... định vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ độingũcôngchứccấpxã Trong hoạt động hành ln đặt độingũcôngchứccấpxã tổng thể độingũcơngchức nhà nước, cơngchứccấpxã giai đoạn nhìn nhận ... cấpxã tồn huyện có 186 người, gồm 83 cán cấpxã 1 03côngchứccấp xã, cấu cụ thể sau: * Số lƣợng cơngchứcxãtheo địa bàn vị trí công việc 38 Bảng 2.1 Sốlượngcôngchức chuyên mơn cấpxãtheo ... xét nhìn nhận độingũcơngchứccấpxã góc độcơngchứccấpxã khơng tồn cách biệt lập mà phải đặt chỉnh thể thống độingũcơngchức Vì quan niệm thực sách độingũcôngchứccấpxã phải đặt mối...
... trọng, độingũ cán cơngchứcxã lực lượng nòng cốt, điều hành hoạt động máy tổ chức quyền cấpxã Vì vậy, độingũ cán cơngchức hệ thống trị cấpxã nhân tố có ý nghĩa chiến lược, định thành bại công ... đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ côngchứccấpxã 1.1.1 Khái niệm côngchứccôngchứccấpxã 1.1.1.1 Khái niệm côngchức Khoản 2, Điều Luật Cán bộ, côngchứcnăm 2008, xác định: Côngchứccông dân ... điều động, biệt phái cấpxã 1.1.1 .4 SốlượngcôngchứccấpxãTheo quy định Khoản 1, Điều Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ quy định: Sốlượng cán bộ, cơngchứccấpxã bố trí theo...
... đổicấuđộingũcông nhân tỉnh Hải Dương gắn liền với việc trẻ hóa độingũcông nhân tuổi đời tuổi nghề Công nhân, người lao động tỉnh Hải Dương cóđộ tuổi 30 7. 136 người, từ 30 - 40 tuổi 8.1 04 ... xây dựng sốcông nhân tăng từ 15,9% (năm 2005) lên 22 ,3% (năm 2008) 27 ,3% (năm 2010) Trong ngành dịch vụ tăng từ 13, 6% (năm 2005) lên 16,9% (năm 2008) lên 18,2% (năm 2010) Cơcấu ngành công nghiệp ... biến, công nghiêp mũi nhọn trọng điểm tăng lên, cấusốlượng chất lượngđộingũcông nhân tỉnh Hải Dương biến đổi Qua bảng cho thấy: cấucông nhân phân theo ngành công nghiệp chuyển dịch theo...
... “lát cắt” khác độingũcông nhân địa bàn tỉnh Hải Dương - Cơcấuđộingũcông nhân Hải Dương số lượng, xem xét sốlượngđộingũcông nhân Hải Dương theo thành phần kinh tế: độingũcông nhân Hải ... nhân Cơcấu giai cấpcơng nhân xem xét hai phương diện: cấusốlượngcấu chất lượng - Cơcấusốlượng xem xét đơn sốlượngcông nhân ngành kinh tế thành phần kinh tế Theo đó, cósốlượngcơng ... tiễn cấuxã hội – giai cấp 1.1.5 Khái niệm cấuxã hội - giai cấp Trong xã hội có giai cấp, nét bật cấuxã hội theo nghĩa hẹp cấuxã hội – giai cấpCơcấuxã hội – giai cấp hệ thống giai cấp, ...
... bộ, côngchứccấpxã huyện Bình Gia .41 3. 1.1 Hồn thiện chế độ, sách độingũ cán bộ, côngchứccấpxã 41 3. 1.2 Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchứccấpxã 41 3. 1 .3 ... 3. 1 .3 Nâng cao chất lượngcông tác thu hút, quy hoạch sử dụng cán bộ, cơngchức 42 3. 1 .4 Chuẩn hóa chức danh xác định cấuđộingũ cán bộ, côngchứccấpxã .42 3. 1.5 Nâng cao ý thức tự họcđộingũ ... Trìnhđộđộingũ CBCC cấpxã huyện Bình Gia (Đơn vị: %) Quản Tổng Học vấn số TH 100 2,06 THCS 34 , 54 Chuyên môn THP T 63 ,4 ĐH 4, 48 CĐ 5 ,4 TC SC 43 ,6 10,1 Lý luận trị Chưa ĐT 34 , 7 TC SC 50 ,3 13, 1...
... 32 2.1 .3. 5 Trìnhđộtinhọc 33 2.1 .3. 6 Trìnhđộngoạingữ 33 2.1 .4. Về cấu 34 2.1 .4. 1 .Cơ cấuđộ tuổi 34 2.1 .4. 2 .Cơ cấu dân tộc, giới tính 35 2.2 ... so với sốlượng CBCC cótrìnhđộ Đại họcnăm 20 13 (tính đến 31 /12/20 13 sốlượng CBCC cótrìnhđộ Đại học 140 người, chiếm 23, 6% tổng số CBCC năm 20 13) • Sốlượng CBCC cótrìnhđộ Cao đẳng 30 người, ... chứng tinhọc 157 người, chiếm 26 ,47 % tổng số CBCC năm 20 13) Sốlượng CBCC chưa cótrìnhđộtinhọc 33 8 người, chiếm 56,9% tổng số CBCC cóSốlượng CBCC chưa qua đào tạo trìnhđộtinhọcnăm 2014...
