Mô tả công việc: • Triển khai các hoạt động tìm kiếm thị trường. • Triển khai các hoạt động kinh doanh liên quan đến dự án và các order, inquiry lẻ. • Trực tiếp quản lý, chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm soát các điều khoản liên quan của Hợp đồng bán hàng. • Triển khai các hoạt động Marketing được yêu cầu từ Hãng sản xuất dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng trực tiếp • Các công việc khác được Trưởng phòng và Giám đốc phân công • Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Ghi chú: Bản mô tả công việc có thể thay đổi hoặc bổ sung dựa trên sự điều chuyển vị trí hoặc mở rộng phạm vi công việc do Trưởng phòng trực tiếp quyết định. Quyền lợi: • Lương cơ bản: 1.750.000VND • Lương kinh doanh1.750.000VND • Tổng thu nhập: 3.500.000VND • Phụ cấp: Theo quy định của công ty Hàng năm Công ty sẽ xét lại mức lương căn cứ trên năng lực nhân viên và chính sách lương của Công ty • Thưởng doanh số: từ 1% đến 10% lợi nhuận gộp của các dự án đã thắng • Được hưởng các chế độ công tác phí theo quy định của Công ty • Được thanh toán các khoản chi phí liên quan đên công việc được Trưởng phòng và Giám đốc chấp thuận • Được hưởng các chính sách BHXH, BHYT theo quy định
Trang 1MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Họ và tên:
Chức danh: Báo cáo trực tiếp cho: Phòng: Ngày: 25/04/2007 Sales Engineer Phạm Quang Tuấn Instrument Được chuẩn bị bởi:
Phạm Hà Anh
Mô tả công việc:
Triển khai các hoạt động tìm kiếm thị trường
Triển khai các hoạt động kinh doanh liên quan đến dự án và các order, inquiry lẻ
Trực tiếp quản lý, chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm soát các điều khoản liên quan của Hợp đồng bán hàng
Triển khai các hoạt động Marketing được yêu cầu từ Hãng sản xuất dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng trực tiếp
Các công việc khác được Trưởng phòng và Giám đốc phân công
Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng
Ghi chú: Bản mô tả công việc có thể thay đổi hoặc bổ sung dựa trên sự điều chuyển vị
trí hoặc mở rộng phạm vi công việc do Trưởng phòng trực tiếp quyết định
Quyền lợi:
Lương cơ bản: 1.750.000VND
Lương kinh doanh1.750.000VND
Tổng thu nhập: 3.500.000VND
Phụ cấp: Theo quy định của công ty
Hàng năm Công ty sẽ xét lại mức lương căn cứ trên năng lực nhân viên và chính sách lương của Công ty
Thưởng doanh số: từ 1% đến 10% lợi nhuận gộp của các dự án đã thắng
Được hưởng các chế độ công tác phí theo quy định của Công ty
Được thanh toán các khoản chi phí liên quan đên công việc được Trưởng phòng và Giám đốc chấp thuận
Được hưởng các chính sách BHXH, BHYT theo quy định