quy định của Công ty
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày 28 tháng 06 năm
2012
Người ... trình làm việc của các chức danh bảo vệ.
Tình hình quản lý, khai thác thiết bị, công cụ hỗ trợ.
Mức độ quán triệt nhiệm vụ, thái độ, trách nhiệm với công
việc được giao.
Tư thế tác phong công tác.
*...
... Tên c ơ quan: Viện Máy Tính www.vienmaytinh.org TD_V10
BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN MARKETING
1. Mục đích: Xây dựng thương hiệu, phân tích thị trường và sản phầm ... marketing ví
dụ: Slogan, video clip, kịch bản, ấn phẩm, brochure, email marketing, cho VIỆN
MÁY TÍNH VIỆT NAM.
2. Môtả công
việc:
-
- Lên ý tưởng, tổ chức, triển khai thực hiện các chương
trình khuyến ... Anh để đăng tải trên các phương tiện thông tin đại
chúng, trang Web và bản tin nội bộ của VIỆN nhằm tạo
hình ảnh tốt về VIỆN đối với công chúng cũng như
khách hàng nội bộ.
- Thực hiện việc quản...
... thành vô hạn của nhânviên với công ty.
Tư duy “cân bằngcôngviệc và cuộc sống” chonhânviên của IBM
biểu hiện cụ thể như sau:
- Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhânviên không phải ... thể thao dành chonhân viên.
- Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động
du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao chonhânviên vào mỗi
quý.
- Giúp nhânviên làm phong ... trẻ…
- Bảo hiểm chonhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm chonhân
viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo
hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể...
... Thiết lập mục tiêu công
việc chonhânviên
Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để
thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này
thường ... mục tiêu của một nhân
viên bánhàng trong một năm:
“hướng đến” này không chỉ đòi hỏi ở chính bản thân nhânviên
mà ở cả người quản lý - những người luôn theo sát nhânviên
trên suốt chặng ... cá nhân
Định hướng phát triển nghề nghiệp
Định hướng luân chuyển côngviệc
Quy hoạch nhân sự chủ chốt
Nguyện vọng cá nhân
Kết quả đánh giá năm trước
Dưới đây là ví dụ về một bảng...
... BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... tư:
* Ngân sách mua hàng:
* Lương nhân viên:
* Nhânviên - trực tiếp:
- gián tiếp:
Các thông tin khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các ... cáo cho người giám
sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ huy.
CÔNG TY
Phòng Nhân Sự
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢ ... có công việc này?
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Mô tả những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng cần phải
đạt được. Xếp thứ tự ưu tiên cho...
... cầu nhân sự và thông qua Giám đốc điều
hành duyệt.
- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.
- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của
công ... Hội đồng quản trị theo
quy định.
IV/ CÔNGVIỆCHÀNG NGÀY:
Stt Giờ Nội dung công việc
1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.
- Xem xét các côngviệc trong ngày.
- Xem báo cáo, đề nghị của ... các côngviệc phát sinh.
- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.
- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ
khách.
3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...