... 53 54 54 54 55 57 3. 1 THỰC TRẠNG ĐỘINGŨ CÁN BỘ CƠSỞ (CẤP XÃ) CỦA HUYỆN TRẢNG BOM 57 3. 1.1 Theo giới tính độ tuổi 57 3. 1.2 Theo thời gian cơng tác thời gian giữ chức vụ 58 3. 1 .3 Theotrìnhđộ ... Xã hội chủ nghĩa vi DANH MỤC BẢNG Ký hiệu bảng 3. 1 3. 2 3.33 .4 3. 5 3. 6 3. 7 3. 8 3. 9 3. 10 3. 11 3. 12 3. 13 Tên bảng Trìnhđộ chun mơn nghiệp vụ cán côngchứcsở huyện Trảng Bom giai đoạn 201120 13 ... 63 67 69 70 71 73 74 80 83 85 86 99 vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ Ký hiệu biểu đồ3. 1 3. 2 3.33 .4 3. 5 3. 6 3. 7 3. 8 3. 9 Tên biểu đồ Thực trạng cán côngchứcchức phân theođộ tuổi Thực trạng cán công chức...
... chất lượngđộingũ CBCC cấpxã Một sốcơngtrình nghiên cứu độingũ cán hẹp cán lãnh đạo phường mà không đề cập đến độingũcơng 24 chức xã, chưa thể tính đại diện chất lượngđộingũ CBCC cấpxã ... chứccấpxã người DTTS 82 Hình 3. 2 Trìnhđộ chun mơn CBCQ CC cấpxã người DTTS 85 Hình 3.3Trìnhđộ LLCT CBCQ cơngchứccấpxã người DTTS 88 Hình 3 .4 Trìnhđộ QLNN CBCQ côngchứccấpxã ... XHCN Xã hội chủ nghĩa vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3. 1 Trìnhđộhọc vấn CBCC cấpxã người DTTS 83 Bảng 3. 2 Trìnhđộ chuyên môn CBCC cấpxã người DTTS 84 Bảng 3.3Trìnhđộ LLCT độingũ CBCC cấp xã...
... dân tộc đa số, v.v 3. 3.6 Về cấu 18 2.1.2 Đặc điểm độingũ CBCC cấpxã người DTTS Cơngchứccấpxãcó 32 ,4% bồi dưỡng kiến thức AN-QP, Độingũ CBCC cấpxã người DTTS phận độingũcơngchức bồi dưỡng ... nhân ( 13, 3%); Cơngchứccấpxãcótrìnhđộtinhọc chiếm 73, 8%, dân; (iv) Kỹ tiếp nhận xử lý thơng tin; (v) Kỹ phân tích trìnhđộ A chiếm 35 ,4% B chiếm 38 ,4% Côngchứccấpxã tỉnh giải công việc; ... Chương Cơsở khoa học nâng cao chất lượngđộingũ cán bộ, côngchứccấpxã người dân tộc thiểu số điều kiện Chương Thực trạng chất lượngđộingũ cán bộ, côngchứccấpxã người dân tộc thiểu số tỉnh...
... hỗ trợ 3- Xây dựng cấuđộingũ cán bộ, công chức, viên chứcCơcấu lại độingũ cán bộ, công chức, viên chứctheo ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm trìnhđộ đào tạo phù hợp với chức ... thực tế số lượng, chất lượngđộingũ cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị - Cơcấu lại độingũ cán bộ, công chức, viên chức hợp lý trìnhđộ chun mơn, ngạch, chức danh nghề nghiệp độ tuổi, ... 1- Mục tiêu Tinh giản biên chế cấu lại độingũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượngđộingũ cán bộ, cơng chức, viên chức; thu hút người có đức, có tài vào hoạt động cơng vụ quan...
... 53 4. 1 S lư ng c u cán b , công ch c c p xãnăm 2009 60 4. 2 Cơ c u cán b , cơng ch c c p xãtheo đ tu i năm 2009 61 4.3Trình đ chun mơn c a cán b , công ch c c p xã ñ a bàn huy n năm 2009 4.4 ... 108 4.3.3 C i cách chương trình, n i dung ñào t o, b i dư ng cán b công ch c c p xã 110 4.3 .4 M r ng h th ng s ñào t o, b i dư ng cán b công ch c 111 4.3. 5 Nâng cao ch t lư ng hi u qu qu n lý cơng ... p xã - Phân tích SWOT 4.3 105 M t gi i pháp tăng cư ng ñào t o, b i dư ng nâng cao l c cơng tác cho đ i ngũ cán b , công ch c c p xã 107 4.3. 1 Công tác quy ho ch cán b 107 4.3. 2 Tăng cư ng cơng...
... trình xây dựng độingũcơngchứccấpxã từ năm 20 03 đến năm 2009 2.2.1.1 Các kết hạn chế việc xây dựng độingũcôngchứccấpxã 46 - Về sốlượng thực chế độ, sách cán bộ, côngchức xã, phường, thị ... điểm cơngchứccấpxã tính đặc thù hoạt động cơng vụ cơngchứccấpxãcó tác động định đến xây dựng độingũcôngchứccấpxã nước ta 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ quyền cấpxãchức trách, nhiệm vụ chức ... hóa số vấn đề lý luận liên quan đến xây dựng độingũcơngchứccấp xã; phân tích làm rõ cần thiết phải xây dựng độingũcôngchứccấpxã nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng độingũcôngchứccấp xã...