bang mo ta cong viec cho nhan vien maketing

... để cung cấp dịch vụ cho khách hàng; - Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lƣơng dịch vụ cam kết khi cung cấp cho khách hàng; - Xây dựng chiến lƣợc kinh doanh, chính sách giá cho từng đối tƣợng khách ...  Kết quả: - Hoàn thành bảng phiếu yêu cầu cung cấp dịch vụ cho khách hàng; - Thông báo kết quả phiếu yêu cầu và báo chi phí cho khách hàng ;  Kinh nghiệm: Tùy từng loại dịch vụ khác nhau ... liên quan đến cung cấp dịch vụ trên cho khách hàng từ việc phối hợp kỹ thuật với các phòng ban trong công ty , làm việc với các đối tác bên ngoài về giải pháp, cho đến đầu tƣ hệ thống khi cần thiết,...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:25

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:03

... đảm bảo sao cho phù hợp với quy định và đảm bảo an toàn cho Ngân hàng.  Tham gia tiếp cận và kiểm tra tình hình tài sản thế chấp, cầm cố của khách hàng doanh nghiệp.  Báo cáo cho cấp trên ... các hình thức cho vay, bảo lãnh ngân hàng, chiết khấu thương phiếu, giấy tờ có giá, phát hành thẻ tín dụng.  Hoạt động cung ứng phương tiện, dịch vụ thanh toán như mở tài khoản cho khách hàng, ... thông báo tín dụng cho khách hàng. Thông báo đồng ý cấp tín dụng phải thể hiện đúng và đầy đủ nội dung điều kiện cấp tín dụng đã phê duyệt. Thông báo từ chối cấp tín dụng cho khách hàng phải...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 11:56

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

Ngày tải lên: 14/08/2013, 16:12

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... MÔ TẢ CÔNG VIỆC Họ và tên: Lưu Văn Phúc Chức danh: Báo cáo trực tiếp cho: Phòng: Ngày: 15/01/2008 Nhân viên bảo vệ Phạm Hà Anh HRS Manager - Thái Nhật Quyên- Phụ ... bị điện, nước, điều hoà, đèn trong Công ty • Vận chuyển, bốc dỡ, giao nhận hàng hoá, tài liệu… cho Công ty khi có nhu cầu • Bảo quản, chăm sóc cây cảnh, sân vườn và thiết bị được giao trông ... nước trong khả năng nỗ lực cao nhất của mình, trong trường hợp vượt quá khả năng thì báo ngay cho nhân viên phụ trách hoặc cơ quan có thẩm quyền gần nhất được biết. • Nghiêm cấm mọi hành vi...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15

... tuyển dụng và trình duyệt cho GD - Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. - Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 ... chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện ... thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt. - Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 6 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật. - Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV. -...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

... mục tiêu. Mong muốn -Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ Thanh tra. -Hiểu biết về Quản trị nhân lực. Ngoại ngữ Mong muốn Tiếng Anh giao tiếp. Vi Tính Đã có Biết đánh máy văn bản. Mong muốn -Thành ... quyết đoán. Mong muốn Ra quyết định chính xác. Kỹ năng làm v i ệ c với dữ li ệu Đã có -Quan sát, thu thập, xử lý, chọn lọc các nguồn thông tin. -Công bố dữ liệu mang tính chính xác cao. Mong muốn ... hiện nhiệm vụ, chủ trương, chính sách, quyết định, kế hoạch, chiến lược của lãnh đạo Công ty giao cho các chức danh phòng, ban. 2. Kiểm tra, giám sát, chấn chỉnh các sai phạm về kỷ luật và nội quy...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 00:02

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:51

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25

... thường xuyên tổ chức cho nhân viên tình nguyện đến thăm và chia sẻ tại cô nhi viện, viện phúc lợi nhi đồng, nhà trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên tham ... công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải làm thêm giờ để có thời gian cho gia đình và cá nhân. ... thời gian: làm việc 8 giờ; 8,5 giờ hoặc 9 giờ cho nhân viên tùy ý lựa chọn. - Cuối tuần vui vẻ: Để nhân viên có kì nghỉ cuối tuần vui vẻ, IBM cho phép họ mặc thường phục đi làm vào ngày thứ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:01

... hỏi nhận thức nghiêm túc của cả cấp quản lý lẫn nhân viên, làm tiền đề cho các giai đoạn sau, chứ không đơn giản là làm cho có. Đây là giai đoạn có nhiều tranh cãi nhất, thậm chí đôi khi có ... công ty được thiết lập và phổ biến, đến lượt các bộ phận, phòng ban chức năng thiết lập mục tiêu cho mình, và cấp quản lý bộ phận, phòng ban sẽ chịu trách nhiệm chính về các mục tiêu này. Tiếp ... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

... tính, văn phòng phẩm. - Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty. VII. CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ NÀY 1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe 2 Trình độ học vấn / chuyên môn 3 Trình...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... TRÁCH NHIỆM CHÍNH Mô ta những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng cần phải đạt được. Xếp thứ tự ưu tiên cho những nhiệm vụ này ... . . . . . . . . . . . . Bộ phận : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Văn phòng ta i : . . . . . . . . . . . . . . . . Người soạn thảo : . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... HỆ TRONG TỔ CHỨC Liệt kê chức danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 17:04

... tuần cho nhà hàng. - Tổ chức các buổi họp đột xuất, định kỳ để theo dõi, triển khai hoạt động kinh doanh của nhà hàng. - Giải quyết các sự vụ phát sinh thuộc thẩm quyền. - Chuẩn bị các báo cáo cho ... giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty. - Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quản lý của nhà hàng. - Đảm bảo công tác an ninh trong nhà hàng đạt hiệu quả cao. ...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

... doanh của nhà hàng, - Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt ,và sau đó báo cáo lại cho sếp biết) - Quan sát tình hình thực tế hoạt động kinh doanh của quán để sếp dễ dàng nắm bắt...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 19:47

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09